1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內(nèi)部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。

桂林微信銷售總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月桂林微信銷售總監(jiān)最新招聘,疊彩區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為8720元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多微信銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售精英
3000-15000元2025-09-10文經(jīng)理人力資源負責人一、工作職責:
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡平臺尋找客戶);
2、將網(wǎng)絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單;
3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。
6、無經(jīng)驗者一對一帶教,有同行經(jīng)驗者薪酬面談;
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有網(wǎng)絡銷售及電話銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、條件優(yōu)秀者,可接受應屆畢業(yè)生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結果為導向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
五、晉升藍圖:
銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān) -
電話客服
3800-8800元2025-09-04樊佳佳人事HR1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店;
2.負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通,
3.維護客戶關系,
4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
崗位要求
1.良好的表達能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導,
上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國家規(guī)定的婚假.喪假.團建.旅游等。 -
電銷專員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-27鄧女士人力資源經(jīng)理我們上海波濤集團桂林公司招人啦!!
很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~
崗位職責
1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店(客戶資源公司提供),
2.負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通,
3.維護客戶關系,
4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
崗位要求
1.良好的表達能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導,
上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國家規(guī)定的婚假.喪假.團建.旅游等.
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
微信銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)網(wǎng)絡銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營銷總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)總監(jiān)銷售總經(jīng)理團隊總監(jiān)營銷總監(jiān)客戶總監(jiān)業(yè)務總監(jiān)保險業(yè)務總監(jiān)銷售總監(jiān)營銷總經(jīng)理市場銷售負責人銷售副總業(yè)務管理總監(jiān)銷售事業(yè)部總經(jīng)理銷售支持總監(jiān)企業(yè)服務總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)戰(zhàn)略客戶總監(jiān)業(yè)務拓展總監(jiān)大客戶總監(jiān)營銷管理總監(jiān)零售總監(jiān)酒店營銷總監(jiān)副總監(jiān)營銷副總監(jiān)渠道總監(jiān)營銷中心總監(jiān)
桂林微信銷售總監(jiān)招聘最新投遞
-
羅先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電銷專員 職位2025-09-02
-
陶小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電銷專員 職位2025-09-02
-
唐女士投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電銷專員 職位2025-08-19
-
陶小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電銷專員 職位2025-08-14
-
張先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電銷專員 職位2025-08-11
-
文小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電話客服 職位2025-07-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8720
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
-
3.3%2K
-
1.6%3K
-
4.9%4K
-
13.1%5K
-
16.4%6K-8K
-
24.6%8K-1W
-
42.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷47.7%
-
高中4.6%
-
大專32.3%
-
本科15.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占47.7%,高中占4.6%,大專占32.3%,本科占15.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗40%
-
1-3年29.2%
-
3-5年27.7%
-
5-10年3.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40%,1-3年占29.2%,3-5年占27.7%,5-10年占3.1%。