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桂林物業(yè)招商招聘 logo

桂林物業(yè)招商招聘

桂聘提供2025年12月桂林物業(yè)招商最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為3690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物業(yè)招商物業(yè)招商物業(yè)招商管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 20-30歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投遞:10人 瀏覽:328
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
  • 員工培訓(xùn)
2025-11-24
甘先生
HR
1、與租戶就銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、日常管理等事宜進(jìn)行溝通,承擔(dān)管理中心對(duì)接租戶的主要職責(zé);
2、主責(zé)租金收繳,了解實(shí)際欠租原因,與財(cái)務(wù)部進(jìn)行催租工作的匯總報(bào)告;
3、協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)樓層及租戶完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),收集負(fù)責(zé)樓層及租戶銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及銷(xiāo)售分析,完成各類(lèi)報(bào)表及單據(jù);
4、做好營(yíng)運(yùn)部開(kāi)閉店及營(yíng)業(yè)期間的巡場(chǎng)工作,對(duì)租戶、員工的行為規(guī)范及店鋪店面形象進(jìn)行管理,并承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)客訴的處理工作;
5、組織提升業(yè)績(jī)?yōu)橹饕繕?biāo)的促銷(xiāo)活動(dòng),配合推廣部與租戶溝通活動(dòng)、執(zhí)行活動(dòng)并監(jiān)督;
6、對(duì)接招商、管業(yè)、工程等業(yè)務(wù)交接部門(mén),配合上級(jí)公司及部門(mén)的檢查工作,妥善處理與政府等公共部門(mén)關(guān)系;
7、為租戶圖紙審核、裝修進(jìn)場(chǎng)、籌備開(kāi)業(yè)提供各項(xiàng)指引性服務(wù);配合物業(yè)工程、安全、客服等部門(mén)對(duì)店鋪的裝修質(zhì)量、安全和衛(wèi)生情況進(jìn)行把控。
約 1 個(gè)崗位
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桂林物業(yè)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.7%
    2K
  • 41.3%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.2%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    15.4%
  • 中專
    6.2%
  • 大專
    30.8%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.2%,初中占1.5%,高中占15.4%,中專占6.2%,大專占30.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.9%
  • 1-3年
    43.1%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.9%,1-3年占43.1%。

桂林 物業(yè)管理員百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在銷(xiāo)售中心前期物業(yè)籌備工作;
2、負(fù)責(zé)所在銷(xiāo)售中心物業(yè)保安、保潔、維修及客服的日常管理工作;
3、配合地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)活動(dòng)的組織及協(xié)調(diào)工作;
4、日常工作報(bào)表、工作計(jì)劃、相關(guān)培訓(xùn)、定期巡檢、售場(chǎng)人員招聘等工作;
5、負(fù)責(zé)分公司其他案場(chǎng)的統(tǒng)籌管理;
6、負(fù)責(zé)分公司案場(chǎng)各類(lèi)制度的編制及案場(chǎng)主管的培訓(xùn),案場(chǎng)巡檢等工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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