桂林建筑設計公司文員招聘
桂聘提供2025年12月桂林建筑設計公司文員最新招聘，七星區12條疊彩區10條，平均工資約為3127元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多文員IT文員打單文員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級行政助理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-08
卞先生BOSS崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公室設備管理； 4、協助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協助公司領導的工作，完成領導交代的任務事項； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當天返回。 任職資格： 1、無專業要求，大專或以上學歷，愿意接受新知識； 2、不是太內向和過度計較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學習該軟件的基礎應用（不期望精通）； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、年齡在20-35歲； 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應聘，請發一張全身照至郵箱 我公司對于這個崗位的職業要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來說，這個人可遇而不可求，實在求不得，就在公司內部員工培養一個。我公司更期望這個崗位人是來自設計行業，但又想往公司管理這個方向轉。而不是來自于其他行業，進入我們行業中再從頭學起。 舉例來說，公司領導出去談項目，但是又不想帶設計師出去，畢竟設計師的主要工作還是完成項目。回到公司以后，這個人能不能代替領導向設計師傳達客戶意思，還是領導不得不自己再去和設計師溝通。 比如公司想去拓展市場，這個人是否熟悉行業流程，各合作單位利益關切點，怎么表達，表達到什么程度。 很多東西難以言傳，只能自己體會。當然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來也不打算學習，那就應該能證明自己有哪方面才干，對公司是有益的。 作為創業者，經常會覺得，如果有兩個自己就好了，那么這個崗位的定義就是，能不能找到一個比較能代替自己的那個人，哪怕是一部分也好。
約 1 個崗位
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桂林文員招聘工資
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薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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28.3%2K
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39.9%3K
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7.5%4K
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1.7%5K
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50.6%
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初中2.6%
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高中13.3%
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中專5.2%
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大專26.6%
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本科1.8%
桂林文員招聘需要什么學歷？不限學歷占50.6%，初中占2.6%，高中占13.3%，中專占5.2%，大專占26.6%，本科占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗67.2%
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應屆畢業生0.4%
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1-3年32.1%
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3-5年0.4%
桂林文員招聘需要什么經驗？不限經驗占67.2%，應屆畢業生占0.4%，1-3年占32.1%，3-5年占0.4%。
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許可項目：建設工程設計；建筑智能化系統設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程管理服務；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；專業設計服務；工業設計服務；圖文設計制作；規劃設計管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
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