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桂林數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管招聘 logo

桂林數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管最新招聘,七星區(qū)2條,有五險等,更多數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管保險產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

技術服務工程師

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 1人 檢測 儀器 投遞:1人 瀏覽:88
2025-12-06
曾女士
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品的調(diào)試或測試;
2.負責現(xiàn)場機器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗證,以及驗收;
3.負責對項目在調(diào)試過程出現(xiàn)的技術問題進行分析及提出解決方案;
4.對在客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)性技術問題進行現(xiàn)場支援;
5.熟悉各類傳感器的功能及應用范圍;
6.和相關部門積極主動配合,確保能保質(zhì)保量完成工作;
7、對保修期外客戶維修進行報價,并跟蹤確認;
8、熟練掌握所在區(qū)域項目專用機的使用情況、驗證流程、維修頻率以及客戶的生產(chǎn)情況;
9、協(xié)助接待客戶,客戶產(chǎn)品測量、調(diào)研;
10、維護所在區(qū)域的客戶關系,挖掘潛在客戶信息;
11、統(tǒng)計服務問題,對客戶提出的要求及時反饋上級服務主管;
12、提交客戶服務報告、驗收報告、裝機報告、工作報告
13、協(xié)助部門主管完成分配的各項任務;
14、完成領導安排的臨時任務;
任職要求:
1、電子、機械類相關工科專業(yè)
2、 熟悉公司產(chǎn)品的結構、性能、特點及原理;
3、具有較強的協(xié)調(diào)能力,能夠切實解決項目實施過程中所遇到的問題;
4、具備良好的溝通、組織管理能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、具備團隊合作意識及較強的執(zhí)行力;
6、情緒穩(wěn)定,較強溝通能力與溝通技巧;
7、有責任心,有團隊合作意識及主動學習的能力;
8、可接受長期出差。
崗位福利:五險一金,帶薪年假,周末雙休,出差補貼,法定節(jié)假日

售后維修組長

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:268
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 差旅補貼
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
  • 通訊補貼
2025-12-05
馬小姐
招聘主管
1.團隊管理與建設:
a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度,確保任務公平合理。
b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能,提升團隊整體技術能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍,激發(fā)員工工作積極性,提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統(tǒng)籌:
a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務,確保工作流程順暢、高效。
b.監(jiān)督維修和翻新的全過程,從接機、檢測、維修、測試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標準,推動標準化作業(yè)。
3.產(chǎn)能與效率管理:
a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃,確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。
b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關鍵瓶頸,提出并實施改進方案,持續(xù)提升人均效率。
c.合理調(diào)配人力與設備資源,實現(xiàn)資源利用最大化。
4.質(zhì)量保障:
a.建立并嚴格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標準。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析,并推動糾正與預防措施的實施。
c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標準,降低返修率。
5.物料與成本控制:
a. 負責維修成本的預算與控制,分析成本構成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領、使用與庫存,減少浪費和呆滯料,提高備件周轉率。
c. 與供應鏈部門協(xié)同,確保關鍵備件的供應,同時優(yōu)化采購成本。
任職要求:
1.大專及以上學歷,電子工程、機械自動化、計算機等相關專業(yè)。
2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗,至少2年維修團隊管理或主管經(jīng)驗。
3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能熟練使用Office軟件。
5.具備優(yōu)秀的團隊領導、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領團隊達成挑戰(zhàn)性目標。
6.責任心強,溝通表達能力好,具備抗壓能力和持續(xù)改進的意識,樂于接受挑戰(zhàn)。
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。
約 2 個崗位

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