桂林體系主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林體系主管最新招聘,七星區4條靈川縣3條,有五險等,更多體系主管qa體系工程師信息安全體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
5000-9000元1小時內
莫女士經理崗位信息
1、負責全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業務發展提供持續、優質的人才供給。
2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃,識別并發展高潛人才,構建公司核心人才梯隊,確保組織能力的可持續性與業務連續性。
3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗,塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。
行業信息
1、市場多---全球80多個國家、國內四省
4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產
5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地
任職資格
1、認可涂料建材行業,大專及以上學歷,人力資源相關專業
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經驗
3、有事業心 -
泰康團隊主管
10000-20000元1小時內
李芳人事經理【泰康保險團隊主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰略眼光和團隊精神的保險團隊管理者,共同打造桂林地區最專業的保險服務團隊。
▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業務督導 ? 制定團隊發展計劃并推動業績目標達成 ? 培養團隊成員專業能力,提升整體服務水平 ? 優化客戶服務流程,建立標準化管理體系 ? 協調內外部資源,為團隊展業提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業團隊管理經驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養能力 ? 優秀的溝通協調和問題解決能力 ?
▎發展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 ? 清晰的職業晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業領先的專業支持平臺
▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結構 ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業發展支持
加入我們,您將獲得:
央企平臺的穩定發展機會
專業化的管理能力提升
實現個人價值的廣闊舞臺
薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會
崗位詳情:
工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤)
工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 -
食品質量管理員
3500-5000元13小時前
李經理人事經理崗位職責(工作內容):
1、原料把控: 負責桂花等原輔料的入廠檢驗,確保其符合公司原料質量標準,從源頭保障產品品質。
2、過程監控: 深入生產一線,對桂花干的清洗、篩選、烘干、包裝等關鍵工序進行全程質量監督與控制,確保生產工藝標準得到嚴格執行。
3、成品檢驗: 依據國家標準及企業標準,獨立完成成品(桂花干)的感官、水分、雜質等項目的檢驗工作,并出具檢驗報告。
4、體系維護: 協助質量管理主管維護和完善公司質量管理體系(HACCP),參與相關文件的編寫、修訂與培訓。
5、現場管理: 監督生產現場的5S管理與衛生規范執行情況,確保生產環境持續符合食品衛生要求。
6、異常處理: 對生產過程中出現的質量異常情況進行初步分析、記錄、反饋,并跟蹤處理結果。
7、記錄歸檔: 負責所有質量相關記錄、報表的填寫、整理與歸檔工作,保證數據的真實性、準確性與可追溯性。
任職要求:
1、學歷專業: 大專及以上學歷,食品科學與工程、生物工程、農產品貯藏與加工、食品安全與檢測等相關專業優先。
2、有食品行業質檢經驗優先考慮。
3、知識技能:
3.1具備扎實的食品專業知識,了解食品微生物、食品化學等基礎理論。
3.2熟悉《食品安全法》等國家相關法律法規及食品生產標準。
3.3具備基本的實驗室操作能力,能熟練使用常規檢測設備者優先。 【發展前景】 本崗位將作為公司儲備管理干部進行培養,為優秀者提供質量管理、生產管理等方向的職業發展通道 -
英語老師
3000-6000元2025-12-06
閆老師【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁 -
電話銷售
4000-10000元2025-12-06
劉經理人事專員(有相關銷售經驗可以破格錄取) 2.良好的表達能力和溝通能力; 3.富有協作和團隊意識,能積極面對工作中的困難; 4.熱愛銷售,熱愛互聯網行業,勇于挑戰高薪; 薪資福利: 1.優厚的薪資體系: …… 底薪(2600-3000)+高額提成+獎金(最高工資10000+) 2.福利待遇:周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節日福利+員工活動+下午茶等 3.專業的培訓體系:免費入職培訓+老人手把手教+儲備干部培訓等 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經理-銷售總監 -
康師傅飲品業務代表(忻城)
3000-6000元2025-12-02
唐秀妹新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動 4、做到餐飲門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優 5、建立客戶良好客情,積極開發新客戶,協助業績提升 6、銷售工具的有效精準使用,確保數據的準確 7、其他:主管交辦事項 …… 提供行業中具競爭力的薪酬,月薪3000-6000元,獎金視業績達成漲幅; 2、福利:公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節假日福利等,定期舉辦公司旅游、拓展等; 3、培訓:公司提供完整的培訓體系 -
儲備主管
6000-8000元2025-11-27
吳先生人事總監培訓發展:公司擁有完善的培訓體系,提供全方位的培訓課程,包括新人入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等,助力員工快速成長。 …… 提供廣闊的晉升空間,表現優秀的儲備主管有機會晉升為團隊經理、部門總監等管理職位。 4. 團隊活動:不定期組織團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感 。 -
儲備干部
2000-4200元2025-11-27
吳先生人事總監歲及以上,性別不限,有本地資源優先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系 …… :行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監 -
人力資源專員/助理
4000-6500元2025-11-24
胡優總經理一、 人力資源經理/主管 崗位概述: 全面負責區域內或公司總部的人力資源管理工作,統籌規劃、實施各項HR政策與流程,為業務發展提供強有力的人才支持與組織保障,提升員工敬業度與團隊效能。 …… 培訓與發展: · 搭建并完善員工培訓體系,包括新員工入職培訓、在崗技能培訓、管理層領導力發展等。 · 組織并實施零售業務、客戶服務、食品安全等核心課程的培訓。 …… · 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節日福利、員工購物折扣、定期體檢、團建活動等。 · 系統的培訓發展: 完善的入職培訓、在崗技能培訓及管理能力提升計劃。 -
商品專員
3500-5000元2025-11-24
胡優總經理鑫亨達特產市集連鎖品牌貨品分析專員——用數據驅動供應鏈,賦能地域特色經營 崗位名稱 貨品分析專員(連鎖超市體系) 崗位職責 1.? …… 建立健全貨品數據分析體系,聚焦廣西特產(含糕點、民俗文創類商品)及全品類庫存、銷售、毛利數據監測,輸出可視化分析報告; 2.? …… 完善的培訓體系:稻盛經營哲學實戰課程、連鎖零售運營培訓、數據分析技能提升培訓; 3.? …… 清晰的晉升通道:貨品分析專員→貨品分析主管→供應鏈數據經理,鼓勵員工通過創造價值實現職業成長; 4.溫馨的工作氛圍:踐行“以人為本”的經營理念,定期組織團隊建設活動,感受廣西文化魅力。
約 10 個崗位
桂林體系主管招聘最新投遞
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胡小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質量管理員 職位2025-12-08 -
陽小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-12-06 -
李先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質量管理員 職位2025-12-05 -
莫女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-05 -
廖女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-04 -
秦女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-03
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