亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
桂林項(xiàng)目運(yùn)營主管招聘 logo

桂林項(xiàng)目運(yùn)營主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林項(xiàng)目運(yùn)營主管最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為5461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目運(yùn)營主管項(xiàng)目運(yùn)營主管運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 4年以上 大專以上 超市 生活服務(wù) 投遞:2人 瀏覽:95
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
5小時(shí)前
伍女士
人事行政主管
1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標(biāo)準(zhǔn)目錄
2.制定各門店商品陳列標(biāo)準(zhǔn),包括成列位置、貨架、排面等,做好動(dòng)態(tài)調(diào)整。
3.完善商品定價(jià)策略,價(jià)格市調(diào);商品定價(jià)等
4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.門店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓(xùn);
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況;
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、三年以上銷售管理、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域經(jīng)理,總店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦、
5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開展工作的能力;
6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶心理。
桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 旅游 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:102
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
12小時(shí)前
馬女士
人資經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司所有線上平臺(tái)的總體布局,統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各網(wǎng)站的產(chǎn)品運(yùn)營,負(fù)責(zé)攜程、美團(tuán)、同程、飛豬等平臺(tái)的運(yùn)營;
2、通過各類營銷手段對(duì)產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)行不斷優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析,為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝和營銷,提高產(chǎn)品點(diǎn)擊率、瀏覽量和咨詢率;
5、打造店鋪產(chǎn)品爆款,執(zhí)行公司月度和年度銷售計(jì)劃與運(yùn)營計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營計(jì)劃與實(shí)施(上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理),提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)及完成銷售目標(biāo)。
【任職要求】
1、兩年以上旅游店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,操盤銷售千萬級(jí)旅游店鋪優(yōu)先,具有一年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好溝通能力,有對(duì)接平臺(tái)商務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言表達(dá)能力,善于觀察細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力和旅游產(chǎn)品思維,能夠敏銳的把握、預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)方向;
4、有一定的文案撰寫能力,能獨(dú)立完成對(duì)特定客戶群的個(gè)性化運(yùn)營文案的撰寫;
5、能系統(tǒng)性地測(cè)試、分析和優(yōu)化廣告投放,包括選擇廣告內(nèi)容;
6、較強(qiáng)的理解溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-39歲 本科以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:78
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-07
傅先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)超市商場(chǎng)營銷管理
2、制定商場(chǎng)銷售計(jì)劃,做好各商場(chǎng)營銷活動(dòng)監(jiān)查和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
3、做好同類產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-42歲 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:67
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-02
唐女士
人事
本公司招物流主管, 1、 負(fù)責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)營及管理; 3、管理物流團(tuán)隊(duì),優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動(dòng),確保服務(wù)質(zhì)量; 5、對(duì)站點(diǎn)各項(xiàng)利潤指標(biāo)進(jìn)行管控及優(yōu)化; 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 7、外跑業(yè)務(wù)談客戶;維護(hù)拜訪客戶,提高工作效率增加公司效益; 8、有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況,并及時(shí)協(xié)調(diào)解決; 9、優(yōu)化調(diào)整流程,提升物流效率; 10、與團(tuán)隊(duì)合作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、年齡42歲以下,具備物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升工作效率; 3、對(duì)物流領(lǐng)域有深入理解,能夠處理復(fù)雜物流問題...
