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桂林售后服務(wù)代表招聘 logo

桂林售后服務(wù)代表招聘

桂聘提供2025年12月桂林售后服務(wù)代表最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5304元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多售后服務(wù)代表售后服務(wù)代表汽車服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 電子 進出口 醫(yī)療器械 投遞:4人 瀏覽:341
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
張女士
HR
崗位職責:
1、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準,推進公司質(zhì)量體系的統(tǒng)籌運作與實施,全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì);
2、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法,熟悉質(zhì)量管理的理念及方法;
3、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件,完善公司的質(zhì)量管理體系;
4、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作;
5、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;
6、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況,對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告,對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議;
7、主導(dǎo)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、體系文件培訓(xùn)工作;
8、負責按照國內(nèi)外醫(yī)療器械的相關(guān)法規(guī)及要求進行質(zhì)量體系運行狀況的監(jiān)控;
9、負責外部質(zhì)量管理體系問題的溝通及協(xié)調(diào);
10、與公司相關(guān)部門(生產(chǎn)部、工程部、銷售部等)做好溝通協(xié)調(diào),積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求;
11、協(xié)助管理者代表做好質(zhì)量管理體系的運行和維護工作;
12、做好部門人員及工作的日常管理。
任職要求:
1、熟悉中國、歐盟CE、美國FDA等國內(nèi)外醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊認證流程;
2、執(zhí)行力強;
3、有3年級以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗。
約 1 個崗位
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桂林汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 29.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 11.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.5%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    12.2%
  • 中專
    4.9%
  • 大專
    36.6%
  • 本科
    2.4%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.5%,初中占2.4%,高中占12.2%,中專占4.9%,大專占36.6%,本科占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    46.3%
  • 1-3年
    39%
  • 3-5年
    14.6%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.3%,1-3年占39%,3-5年占14.6%。
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