1.按照公司的市場發展目標，負責全國分銷渠道發展策略的主要參與與制訂，以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程，設計執行有效的推進和管控系統。
3.負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣。
4.指導區域分銷部門的日常工作，包括產品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導購員的有效溝通，導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，并負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業地應對市場對品牌的要求。
6.優化銷售組織結構，建立全面的分銷及導購人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
桂林銷售總監招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年12月桂林銷售總監最新招聘，靈川縣4條七星區3條，平均工資約為8326元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多銷售總監保險銷售總監廣告銷售總監招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區域經理
5000-20000元
1小時內
曾先生HR1. 熟悉負責區域當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區域、裝修旺季/習慣。（可自選負責區域，公司負責協調）
2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業銷售經驗（1-2年以上）者優先。有區域開發銷售經驗優先。
3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業形象。
工作內容：
1. 市場調研與信息收集，摸清縣城及重點鄉鎮的新建樓盤、自建房集中區域、舊房翻新熱點區域。
2. B端代理商開發，C端客戶開發。
3. 客戶維護與服務：訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
試用期3個月保底薪資5000元。無從業經驗請勿投。
福利：油補+餐補+帶薪培訓+免費體檢+生日福利
晉升通道： 區域經理-> 大區經理-> 銷售總監 -
汽車銷售顧問
6000-11000元
10小時前
胡女士人力總監一、崗位職責：
1、做好展廳內產品資料準備、展車準備等售前準備工作，接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務，通過與客戶的溝通，了解客戶需求，按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解；
2、組織客戶試乘試駕、報價成交；遞交新車（介紹產品功能、售后服務等相關事宜）；定期進行客戶回訪與跟蹤，同已購車客戶及未購車客戶保持持續的聯系，挖掘二次購買機會及潛在客戶；
3、維護展廳環境和正常工作秩序，保持展廳內展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔；
4、搜集區域市場需求信息，為銷售主管和銷售總監提供輔助決策；搜集競爭對手動態信息，為主管和銷售總監提供輔助決策；
5、建立、完善客戶信息系統。積累接洽過的客戶及已購車客戶信息，建立、完善并隨時更新客戶信息系統，為銷售主管和銷售總監提供客戶信息，進行決策支持；
6、為銷售支持工作提供協助，協助銷售支持人員，完成從庫房提車等相關工作。協助保險公司、銀行及相關中介結構，辦理車險手續和車貸手續等相關工作；對銷售流程、產品知識等進行總結。積極參加針對本崗位的各項培訓活動，完成廠家崗位認證；
7、完成上級委派的其他臨時性工作
二、任職要求：
1. 大專及以上學歷，汽車相關專業；
2. 至少2年以上汽車維修工作經驗；
3. 良好的溝通能力和客戶服務意識；
4. 對汽車行業有熱情，責任心強。
5.具有一定的車輛專業知識。
三、薪資待遇：
薪酬：上崗后按業績核算提成+獎金（預估1.5-3萬/月）績效上不封頂，不設限，多勞多得。
五險+一金福利 ：
◆伙食補貼：提供高標準的伙食，提供午餐。
◆節日禮品：提供員工生日及重大節假日禮品。
◆評優評先：每月/年度評選優秀員工，發放獎勵。
◆慰問金：生育、生病等情形公司給予一定金額進行慰問。
◆保險公積金：提供社會五險和住房公積金。
◆休假：法定假日—按國家規定執行；帶薪假期：—年休假、婚嫁、喪假、產假、護理假等。
◆業余活動：公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會等活動。 -
電話銷售
4000-10000元
2025-12-06
劉經理人事專員1.喜歡挑戰，有賺錢欲望；
2.負責收集，整理，歸納客戶信息，對客戶群體進行透徹分析；
3.多種渠道開拓新市場，發展新客戶，維護老客戶，增加產品銷售范圍；
相關要求
1.大專及以上學歷。（有相關銷售經驗可以破格錄取）
2.良好的表達能力和溝通能力；
3.富有協作和團隊意識，能積極面對工作中的困難；
4.熱愛銷售，熱愛互聯網行業，勇于挑戰高薪；
薪資福利：
1.優厚的薪資體系：底薪（2600-3000）+高額提成+獎金（最高工資10000+）
2.福利待遇：周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節日福利+員工活動+下午茶等
3.專業的培訓體系：免費入職培訓+老人手把手教+儲備干部培訓等，助你快速成長。
4.完善的晉升體制：銷售-主管-經理-銷售總監 -
銷售總監
12000-20000元
2025-12-05
于女士人力行政崗位職責: 1.負責銷售團隊的搭建、培訓、績效考核等管理工作。 2.帶領團隊開展銷售業務，對銷售經營指標負責。 3.設定銷售目標：制定區域、行業和渠道的目標分解。 4.建立月度、季度的執行計劃。 5.通過經銷商、合作伙伴等渠道進行覆蓋性的擴張。 6.制定健全的渠道激勵機制、考核標準和沖突處理機制，確保渠道各方的積極性與協作性。 7.銷售流程的標準化，確保執行力與可預測性的關鍵。 8.制定合理的定價策略、分層折扣和框架、監控利潤目標、毛利率、銷售成本、成本投入與回款周期等指標，確保投入產出比符合公司期望。 9.分析市場需求，判斷消費傾向，提出產品改善和產品開發建議。 10.負... -
