桂林銷售課程招聘

1、收集、整理區域內目標學員的相關信息
2、接待到訪學員，分析潛在需求，制定學習計劃，推介教學課程，提供專業的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務
3、根據學員需要促成簽單，達成銷售目標跟進課程費用的支付流程，與學員建立良好的關系
4、與學員戶探討課程計劃，設置合理的短期目標，幫助其完成學習目標
5、定期回訪，收集學員反饋，提高滿意度，爭取學員續讀

　　1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態;
　　2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;
　　3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;
　　4.根據銷售任務制定工作計劃，完成相應的銷售指標;
　　5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系;
　　6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
　　7.在工作中注意態度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象。

鑫亨達食品有限公司
人力資源與人事崗位招聘要求
公司簡介：
我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個城市的特產連鎖門店，公司擁有一個食品加工廠、致力于為游客提供優質的商品與服務。我們重視人才，為員工提供廣闊的發展平臺和充滿活力的工作環境。
一、 人力資源經理/主管
崗位概述：
全面負責區域內或公司總部的人力資源管理工作，統籌規劃、實施各項HR政策與流程，為業務發展提供強有力的人才支持與組織保障，提升員工敬業度與團隊效能。
主要工作職責：
1. 招聘與配置：
· 根據公司發展戰略及門店拓展計劃，制定并執行年度/季度招聘計劃。
· 負責關鍵崗位（如店長、部門經理、總部職能人員）的招聘、面試與甄選。
· 管理與優化招聘渠道，建立特產行業人才庫。
· 統籌一線員工（如收銀、理貨、導購）的批量招聘策略，確保門店運營人力充足。
2. 培訓與發展：
· 搭建并完善員工培訓體系，包括新員工入職培訓、在崗技能培訓、管理層領導力發展等。
· 組織并實施零售業務、客戶服務、食品安全等核心課程的培訓。
· 協助各部門進行人才盤點，建立員工職業發展通道。
3. 績效與薪酬：
· 負責推行并優化公司績效管理體系，指導各部門進行績效目標設定、過程跟進及結果評估。
· 參與制定具有市場競爭力的薪酬福利方案，定期進行薪酬調研與分析。
· 負責門店層面績效獎金、銷售提成等激勵方案的審核與執行。
4. 員工關系與企業文化：
· 建立和諧的員工關系，處理員工投訴、勞動糾紛及突發事件。
· 組織員工活動，推動企業文化建設，提升團隊凝聚力。
· 確保公司人力資源政策與流程符合國家勞動法律法規。
5. HR數據分析與流程優化：
· 定期分析人力資源數據（如離職率、人效、招聘成本等），為管理決策提供數據支持。
· 持續優化人力資源各模塊的工作流程，提升HR運營效率。
任職資格要求：
· 學歷與經驗：
· 大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
· 二年以上人力資源相關工作經驗，至少1年以上零售、快消或連鎖服務行業HR管理經驗。
· 熟悉門店運營人力資源管理特點者優先。
· 專業知識與技能：
· 精通人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、員工關系及績效管理。
· 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規。
· 具備出色的面試與人才評估能力。
· 能力與素質：
· 出色的溝通協調能力和人際交往能力，能處理復雜的員工關系問題。
· 強大的執行力與抗壓能力，能適應快節奏、多任務的工作環境。
· 數據分析能力，能通過數據發現問題并提出解決方案。
· 具備團隊管理經驗和領導力。
· 積極主動，責任心強，具有高度的保密意識。
· 更新和維護員工花名冊及人事檔案。
熟悉各類辦公軟件的運用。
我們為您提供：
· 具有競爭力的薪酬待遇： 基本工資 + 績效獎金 + 年終獎金。
· 完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節日福利、員工購物折扣、定期體檢、團建活動等。
· 系統的培訓發展： 完善的入職培訓、在崗技能培訓及管理能力提升計劃。
· 清晰的職業路徑： 提供管理和專業雙通道職業發展路徑，助您實現職業理想。
· 開放包容的工作氛圍： 年輕活力的團隊，單直接的溝通文案。
我們期待您的加入，共同成長！
使用說明：
1. 【】中的內容：請替換為您公司的具體信息。
2. 職責與要求：您可以根據公司組織架構的實際情況，對職責進行增刪。例如，如果HR經理下設薪酬專員，則可以將薪酬核算的職責從人事專員處移除。
3. 行業經驗：對于連鎖超市而言，零售行業經驗是極大的加分項，在招聘時應重點考察。

建立健全貨品數據分析體系，聚焦廣西特產（含糕點、民俗文創類商品）及全品類庫存、銷售、毛利數據監測，輸出可視化分析報告； 2.? …… 深度挖掘貨品銷售規律，結合地域消費習慣、季節節點、文化營銷活動，優化特產及核心品類的采購計劃、補貨策略與陳列邏輯； 3.? …… 完善的培訓體系：稻盛經營哲學實戰課程、連鎖零售運營培訓、數據分析技能提升培訓； 3.?