
桂林象山區外貿業務員招聘
桂聘提供2025年9月桂林象山區外貿業務員最新招聘,平均工資約為4044元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多外貿業務員外貿業務員應屆生外貿業務員/外貿經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿業務員
4000-5000元2025-09-10張小姐后勤管理工作內容
1.負責公司產品的推廣。
2.負責處理網絡詢盤,按客戶需求回復郵件、電話,尋找貿易機會;
3.參加國內外展會,聯絡客戶及推薦公司產品;
4.負責到訪的國內外客戶的接待工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,CET4以上,英語可流暢交流,具備商業信函寫作能力;
2.熱愛外貿行業,具備良好的談判、協調及執行能力,工作積極,踏實認真、應對快捷敏銳,獨立思考,善于總結工作經驗;
3.人品好,有團隊精神,認真負責,愛崗敬業,有良好的職業操守,嚴守公司商業機密;
4.能適應短期出差。
以下條件優先:
1.有外貿工作經驗、客戶開發經驗和展會經驗者優先;
2.有阿里巴巴后臺操作經驗者優先;
3.國際貿易、商務英語及市場營銷等相關專業優先,
薪資待遇:
1.綜合薪資4000+,另有提成,我們歡迎優秀的你根據個人能力提工資,待遇;
2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節假日休息;
3.節日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機會;
5.無限升職加薪空間,有機會成為主管,經理;
6.聚餐,旅游;
7.餐補,話補;
8.每年體檢
9.其他福利;
工作環境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗! -
外貿業務員
3000-20000元2025-09-10蔣女士行政專員1、通過網絡,電郵,移動互聯網,電話等處理詢盤,開發新客戶,跟進維系老客戶,跟蹤客戶訂單。
2、通過網絡、社交媒體等渠道,主動開發客戶,并保持后期的跟進。
3、阿里巴巴國際站產品發布及優化。 -
英意法德西語 外貿業務員
4000-12000元2025-09-06王先生經理1. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發;
2. 收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續完善客戶檔案;
3. 收集同類市場和競爭對手信息,分析產品,為潛在客人和老客戶二次開發做好準備;
4. 持續跟進客戶經營情況及訂單回款情況,防止出現壞賬情況;
5. 協助供應鏈開發及供應商的溝通;
6. 完成上級布置的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 英語六級及以上或流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通;
3. 有外貿銷售經驗/阿里巴巴國際站運營經驗/熟悉海外社交軟件者優先;
4. 熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用;
5. 具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。 -
外貿業務員
4000-9000元2025-09-03蔣女士人事招聘崗位職責: 1、負責公司產品的推廣。 2、負責處理網絡詢盤,按客戶需求回復郵件、電話,尋找貿易機會: 3、參加國內外展會,聯絡客戶及推薦公司產品: 任職要求: 全日制本科 有銷售意識,熱愛學習 崗位福利: 1、無責任底薪4000元/月 2、現有銷售團隊20人,2025年團隊目標需擴大為30人 3、入職1年銷售年收入10-15萬元 公司優勢: 1.公司會在每年3、6、9月參加香港國際珠寶展覽會,4月參加廣交會,3月參加德國墨尼黑珠寶展覽會 2.公司每年在阿里國際站投入推廣150萬以上的流量費 -
外貿業務員
4000-6000元2025-09-03蔣女士人事招聘我們是阿里SKA客戶,中西部頭部商家,每年在阿里外貿平臺的投入是一百多萬,我們有千萬級客戶,每年在逐步累積大客戶,一年有一千萬以上的客戶。 薪資5000起步,上不封頂!我們外貿部小伙伴月綜合薪資幅度在8000-20000之間。 可接收新手培養,要求英語口語流利 工作內容: 1、通過網絡,電郵,移動互聯網,電話等處理詢盤, 開發新客戶,跟進維系老客戶,跟蹤客戶訂單。 2、通過網絡、社交媒體等渠道,主動開發客戶,并保持后期的跟進。 3、阿里巴巴國際站產品發布及優化。 4、熟悉和掌握公司產品,根據客戶的要求給予準確的報價; 5、根據相關客戶詢盤記錄,進行談單,保持跟進,...
約 5 個崗位
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桂林外貿業務員招聘工資
¥
4044
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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34.4%3K
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42.6%4K
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13.1%5K
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4.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.5%
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大專30.2%
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本科16.3%
桂林外貿業務員招聘需要什么學歷?不限學歷占53.5%,大專占30.2%,本科占16.3%。
經驗要求分析
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不限經驗72.9%
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應屆畢業生1.6%
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1-3年25.6%
桂林外貿業務員招聘需要什么經驗?不限經驗占72.9%,應屆畢業生占1.6%,1-3年占25.6%。