一、服從班長領導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓,努力提高業(yè)務素質。
八、積極參加各種會議,不斷總結收費工作經驗,提出合理化建議
桂林收銀招聘(有五險)
桂聘提供2025年12月桂林收銀最新招聘,七星區(qū)23條象山區(qū)10條,平均工資約為2746元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多收銀門店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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米粉餐飲服務員
2800-3500元2025-12-01
蘭女士人資經理1、樂觀豁達,跟客人交流時能保持良好心態(tài);
2、動作麻利,做事態(tài)度認真負責。
負責米粉門店的餐前準備、出餐、外賣打包、點單收銀、打掃衛(wèi)生等工作。
上班時間:
早班6:00-15:00、晚班15:00-23:30,排班;月休4天
五險。
工作地點:七星區(qū)、秀峰區(qū)、象山區(qū)、靈川、臨桂 -
超市店員(要求會做飯)
3000元2025-12-01
沈經理人事主管本超市位于市中心繁華地段,因業(yè)務擴展需求,現面向社會公開招聘以下崗位人員,歡迎有志于零售服務業(yè)發(fā)展的求職者加入,共同位顧客提供優(yōu)質購物體驗。
崗位職責:
1、負責商品的推廣與銷售,向顧客介紹產品特性、優(yōu)惠活動;
2、負責顧客結賬收銀工作,熟練操作收銀系統,核對商品價格與標簽一致,處理現金、銀行卡及移動支付;
3、每日營業(yè)結束后清點現金并完成賬目核對;
4、活動期間需要做飯;
5、負責商品上架、陳列及貨架整理,定期檢查商品保質期,及時下架臨期產品,根據庫存管理系統補貨,保持貨架飽滿整齊。
任職要求:
年齡25歲-55歲,中專以上學歷,具備團隊協作能力,服從工作安排,有營業(yè)員經驗、會做飯優(yōu)先,
福利待遇
薪資結構:3000元/月
上班時間:
早班:8:00-14:00,晚班8:00-20:00,月休四天
小型超市,沒有太大的工作量,不需要長期站立。 -
餐廳服務員
2800-5000元2025-11-25
力源人事人事專員【工作內容】
1.負責餐廳收銀、系統做單
2.負責店面的收臺、衛(wèi)生、服務、菜品配餐售賣
【工作要求】
22歲-40歲,男女不限,性格開朗、吃苦耐勞、善于溝通、身體健康,會電腦打字、有健康證,相關工作經驗優(yōu)先考慮
上班時間(需倒班):
A班:9:00-14:00 17:00-21:00(含用餐時間)
B班:11:00-21:00(含用餐時間)
【福利待遇】五險、月休4天、包餐、試用期2800,轉正3000-5000
?工作地點:桂林市象山區(qū)鐵西力源小食堂 -
前臺顧問
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 年假
2025-11-24
周女士人事熱情大方2.負責前臺接待3.負責少量庫管工作4.負責少量收銀工作 -
人力資源專員/助理
4000-6500元2025-11-24
胡優(yōu)總經理· 統籌一線員工(如收銀、理貨、導購)的批量招聘策略,確保門店運營人力充足。 2. 培訓與發(fā)展: · 搭建并完善員工培訓體系,包括新員工入職培訓、在崗技能培訓、管理層領導力發(fā)展等。
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桂林收銀招聘(有五險)最新投遞
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熊小姐投遞了 邊沃優(yōu)選 的 超市店員(要求會做飯) 職位2025-12-08 -
駱小姐投遞了 邊沃優(yōu)選 的 超市店員(要求會做飯) 職位2025-12-08 -
潘女士投遞了 邊沃優(yōu)選 的 超市店員(要求會做飯) 職位2025-12-08 -
易先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 米粉餐飲服務員 職位2025-12-06 -
莫女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-05 -
楊小姐投遞了 邊沃優(yōu)選 的 超市店員(要求會做飯) 職位2025-12-05
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桂林收銀招聘工資
¥
2746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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44.8%2K
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28.7%3K
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1.4%4K
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0.7%5K
學歷要求分析
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不限學歷67.9%
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初中13.8%
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高中9.2%
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中專5.5%
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大專3.7%
桂林收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占67.9%,初中占13.8%,高中占9.2%,中專占5.5%,大專占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗78.9%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年20.2%
桂林收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占78.9%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占20.2%。