1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
桂林光電公司物業(yè)經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林光電公司物業(yè)經理最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4708元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多物業(yè)經理物業(yè)經理/主管小區(qū)物業(yè)經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)管家
4000-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管崗位職責:
1、日常樓棟巡查,管理所負責的各樓棟、協(xié)調各部門工作;
2、做好業(yè)主日常服務,調配資源解決業(yè)主問題,處理業(yè)主投訴問題;
3、按照每月收費指標,催收物業(yè)費;
4、收繳物業(yè)相關費用,辦理各項手續(xù);
5、完成領導交待的其它任務。
任職要求:
1、熟悉物業(yè)管理相關工作內容;
2、有親和力,有責任心;
3、處事靈活,具備較好的溝通協(xié)調能力。
約 1 個崗位
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桂林光電公司物業(yè)經理招聘最新投遞
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桂林物業(yè)經理招聘工資
¥
4708
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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10%2K
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23.3%3K
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25.6%4K
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6.7%5K
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10%6K-8K
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6.7%8K-1W
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4.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷34.2%
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初中10.1%
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高中10.1%
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中專3.8%
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大專35.4%
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本科6.3%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占34.2%,初中占10.1%,高中占10.1%,中專占3.8%,大專占35.4%,本科占6.3%。
經驗要求分析
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不限經驗36.7%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年51.9%
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3-5年6.3%
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5-10年3.8%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占36.7%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占51.9%,3-5年占6.3%,5-10年占3.8%。