職位亮點(diǎn)
五險一金交通補(bǔ)助餐補(bǔ)帶薪年假高溫補(bǔ)貼免費(fèi)班車定期體檢
職位信息
1、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及生產(chǎn)中的安全技術(shù)操作規(guī)程，對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
2、熟悉操作中控室的控制系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備，保證各生產(chǎn)單元安全運(yùn)行。
3、嚴(yán)格按工藝和操作規(guī)程進(jìn)行操作，熟練操作中控室的DCS系統(tǒng)，保證各生產(chǎn)單元的正常運(yùn)行，圓滿完成本崗位的生產(chǎn)任務(wù)。
4、 認(rèn)真填寫原始記錄、臺帳和報表，記錄各單元的相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
5、嚴(yán)格交接班制度，按交接規(guī)定時間到崗，交班時要交清當(dāng)班重要事情的處理經(jīng)過，不經(jīng)接班者同意不準(zhǔn)擅自離崗。
6、發(fā)生火災(zāi)、停電、裝置自保等緊急事故，服從班長、副班長的指揮，采取相應(yīng)的對策及應(yīng)急措施，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)。
7、堅持參加各種安全活動、崗位練兵和事故預(yù)想方案的演練，掌握和正確使用防護(hù)器材，確保遇到突發(fā)事件能正確處理。
8、嚴(yán)禁出現(xiàn)違章操作現(xiàn)象，杜絕違章指揮的指令，及時制止他人的違章操作，防止事故的發(fā)生。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
桂林水/空/陸運(yùn)操作招聘（有周末雙休）
桂聘提供2025年12月桂林水/空/陸運(yùn)操作最新招聘，臨桂區(qū)5條永?？h2條，平均工資約為4433元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多水/空/陸運(yùn)操作水/空/陸運(yùn)操作空運(yùn)操作招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊錫操作員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1.會烙鐵，風(fēng)槍操作熟練。
2.看樣機(jī)和BOM能獨(dú)立完成焊接。
3.服從管理，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
11 操作工（正式工）
4300-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-02
戴先生HR【應(yīng)聘要求】：男女不限，身體健康，誠實(shí)守信，拼搏進(jìn)取。
面試時間：每日13：00之前報名面試，當(dāng)天通過面試，次日上崗，面試通過當(dāng)天可安排住宿。
【上班時間】：兩班倒，月休四天，一個月?lián)Q一次班。
【工作環(huán)境】：全坐班，恒溫車間，工作環(huán)境舒適。
【福利待遇】：公司為員工購買五險一金，設(shè)全勤獎、工齡獎、推薦獎（最高1000元/人）;員工依法享有帶薪年假、婚、喪、產(chǎn)假等；每日提供10元伙食補(bǔ)貼（刷卡消費(fèi)）；享有生日及節(jié)日精美禮物。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
約 2 個崗位
桂林水/空/陸運(yùn)操作招聘（有周末雙休）最新投遞
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鄧先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 焊錫操作員 職位2025-12-03 -
黃小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 焊錫操作員 職位2025-12-02 -
陽先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 焊錫操作員 職位2025-12-01 -
粟先生2025-10-11 -
楊先生2025-06-28
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桂林水/空/陸運(yùn)操作招聘工資
￥
4433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：5K
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19.4%3K
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29%4K
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54.8%5K
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3.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.8%
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初中9.1%
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高中6.1%
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中專3%
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大專3%
桂林水/空/陸運(yùn)操作招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占78.8%，初中占9.1%，高中占6.1%，中專占3%，大專占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.9%
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1-3年6.1%
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3-5年3%
桂林水/空/陸運(yùn)操作招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占90.9%，1-3年占6.1%，3-5年占3%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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人力資源 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
