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桂林家居用品公司外貿(mào)經(jīng)理招聘 logo

桂林家居用品公司外貿(mào)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林家居用品公司外貿(mào)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多外貿(mào)經(jīng)理外貿(mào)經(jīng)理外貿(mào)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 25-35歲 本科以上 電子 家居 家居用品 瀏覽:1
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-01
米蘭
HR
崗位職責(zé): 1. 通過 Google、LinkedIn、海關(guān)數(shù)據(jù)及公司提供的阿里巴巴國際站詢盤等渠道,自主開發(fā)海外客戶,完成客戶資源積累與轉(zhuǎn)化。 2. 維護(hù)現(xiàn)有國際客戶關(guān)系,建立長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作。 3. 獨立跟進(jìn)從詢盤到訂單的全流程,包括需求確認(rèn)、報價、合同簽訂、訂單執(zhí)行與售后跟蹤。 4. 開展國際市場與競爭分析,協(xié)助制定針對性業(yè)務(wù)策略。 5. 定期匯報銷售數(shù)據(jù)、客戶進(jìn)展及業(yè)績預(yù)測。 6. 參與國際展會及商務(wù)活動,推動公司品牌海外曝光。 7. 負(fù)責(zé)商務(wù)談判,協(xié)調(diào)價格、條款及交貨細(xì)節(jié),確保利潤與客戶滿意度。 8. 協(xié)同內(nèi)部供應(yīng)鏈、物流及財務(wù)部門,保障訂單順利交付。 9. 熟練運用阿里巴巴國際站等B2B平臺,提升產(chǎn)品曝光與詢盤質(zhì)量。 10. 協(xié)助處理外貿(mào)單證,包括形式發(fā)票、箱單、提單等,確保出運合規(guī)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程及國際貿(mào)易規(guī)則; 3. 熟練操作阿里巴巴國際站,有平臺客戶開發(fā)成功經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 英語聽說讀寫流利,能夠作為工作語言進(jìn)行郵件及會議溝通; 5. 具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通、談判與客戶關(guān)系管理能力; 6. 熟練使用Office辦公軟件,能獨立制作報價及業(yè)務(wù)報表; 7. 了解物流、報關(guān)等供應(yīng)鏈環(huán)節(jié),具備跨部門協(xié)作能力; 8. 具備市場信息敏感度,能根據(jù)市場變化調(diào)整業(yè)務(wù)策略。 我們提供: 1. 薪資待遇:競爭力基礎(chǔ)薪資(4000-9000元)+ 提成 + 年終獎金(依據(jù)業(yè)績及利潤發(fā)放). 2. 職業(yè)發(fā)展:提供專業(yè)的客戶開發(fā)及銷售技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)國際貿(mào)易知識,打造廣闊的職業(yè)晉升平臺; 3. 員工福利:五險齊全,全面保障; 4. 工作氛圍:專業(yè)、國際化團(tuán)隊,開放的學(xué)習(xí)環(huán)境,培養(yǎng)獨立解決問題的能力; 5. 合同條款:一年期勞動合同,表現(xiàn)優(yōu)異者可續(xù)約; 6. 工作時間:周一至周五,上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,周末雙休。
約 1 個崗位
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桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
  • 15.8%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 15.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.6%
  • 大專
    23.8%
  • 本科
    28.6%
桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,大專占23.8%,本科占28.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.1%
  • 1-3年
    38.1%
  • 3-5年
    4.8%
桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,1-3年占38.1%,3-5年占4.8%。
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