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桂林福隆園銷售經理招聘 logo

桂林福隆園銷售經理招聘

桂聘提供2025年12月桂林福隆園銷售經理最新招聘,平均工資約為5467元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管經理

6000-30000元
桂林-七星區-漓濱花園 10人 高中以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:49
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-10
吳經理
人事總監
1. 崗位職責:
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策
略。
2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監督和指導下屬工作。
3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。
4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議.
5.了解行業動態、進行市場開發。
6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。

銷售經理

5000-20000元·13薪
桂林-七星區-漓濱花園 5人 2年以上 25-50歲 高中以上 保險 投遞:1人 瀏覽:23
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-10
黃經理
人事經理
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
66、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
了、評估銷售業績,建設銷售團隊。

快消品經理

6000-8000元
桂林-秀峰區-靖江王城 1人 3年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:9人 瀏覽:203
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-10
廖女士
人事
崗位職責:
1、景區快消品選品、采購,優化商品結構,管控庫存、降低損耗;
2、制定銷售及促銷方案,分析數據與消費趨勢,調整策略保障銷售額增長;
3、開拓維護內外部銷售渠道,洽談合作,優化鋪貨陳列;
4、管理銷售團隊,組織培訓與績效考核,提升服務水平;
5、收集游客反饋、處理客訴,優化消費體驗,提升滿意度與復購率;
6、結合景區特色策劃品牌推廣活動,提升產品知名度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、食品管理等相關專業;
2、3 年以上快消品工作經驗,景區 / 零售行業銷售經驗優先;
3、熟悉快消品市場,具備市場分析與策劃能力;
4、溝通協調、團隊管理及談判能力出色;
5、責任心強、細致嚴謹,有主動服務意識。

酒店銷售經理

5000-8000元
桂林-疊彩區 1人 3年以上 26-35歲 大專以上 酒店 瀏覽:33
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-09
黃小姐
1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神

銷售主管

6000-10000元
桂林-七星區-漓濱花園 5人 保險 瀏覽:33
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 公費旅游
  • 團建活動
2025-12-05
唐經理
經理
崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。 薪資福利: 1、薪資結構:...

業務經理

5000-10000元
桂林-七星區-漓濱花園 10人 保險 瀏覽:40
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-05
唐經理
經理
工作內容: 1、學習保險知識、了解公司產品及服務模式,提升銷售技能、管理技能。 2、服務老客戶,開發新客戶。進行客戶的售后服務,定期拜訪講解客戶動態。及時掌握并開發客戶的需求。 3、保險知識宣傳,解答客戶疑問。 職業要求: 1、年齡25~45歲 2、學歷:大專及以上(優秀者可以放寬至高中) 3、普通話流利,性格開朗,具有一定抗壓能力,有堅強的責任心。 4、有客戶服務意識及經營意識,有銷售、管理經驗者有先。 薪資福利: 1、薪資結構:3000+多項銷售提成+多項工作津貼+展業津貼+年終獎+晉升獎勵 2、專屬三邊養老金+專屬五項商業保險 3、定期團建、年度旅游、季度表彰
約 6 個崗位

七星區附近熱門公司

廣西彰泰物業服務集團有限公司
許可項目:餐飲服務;城市生活垃圾經營性服務;住宅室內裝飾裝修;體育場地設施經營(不含高危險性體育運動)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:物業管理;房地產經紀;家政服務;物業服務評估;禮儀服務;園林綠化工程施工;農業園藝服務;日用電器修理;租賃服務(不含出版物出租);非居住房地產租賃;廣告發布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);環境衛生公共設施安裝服務;家用電器安裝服務;住宅水電安裝維護服務;居民日常生活服務;建筑物清潔服務;專業保潔、清洗、消毒服務;商務代理代辦服務;商業綜合體管理服務;停車場服務;會議及展覽服務;組織文化藝術交流活動;安防設備銷售;智能家庭消費設備銷售;單位后勤管理服務;園區管理服務;固體廢物治理;市政設施管理;城鄉市容管理;城市公園管理;城市綠化管理;建筑裝飾材料銷售;家具安裝和維修服務;輕質建筑材料銷售;門窗銷售;金屬門窗工程施工;農村生活垃圾經營性服務;打撈服務;小食雜;病人陪護服務;護理機構服務(不含醫療服務);酒店管理;企業總部管理;物聯網應用服務;健身休閑活動;棋牌室服務;餐飲管理;以自有資金從事投資活動;機動車充電銷售;勞務服務(不含勞務派遣)(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
桂林印象漓水酒店管理有限公司
酒店管理;餐飲服務(憑有效許可經營);攝影服務;商務信息咨詢(證券、期貨、認證咨詢除外);市場營銷策劃;住宿服務(憑有效許可經營);保健按摩服務(憑有效許可經營);會議會展服務;停車場服務;銷售:食品(憑有效許可經營)、日用百貨、工藝品;零售:煙草制品(憑有效許可經營);旅游信息咨詢服務;對酒店業、餐飲業的投資。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司
景區開發;文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業服務;住宿;餐飲服務。
廣西振興保安服務有限公司
許可項目:保安服務;勞務派遣服務;道路危險貨物運輸(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:安全技術防范系統設計施工服務;消防器材銷售;安防設備銷售;體驗式拓展活動及策劃;體育保障組織;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);物業管理;家政服務;園林綠化工程施工;停車場服務;勞動保護用品銷售;會議及展覽服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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桂林七星區銷售經理招聘工資

¥ 5467
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.8%
    2K
  • 16%
    3K
  • 16%
    4K
  • 17%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 15.1%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    55.3%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    4.7%
  • 中專
    4.7%
  • 大專
    29.4%
  • 本科
    4.7%
桂林七星區銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占55.3%,初中占1.2%,高中占4.7%,中專占4.7%,大專占29.4%,本科占4.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    60%
  • 1-3年
    32.9%
  • 3-5年
    7.1%
桂林七星區銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占60%,1-3年占32.9%,3-5年占7.1%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
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