一、服從班長領(lǐng)導(dǎo),嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀(jì)律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務(wù)。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀(jì)行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設(shè)施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、積極參加各種會議,不斷總結(jié)收費工作經(jīng)驗,提出合理化建議
桂林收銀招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年12月桂林收銀最新招聘,七星區(qū)23條象山區(qū)10條,平均工資約為2746元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多收銀門店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農(nóng)莊收銀員/領(lǐng)班
3000-3500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前
王女士人力行政經(jīng)理1、負責(zé)前廳物資的保管、發(fā)放工作,保管使用農(nóng)莊公章、發(fā)票章等。
2、收款時認真審核點菜單據(jù),確認金額及數(shù)量正確,如有錯誤立即溝通,交主管領(lǐng)導(dǎo)確認誤單后簽字作廢。
3.協(xié)助農(nóng)莊主管檢查落實農(nóng)莊管理體系、崗位責(zé)任制和工作程序的執(zhí)行情況。
4.填寫營業(yè)后的交款單據(jù),做到賬物相符、賬實相符。核對好當(dāng)日營業(yè)收入款,完善各項每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。
5.按公司財務(wù)規(guī)定時間,按時交清相應(yīng)的營業(yè)款項及報表。
6、負責(zé)餐廳營業(yè)點客人的消費結(jié)算工作,正確快捷的打印賬單,作好開票、收銀、找零清晰清楚無差錯。 -
導(dǎo)購
3000-8000元2小時前
陳女士人事經(jīng)理1、為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標(biāo)
2、保持貨架貨品整潔及排面整齊,根據(jù)陳列圖及時調(diào)整產(chǎn)品陳列
3、完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
4、了解貨品知識,銷售技巧嫻熟
5、收銀工作
崗位要求:
1、18-50歲,身體健康。
2、有良好的服務(wù)意思,溝通能力強,有責(zé)任心。
3、性格外向開朗
4、會基本的電腦操作 -
前臺收銀
3200-3600元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
9小時前
陳女士主管1、負責(zé)前臺收銀及每日報表的制作。
2、前臺接聽電話、顧客預(yù)約安排。
3、負責(zé)顧客餐飲銜接安排。
4、有很強的表達及溝通能力。
5、形象良好,身高160cm及以上。
6、有酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、男女不限,要求勤快好學(xué)。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林收銀招聘(有提供住房)最新投遞
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謝小姐投遞了 桂林山水高爾夫度假酒店有限公司 的 前臺收銀 職位2025-12-06 -
趙小姐投遞了 桂林山水高爾夫度假酒店有限公司 的 前臺收銀 職位2025-12-05 -
高小姐投遞了 桂林泰元食品集團有限公司 的 導(dǎo)購 職位2025-12-05 -
陸先生投遞了 桂林山水高爾夫度假酒店有限公司 的 前臺收銀 職位2025-12-04 -
陳女士2025-12-04 -
黃小姐2025-12-04
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桂林收銀招聘工資
¥
2746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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44.8%2K
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28.7%3K
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1.4%4K
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0.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.9%
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初中13.8%
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高中9.2%
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中專5.5%
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大專3.7%
桂林收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.9%,初中占13.8%,高中占9.2%,中專占5.5%,大專占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年20.2%
桂林收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占20.2%。