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:370
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-29
蔣先生
人力資源部主任
領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括技術(shù)人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協(xié)作 4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求,定期進(jìn)行內(nèi)部審核,確保各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 5、確保項(xiàng)目安全運(yùn)行 …… 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn) 6、作為公司交付對(duì)接人,制定詳細(xì)的交付計(jì)劃,組織辦理采購、評(píng)審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程,確保高效合作,推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 1人 4年以上 25-40歲 大專以上 瀏覽:38
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-29
韋經(jīng)理
市場(chǎng)主管
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司視頻號(hào)、抖音等新媒體平臺(tái)視頻拍攝、剪輯及日常運(yùn)營與維護(hù); 2.負(fù)責(zé)公司各短視頻渠道(抖音、小紅書、視頻號(hào)等)的整體運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)和品牌推廣,加強(qiáng)渠道曝光,完成吸粉和引流任務(wù); 3.挖掘短視頻平臺(tái)用戶習(xí)慣和人群分析,維系社群活躍度,制造感興趣的話題,與用戶進(jìn)行高粘度互動(dòng),提升粉絲活躍度,最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。 4.培訓(xùn)公司員工短視頻內(nèi)容拍攝剪輯。 5.負(fù)責(zé)公司舉辦各類活動(dòng)的視圖前后期工作 工作要求: 1.需要具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡25-40歲,男女不限 具體薪資待遇面試詳談
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 1人 5年以上 大專以上 瀏覽:16
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-29
韋經(jīng)理
市場(chǎng)主管
通過直播平臺(tái)展示公司項(xiàng)目,增強(qiáng)觀眾互動(dòng); 3. 提供專業(yè)的咨詢服務(wù),回應(yīng)觀眾提問; 4. 密切跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷更新直播內(nèi)容。 任職要求: 1. 具備出色的直播能力和高效的溝通技巧; 2.
無固定辦公點(diǎn) 1人 電子 電器 電信 瀏覽:95
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-28
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督線上平臺(tái)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成各平臺(tái)的銷售目標(biāo) 3、懂拍制短視頻,IP運(yùn)營,線上平臺(tái)運(yùn)營,直播等 6、進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
桂林-秀峰區(qū)-置業(yè)廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-35歲 大專以上 電子 電器 電信 瀏覽:44
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-28
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo) 3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率 4、完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營重大決策 5、收集內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營分析報(bào)告,組織公司運(yùn)營例會(huì) 6、進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
約 9 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.8%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    9.3%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    11.1%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 国产97色在线| 亚洲水蜜桃久久综合网站 | 日韩视频精品在线| 99热国产在线精品99| 午夜国产精品视频黄 | 扒开粉嫩的小缝隙喷白浆视频| 婷婷99视频精品全部在线观看| 超级碰免费视频91| 亚洲中文字幕久久精品无码一区| 精品一区二区三区视频免费观看| 99青青青精品视频在线| 91区国产福利在线观看午夜| 国产欧美日韩另类精彩视频| 国产一区二区三区在线观看视频 | 国产精品视频第一专区| 东京热av无码电影一区二区| 真实国产乱子伦视频| 2022精品国偷自产免费观看| 日韩av无码精品专区| 亚洲国产成熟视频在线多多| 国产凹凸视频在线观看| 日韩在线2020专区| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 日韩123欧美字幕| 青青草国产免费国产| 一区二区三区国产精品视频| 色欲不卡无码一区二区| 久久精品电影| 青青草原国产av福利网站| 精品人妻AV区| 97久久超碰极品视觉盛宴| 国产成人高清在线精品| 亚洲免费三区| 三级国产在线观看| 久久情精品国产品免费| 欧美午夜视频| 在线免费亚洲无码视频| 国产呦精品一区二区三区下载| 狠狠综合久久| 91成人在线观看视频| 四虎成人精品在永久免费| 国产啪在线| 成年片色大黄全免费网站久久| 国产精品香蕉| 亚洲无码电影| 午夜视频在线观看免费网站| 992tv国产人成在线观看| 天天操精品| 精品人妻一区二区三区蜜桃AⅤ | 亚洲精品无码高潮喷水A| 亚洲国产av无码综合原创国产| 真实国产乱子伦视频| 欧美区在线播放| 国产美女精品在线| 香蕉eeww99国产精选播放| 亚洲欧美日韩高清综合678| 色综合久久综合网| 九色综合视频网| 毛片久久久| 国产欧美日韩在线在线不卡视频| 在线视频一区二区三区不卡| 国内精品小视频在线| 91在线精品麻豆欧美在线| 啊嗯不日本网站| 国产91视频观看| 久青草国产高清在线视频| 国产av无码日韩av无码网站| 亚洲无码高清视频在线观看| 婷婷中文在线| 久久a毛片| 人人艹人人爽| 亚洲国产日韩在线观看| 国产在线自揄拍揄视频网站| 国产真实乱子伦精品视手机观看| 日本国产精品一区久久久| 伊人久久婷婷五月综合97色| 成人亚洲视频| 欲色天天综合网| 超级碰免费视频91| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚瑟天堂久久一区二区影院| 91九色国产porny|