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桂林房地產開發公司收銀招聘 logo

桂林房地產開發公司收銀招聘

桂聘提供2025年12月桂林房地產開發公司收銀最新招聘,七星區26條象山區9條,平均工資約為2746元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多收銀門店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時前
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
丹泉專賣店店長(7k-20k)
崗位職責:
1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經營報表管理等工作;
2、負責專賣店團購客戶開發、意見領袖開發,整合資源,實現銷售轉化;
3、負責門店客戶接待及銷售服務管理;
4、負責門店推廣活動的策劃及組織;
5、負責門店的人員管理工作;
?
任職條件:
1、大專以上學歷,年齡28-40歲;
2、有銷售經驗,或政府對接工作、客戶開發及服務經驗,有中高端店鋪運營管理經驗者優先;
3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強;
4、具備良好的組織協調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識;
5、具備很強的責任心和成就動機;
6、掌握辦公軟件相關技能。
13小時前
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
丹泉專賣店店長(7k-20k)
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2、負責專賣店團購客戶開發、意見領袖開發,整合資源,實現銷售轉化;
3、負責門店客戶接待及銷售服務管理;
4、負責門店推廣活動的策劃及組織;
5、負責門店的人員管理工作;
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任職條件:
1、大專以上學歷,年齡28-40歲;
2、有銷售經驗,或政府對接工作、客戶開發及服務經驗,有中高端店鋪運營管理經驗者優先;
3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強;
4、具備良好的組織協調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識;
5、具備很強的責任心和成就動機;
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丹泉專賣店店長(7k-20k)
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2、負責專賣店團購客戶開發、意見領袖開發,整合資源,實現銷售轉化;
3、負責門店客戶接待及銷售服務管理;
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任職條件:
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客戶服務實習生

1990-2000元
桂林-秀峰區 2人 18-25歲 大專以上 房地產 房地產開發 投遞:1人 瀏覽:265
  • 培訓提升
  • 八小時工作制
2025-11-24
甘先生
HR
1、協助接待顧客、了解顧客需求、解答顧客的咨詢; 2、熟練操作pos機收銀系統,全場外卡結算,退換貨調賬; 3、協助停車收費系統操作; 4、協助會員積分處理; 5、協助租借、禮品包裝、愛心管家等業務辦理
約 4 個崗位

桂林房地產開發公司收銀招聘最新投遞

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桂林收銀招聘工資

¥ 2746
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 44.8%
    2K
  • 28.7%
    3K
  • 1.4%
    4K
  • 0.7%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67.9%
  • 初中
    13.8%
  • 高中
    9.2%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    3.7%
桂林收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占67.9%,初中占13.8%,高中占9.2%,中專占5.5%,大專占3.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    78.9%
  • 應屆畢業生
    0.9%
  • 1-3年
    20.2%
桂林收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占78.9%,應屆畢業生占0.9%,1-3年占20.2%。

桂林 收銀百科

...崗位職責
一、服從班長領導,嚴格執行各項規章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規范,禮貌待客,文明服務。
四、接受監督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發現問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓,努力提高業務素質。
八、積極參加各種會議,不斷總結收費工作經驗,提出合理化建議
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