1、 在部門經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協助落實執行。
2、 重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產品或服務的廣告業務,負責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業務培訓、績效考核和督促,在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
桂林拓展總監招聘
桂聘提供2025年12月桂林拓展總監最新招聘,七星區1條,平均工資約為6658元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多拓展總監市場總監/市場經理品牌市場總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備主管
6000-8000元2025-11-27
吳先生人事總監任職要求
1. 年齡與學歷:25 - 45歲,大專及以上學歷,條件優秀者可放寬至高中或中專學歷。
2. 經驗要求:至少1年以上相關工作經驗,有銷售、金融、管理、培訓等行業經驗者優先;有學生會或社團管理經驗者也將優先考慮。
3. 能力素質:具備良好的溝通表達能力,能夠與團隊成員、客戶及上級進行有效溝通;擁有較強的團隊協作精神和領導力,能夠帶領團隊共同進步;學習能力和適應能力強,愿意接受挑戰,不斷提升自我;工作細致,責任心強,為人正直,具有良好的服務意識和職業道德。
4. 行業認知:對保險行業有一定了解,認可保險行業的發展前景,熱愛保險事業,愿意在保險領域長期發展。
薪資福利
1. 薪資結構:提供具有競爭力的薪資待遇,綜合薪資收入6k+以上,包括崗位工資、績效獎金、業務提成、管理津貼等,收入上不封頂。
2. 福利待遇:入職即享受五金一險,額外提供豐富的商業保險保障,如意外險、定期壽險和住院綜合醫療保險等。還有帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期;定期組織健康體檢,關注員工身心健康。
3. 培訓發展:公司擁有完善的培訓體系,提供全方位的培訓課程,包括新人入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等,助力員工快速成長。提供廣闊的晉升空間,表現優秀的儲備主管有機會晉升為團隊經理、部門總監等管理職位。 4. 團隊活動:不定期組織團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感 。
約 1 個崗位
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桂林市場總監招聘工資
¥
6658
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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2.3%2K
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6.8%3K
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13.6%4K
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20.5%5K
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14.8%6K-8K
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13.6%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.6%
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高中1.4%
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中專2.9%
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大專21.4%
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本科5.7%
桂林市場總監招聘需要什么學歷?不限學歷占68.6%,高中占1.4%,中專占2.9%,大專占21.4%,本科占5.7%。
經驗要求分析
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不限經驗65.7%
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1-3年30%
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3-5年2.9%
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5-10年1.4%
桂林市場總監招聘需要什么經驗?不限經驗占65.7%,1-3年占30%,3-5年占2.9%,5-10年占1.4%。