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桂林項目經(jīng)理(弱電)招聘 logo

桂林項目經(jīng)理(弱電)招聘

桂聘提供2025年12月桂林項目經(jīng)理(弱電)最新招聘,疊彩區(qū)1條雁山區(qū)1條,平均工資約為6212元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目經(jīng)理(弱電)項目經(jīng)理(弱電)項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-06
吳女士
【崗位職責(zé)】
1.配合業(yè)主方和施工隊進行現(xiàn)場勘測,根據(jù)項目現(xiàn)場施工環(huán)境制定技術(shù)施工方案、施工前準(zhǔn)備工作及技術(shù)交底資料;
2.負(fù)責(zé)項目的布線、設(shè)備安裝、設(shè)備調(diào)試及綜合聯(lián)調(diào),確保各系統(tǒng)能正常運行;
3.針對實施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),現(xiàn)場對實施人員進行技術(shù)指導(dǎo),解決和排查現(xiàn)場實施中遇到的技術(shù)、施工等問題,保證施工順利進行;
4.全面負(fù)責(zé)控制施工過程中的質(zhì)量、安全、進度、成本等并及時提交相關(guān)報告;
5.負(fù)責(zé)項目實施進度表、實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔,促進項目實施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè);
6.維護現(xiàn)場各方關(guān)系,溝通協(xié)調(diào)項目中各單位、部門工作,執(zhí)行過程協(xié)調(diào),風(fēng)險識別控制,進展匯報溝通;
7.負(fù)責(zé)項目技術(shù)資料和竣工驗收資料管理(建立、收集、整理、歸檔)。
【任職要求】
1.2年以上弱電安防或土建工程項目2年工作經(jīng)驗,能夠根據(jù)設(shè)計圖紙及現(xiàn)場情況編寫/修改施工方案;
2.熟悉弱電系統(tǒng):綜合布線、視頻監(jiān)控、停車場、廣播等系統(tǒng);
3.熟練操作CAD制圖、辦公軟件;
4.有C1駕駛證、電工證;
5.有良好的現(xiàn)場應(yīng)變能力、溝通能力、抗壓能力;
6.有鐵路施工或公檢法項目施工經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.有登高證、光纖接續(xù)證、安防資質(zhì)項目經(jīng)理證者優(yōu)先。

CAD制圖及資料員

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 投遞:11人 瀏覽:228
2025-12-06
人事
1.熟悉CAD軟件操作及辦公軟件使用;精通網(wǎng)絡(luò)安全知識,可熟練進行局域網(wǎng)的搭建;配合項目經(jīng)理勘察現(xiàn)場并對項目進行圖紙設(shè)計;
2.有弱電項目相關(guān)經(jīng)驗,項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.工作主動性強,耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具備團隊合作精神,服從團隊工作安排.
4.有駕照并有駕駛經(jīng)驗都優(yōu)先
桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:11人 瀏覽:189
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-12-04
黃小姐
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)-包括安防監(jiān)控、門禁系統(tǒng),車輛系統(tǒng)、會議系統(tǒng)等現(xiàn)場施工管理工作;
2、協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題;
3、負(fù)責(zé)工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作;
4、做好本工程有關(guān)技術(shù)資料的整理工作;
5、獨立履行項目經(jīng)理的崗位職責(zé)、組織實現(xiàn)安全、質(zhì)量、進度、成本目標(biāo)。
有工程師證、建造師證優(yōu)先
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有弱電智能化、機電類類施工單位工作經(jīng)驗,2年以上項目管理經(jīng)驗,有大型住宅樓盤工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、懂CAD等圖紙軟件,熟悉廣聯(lián)達、斯維爾等造價軟件;
3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
約 3 個崗位

桂林項目經(jīng)理(弱電)招聘最新投遞

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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.9%
  • 高中
    2.2%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    28.7%
  • 本科
    13.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.9%,高中占2.2%,中專占2.9%,大專占28.7%,本科占13.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.7%
  • 1-3年
    33.1%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,1-3年占33.1%,3-5年占12.5%,5-10年占0.7%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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