1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
桂林生活服務公司銷售經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林生活服務公司銷售經理最新招聘,疊彩區17條七星區16條,平均工資約為5573元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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居家拓展經理
4500-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-03
黃女士HRBP職位描述:
1.負責居家業務開發和管理,包括但不限于居家護理服務、居家助浴、助潔、醫院陪護業務等;
2.負責居家建床業務統籌及管理工作,完善護理員管理制度,制定護理員工作要求,執行日常管理工作;
3.協助護理員與客戶對接,完成護理員派駐工作,跟進護理員工作質量,組織并提供護理員培訓,提升護理員工作能力;
4.協助制定居家年度服務計劃并實施,完成居家年度營收任務,定期向項目總監匯報工作情況;
5.協調護理員與客戶關系,處理客戶問題及預防服務風險。
任職要求:
1.28-45周歲,市場營銷、管理學、護理等相關專業。
2.熟悉養老行業,具備良好地客戶服務管理知識面及養老產品營銷實戰經驗者優先。
3.悉居家養老、長護險業務等運營管理專業知識,熟悉國家相關的政策、法律法規。熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。
4.有評估員證或護理員等級證優先。
5.具有良好的親和力、優秀的適應能力及良好的團隊合作精神。
約 1 個崗位
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5573
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.4%3K
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18.6%4K
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22.8%5K
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14.7%6K-8K
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10.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.7%
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初中1%
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高中7.9%
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中專3.5%
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大專30.4%
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本科2.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.7%,初中占1%,高中占7.9%,中專占3.5%,大專占30.4%,本科占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗55.4%
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應屆畢業生0.2%
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1-3年35.1%
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3-5年8.7%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.4%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占35.1%,3-5年占8.7%,5-10年占0.5%。