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桂林興榮郡銷售專員招聘 logo

桂林興榮郡銷售專員招聘

桂聘提供2025年12月桂林興榮郡銷售專員最新招聘,平均工資約為4032元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售專員保險銷售專員銷售專員業務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售顧問(真龍)

4000-10000元
桂林-臨桂區-真龍二手車市場 10人 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 投遞:4人 瀏覽:187
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時前
李女士
行政經理
工作內容:
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售;
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
職位要求:
1.具有優秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心;
2.具有良好的溝通能力和團隊協作能力;
3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經驗優先。
工作時間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30

銷售

2400-8000元
桂林-臨桂區-耀輝·美好家園 2人 2年以上 26-40歲 大專以上 包裝 餐飲 服飾 投遞:4人 瀏覽:334
  • 五險
  • 工作餐
2小時前
唐經理
人事經理
1、主動維護公司聲譽,對本月子房宣傳;
2、熱情接待,細致講解,能說會道,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本月子房的入住情況,了解行業護理知識為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及入住標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯系;
13、每天做銷售小結,每月做工作總結;

二手車銷售顧問

12000-24000元
桂林-臨桂區-真龍二手車市場 1人 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 投遞:2人 瀏覽:41
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
胡女士
人力總監
工作職責
1、通過與客戶的溝通了解客戶需求,按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解奧迪的產品,報價成交。
2、定期進行客戶回訪與跟蹤,了解競品車價格和性能,完成二手車交易、置換工作。
3、積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,完善客戶信息系統。
4、完成上級委派的其他臨時性工作。
工作要求
良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執照,熟練駕車。具有加強的適應能力,抗壓能力。
需要車行經驗。
員工福利:
◆五險一金:為員工提供社會五險和住房公積金。
◆節日禮品:提供員工生日及重大節假日禮品。
◆外出旅游:每年安排一次員工國內或國外旅游。
◆團隊建設:不定期舉辦燒烤、聚餐、拓展、球賽、年會等團建活動。
◆評優評先:每季度、年度評選優秀員工,發放獎勵。
◆帶薪假期:有年休假、婚假、產假、護理假、喪假等帶薪假期。
◆伙食補貼:提供高標準的伙食,提供午餐。
◆免費體檢:每年組織員工免費體檢。
桂林-臨桂區-真龍二手車市場 1人 汽車 汽車銷售 民營 環境優美 瀏覽:33
2025-12-06
阮女士
人力
1.按照公司要求完成(行情發送量、呼出量、來店量、成交率等)業務指標,完成公司每月、每周下達的個人各項業績指標。 2.按照捷豹路虎的銷售流程做好潛客開發及銷售熱線的客戶服務(符合廠家秘采流程) 3.對電話的管理及維護 4.及時跟進呼入電話銷售線索、總部分配銷售線索、網絡注冊銷售線索等網站線索 5.按照公司和業務標準流程要求實施信息的收集并按要求錄入系統,建立客戶檔案 6.各部門之間、同事之間應相互幫助、相互協助,完成本崗位事項。 7.參加公司內部及相關單位培訓。 8.嚴格遵守公司和銷售部各項規章制度及管理辦法。 9.完成上級領導交辦的其他工作。 職位招聘1人

家裝顧問銷售

5000-10000元
桂林-臨桂區-山水·鳳凰城 10人 20-45歲 裝飾 投遞:1人 瀏覽:82
2025-12-05
星藝裝飾
經理
1. 負責家裝市場營銷業務的拓展,積極開發新客戶資源; 1. 維護現有客戶關系,定期回訪并收集反饋,持續提升客戶滿意度; 2. 圍繞樓盤小區及外部渠道開展客戶開發,完成公司下達的銷售任務; 3. 通過多種渠道開拓客戶資源,推動業務持續增長。 【任職要求】 1. 熟悉家裝行業,了解市場發展趨勢; 2. 具備良好的客戶服務意識,能獨立應對并解決客戶問題; 3. 具備團隊合作精神,能適應一定的工作壓力。 【福利待遇】 1. 具有競爭力的底薪 + 績效獎金; 2. 享有節假日福利、年終獎金及員工旅游等; 3. 提供完善的培訓體系,助力員工專業成長與職業發展。

家裝銷售

5000-10000元
桂林-臨桂區-山水·鳳凰城 20人 20-45歲 裝飾 投遞:4人 瀏覽:368
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-05
星藝裝飾
經理
1. 負責家裝市場營銷業務的拓展,積極開發新客戶資源; 2. 維護現有客戶關系,定期回訪并收集反饋,持續提升客戶滿意度; 3. 圍繞樓盤小區及外部渠道開展客戶開發,完成公司下達的銷售任務; 4. 通過多種渠道開拓客戶資源,推動業務持續增長。 【任職要求】 1. 熟悉家裝行業,了解市場發展趨勢; 2. 具備良好的客戶服務意識,能獨立應對并解決客戶問題; 3. 具備團隊合作精神,能適應一定的工作壓力。 【福利待遇】 1. 具有競爭力的底薪 + 績效獎金; 2. 享有節假日福利、年終獎金及員工旅游等; 3. 提供完善的培訓體系,助力員工專業成長與職業發展。

二手車銷售顧問

5000-10000元
桂林-臨桂區-真龍二手車市場 1人 汽車 汽車銷售 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:121
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-05
唐經理
人力總監
1. 協助制定二手車業務計劃 2. 在二手車經理的指導下,完成二手車銷售及置換工作 3. 建立、完善客戶信息系統 應屆畢業生或有意向往二手車方向發展,有銷售經驗、了解汽車構造、維修知識及各種汽車相關配置狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的計劃執行能力者優先;熟悉計算機操作;有駕駛執照
約 7 個崗位

臨桂區附近熱門公司

桂林市尊意企業管理信息咨詢有限公司
一般項目:企業管理咨詢;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);電子產品銷售;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);旅游開發項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
桂林職翔企業管理有限公司招聘部
一般項目:企業管理;專業保潔、清洗、消毒服務;物業管理;大數據服務;社會調查(不含涉外調查);安全系統監控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目):停車場服務;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);裝卸搬運。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司
一汽-大眾奧迪品牌汽車銷售,汽車配件銷售,汽車飾品銷售,汽車美容,汽車租賃服務,汽車管理咨詢服務及會展業務,代理汽車登記業務,市場調查,汽車信息咨詢服務,汽車消費信貸咨詢服務,一類機動車維修服務(小型車輛維修),二手車交易(進二手車市場),機械設備、五金交電(助力自行車除外)、日用品及電子產品的批發、零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)

桂林興榮郡銷售專員招聘最新投遞

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桂林臨桂區銷售專員招聘工資

¥ 4032
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 10.9%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    61.9%
  • 初中
    8.6%
  • 高中
    10.5%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    10.5%
  • 本科
    1.9%
桂林臨桂區銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占61.9%,初中占8.6%,高中占10.5%,中專占6.7%,大專占10.5%,本科占1.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61%
  • 應屆畢業生
    1%
  • 1-3年
    38.1%
桂林臨桂區銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占61%,應屆畢業生占1%,1-3年占38.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;
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費用標準
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