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桂林校區主管招聘 logo

桂林校區主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林校區主管最新招聘,七星區2條象山區1條,平均工資約為5220元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多校區主管校區主管校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

書法教師

4000-9000元
桂林-七星區-景韻世家 5人 大專以上 培訓 藝術培訓 投遞:1人 瀏覽:307
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時內
周丹
一、崗位職責
1.負責針對年齡階段班級的硬筆書法教學(幼小銜接、小學、中學、成人)。
2.負責批改與點評學生作業。
3.負責家長服務工作,將學生情況及時反饋給家長,以改正教學過程。
4.負責組織學生參加書法等級考試、國賽等賽事。
5.配合參加校區和總部組織的各類活動(培訓、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課)。
6.服從教學主管的安排,完成其他交待的事項。
二、任職要求:
1.學歷:大專及以上學歷,漢語言、師范、教育類優先。
2.知識:熱愛傳統文化或熱愛文學,熱愛漢字。
3.經驗:有教育行業工作經驗者優先。
4.能力:書寫較規范,有較強的溝通表達能力,教學能力。
5.技能:善于調動學生積極性,能受學生喜歡。
6.素養:責任心強,有團隊合作精神和組織協調能力。
三、其他福利
1.行業機遇:硬筆書法細分領域賽道剛剛興起,每天需要寫字的有10億人,寫字寫的好的不到1000萬人,每年有2億中小學生因為寫字不好而焦慮或考試扣分,這里充滿了機會。
2.薪酬結構:底薪+浮動工資+每年兩次漲薪機會。
3.公司福利:法定節假日、五險、結婚/生育禮金、千里馬獎金、節假日慰問金(品)、各類團建活動。
4.發展通道:“管理、授課”職業發展雙通道。

前臺顧問

3000-6000元
桂林-七星區-三里店區域 2人 培訓 教育 民營 環境優美 投遞:12人 瀏覽:1939
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-09-08
蘇老師
人事助理
一、崗位職責:
1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;
2、熱情接待來訪客人,看護上課學生安全;
3、會使用電腦制作公司每日新招、續費等數據表格;
4、協助校區進行地推工作招聘新學員;
5、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及微波爐冰箱等);
6、完成上級主管交辦的其它工作
二、任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡25-45歲;
2、1年相關工作經驗,前臺、銷售等相關專業優先考慮;
3、較強的服務意識,可以使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準確流利;
6、具備一定商務禮儀知識
三、工作時間:
周二至周五14:00-21:00,周六周日08:30-12:00、14:00-18:00,周一休息,法定節假日休息
四、薪資構成:
底薪+新招提成+年資+工齡工資+崗位補貼+專業培訓
桂林-象山區-桃園大廈 2人 1年以上 24歲以上 大專以上 培訓 培訓學校 民營 環境優美 瀏覽:119
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-03
曹老師
人事總監
工作內容:有效制定并落實校區每周教研計劃,根據學員續報、退費、家長滿意度等維度進行數據分析。
約 3 個崗位

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桂林校長/副校長招聘工資

¥ 5220
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 11.1%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60%
  • 初中
    10%
  • 大專
    20%
  • 本科
    10%
桂林校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,初中占10%,大專占20%,本科占10%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    55%
  • 1-3年
    45%
桂林校長/副校長招聘需要什么經驗?不限經驗占55%,1-3年占45%。

桂林 校長/副校長百科

...崗位職責
1、制定和審議學校建設與長遠發展規劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規章制度;
2、統一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協調工作。
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