1.按照公司的市場發展目標,負責全國分銷渠道發展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執行制度和工作流程,設計執行有效的推進和管控系統。
3.負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業地應對市場對品牌的要求。
6.優化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統,組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發,審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
桂林電子公司銷售總監招聘
桂聘提供2025年12月桂林電子公司銷售總監最新招聘,靈川縣4條七星區3條,平均工資約為8326元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售總監保險銷售總監電話銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售助理
3000-6000元2025-12-06
周女士人事崗位職責:?
1、維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交往中保持誠實可靠,不亢不卑的態度;
2、以務實誠信的工作態度從事本職工作,認真及時完成公司銷售總監下達的任務和計劃;
3、根據銷售總監整體工作安排和銷售計劃,科學,合理制定每月,每周,每日工作和銷售計劃;
4、努力實現和超越預定目標,并及時做好相應工作總結,以便改善下一階段工作;
5、嚴格按照銷售總監制定的拜訪頻率走訪客戶,與客戶保持良好的客情關系,在工作中不斷提高自身業務水平和談判技巧;
6、根據銷售總監要求積極開拓新市場。
任職要求:?
1、教育行業業績突出者優先;?
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;?
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;?
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;?
5、身體健康,無不良工作記錄,能適應經常出差。
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桂林銷售總監招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷49.2%
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桂林銷售總監招聘需要什么學歷?不限學歷占49.2%,高中占3.3%,大專占32.8%,本科占14.8%。
經驗要求分析
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不限經驗42.6%
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1-3年24.6%
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3-5年27.9%
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5-10年4.9%
桂林銷售總監招聘需要什么經驗?不限經驗占42.6%,1-3年占24.6%,3-5年占27.9%,5-10年占4.9%。