1、貫徹落實國家有關能源使用的法規和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監督、檢查、統計、分析,結合公司生產計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領導做好對各部門能源消耗、環境保護、節能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節能降耗,推廣節能新技術、新工藝、新方法,總結
節能管理經驗。
8、制定節能制度和措施,實施節能工作的獎懲辦法。
9、完成領導交辦的其他工作。
桂林物料工程師招聘
桂聘提供2025年12月桂林物料工程師最新招聘,七星區2條,平均工資約為4456元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多物料工程師物料工程師計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
5000-8000元2小時前
張女士HR崗位職責:
一、新產品導入(NPI):
作為制造端的技術核心,主導或深度參與新產品的導入過程,負責從設計驗證到批量生產的全過程工藝實現。
完成新產品試產的工藝準備,包括工藝流程設計、工裝夾具需求提出、設備調試與驗收,確保項目按時量產。
分析和解決新產品在試產、量產過程中出現的各種工藝、技術問題,并輸出報告。
二、工藝文件與標準化:
負責編制、維護和優化產品生產工藝流程、作業指導書(SOP)等工藝技術文件,確保文件準確、清晰、可操作。
運用IE手法,持續優化生產流程,提高作業標準化程度和生產效率。
三、標準工時與效率提升:
運用秒表法、MOD法等標準工時制定方法,進行作業測定,建立并維護產品的標準工時(ST)、產能及人力配置模型。
基于工時分析,識別并消除流程中的浪費,推動生產線平衡改善,提升整體生產效率(OEE)。
四、生產布局與精益改善:
參與規劃和設計精益化的生產車間布局,優化物料流動路徑,減少搬運浪費,提升空間利用率和物流效率。
推動現場5S、可視化管理等精益生產活動的實施,營造持續改善的文化氛圍。
五、生產支持與問題解決:
為生產部門提供日常的工藝技術支持,快速響應并解決生產線的異常問題,保證生產穩定運行。
負責對生產員工進行工藝標準、作業規范的培訓與指導,確保操作符合要求。
六、成本控制:
參與生產成本的核算與控制,通過工藝優化、材料利用率提升等方式,協助達成降本增效目標。
任職要求:
一、學歷專業:? 大專及以上學歷,機械設計制造、工業工程、材料成型、自動化等相關工科專業背景。
二、工作經驗:? 3年以上制造型企業工藝工程師或IE工程師相關工作經驗,具備成功的新產品導入(NPI)項目經驗者優先。
三、核心技能:
精通:熟練掌握作業指導書(SOP)編寫、標準工時(ST)測算方法、生產線平衡與效率改善。
熟悉:熟悉精益生產理念,具備生產布局規劃與優化的實戰經驗。
四、工具使用:熟練運用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設計軟件進行工裝設計和布局繪圖;精通Office辦公軟件。
五、綜合素質:? 具備優秀的問題分析解決能力、溝通協調能力和團隊合作精神,責任心強,注重細節。 -
技術助理工程師
4000-5000元2025-11-27
劉女士人事部主要工作職責:
1.數據與系統維護: 負責公司ERP系統中產品物料編碼、工藝工序、物料清單(BOM)等基礎數據的創建與維護,確保數據準確無誤。
2.部門行政支持: 高效處理技術部的日常行政事務,包括費用報銷、檢測送樣、付款申請跟進,以及樣品單據的流轉、打印與歸檔管理。
3.技術資料管理: 協助工程師完成新產品的技術資料輸出與整理工作,包括規范地整理BOM表、圖紙、技術文檔等,確保文件齊全、版本清晰。
4.文檔體系維護: 負責技術部相關體系文件、標準文檔的歸檔、收發、登記與整理工作,維護技術資料庫的秩序與完整性。
5.跨部門溝通: 與技術、生產、采購、財務等多個部門進行良好的協同與溝通,確保信息流暢、工作高效。
崗位要求:
1.教育背景: 本科及以上學歷,電氣工程、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程等相關工科專業。
2.核心素質:作主動性強,耐心細致,有責任心,具備團隊合作精神。
【歡迎優秀的應屆畢業生踴躍投遞! 公司提供完善的入職培訓與導師帶教制度,助您快速成長。】
約 2 個崗位
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桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘工資
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4456
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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31.9%3K
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42.6%4K
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19.1%5K
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8.5%6K-8K
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12.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷33.3%
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初中3.5%
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高中5.3%
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中專7%
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大專43.9%
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本科7%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占33.3%,初中占3.5%,高中占5.3%,中專占7%,大專占43.9%,本科占7%。
經驗要求分析
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不限經驗45.6%
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應屆畢業生1.8%
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1-3年47.4%
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3-5年5.3%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經驗?不限經驗占45.6%,應屆畢業生占1.8%,1-3年占47.4%,3-5年占5.3%。