客房部/樓層主管
2600-3000元
2025-12-05
趙小姐招聘1、負責客房衛生檢查； 2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務； 3、要求有同崗位工作經驗。 -
銷售精英
3000-15000元
2025-12-04
文經理人力資源負責人30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、節假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 五、晉升藍圖： 銷售經理→銷售營長→銷售團長→銷售總監 -
銷售顧問
4000-10000元
2025-12-03
唐女士人力行政經理6、同已購車客戶及未購車客戶保持持續的聯系，挖掘二次購買機會及潛在客戶； 7、維護展廳環境和正常工作秩序，保持展廳內展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔； 8、搜集區域市場需求信息，為銷售主管和銷售總監提供輔助決策 …… ；搜集競爭對手動態信息，為主管和銷售總監提供輔助決策； 9、建立、完善客戶信息系統。 …… 積累接洽過的客戶及已購車客戶信息，建立、完善并隨時更新客戶信息系統，為銷售主管和銷售總監提供客戶信息，進行決策支持； 10、為銷售支持工作提供協助，協助銷售支持人員，完成從庫房提車等相關工作。 -
銷售總監
8000-15000元
2025-12-03
姚先生總經理桂林昊明涂裝設備有限公司 | 銷售總監招聘? ?職責?： 制定銷售戰略，達成目標，提升市場份額 管理銷售團隊（招聘、培訓、激勵） 開拓新渠道與客戶，維護重點關系 分析市場動態，調整策略 協調內部資源，優化流程 -
刀具業務主管
5000-7000元·13薪
2025-12-03
唐女士人事崗位職責： 1.負責刀具業務團隊的組建與管理； 2.制定并落實銷售目標，開發刀具管理服務業務； 3.負責產品報價、客戶開發、回款管理及銷售合規工作； 4.收集市場信息與客戶需求，與技術部門協調反饋； 5.建立并優化銷售流程，提升團隊效率。 任職要求： 1.本科及以上學歷，商務管理、工商管理、機械類相關專業； 2.5年以上刀具銷售管理經驗； 3.熟悉刀具產品系列、行業選型與報價流程； 4.具備豐富的客戶開發、回款與售后服務經驗； 5.具備較強的團隊管理與市場分析能力。 -
電話客服
3800-8800元
2025-11-26
樊佳佳人事HR, 4.可接受優秀應屆畢業生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監
約 10 個崗位
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桂林銷售總監招聘（有崗位晉升）最新投遞
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陸先生投遞了 桂林昊明涂裝設備有限公司 的 銷售總監 職位2025-12-04 -
龍先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 銷售顧問 職位2025-12-04 -
黃先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 銷售顧問 職位2025-11-30 -
吳先生投遞了 桂林尚品網絡科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-11-28 -
韓先生投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 區域經理 職位2025-11-26
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唐女士投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電話客服 職位2025-11-26
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桂林銷售總監招聘工資
￥
8326
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上
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3.3%2K
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4.9%4K
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11.5%5K
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19.7%6K-8K
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26.2%8K-1W
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34.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷49.2%
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高中3.3%
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大專32.8%
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本科14.8%
桂林銷售總監招聘需要什么學歷？不限學歷占49.2%，高中占3.3%，大專占32.8%，本科占14.8%。
經驗要求分析
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不限經驗42.6%
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1-3年24.6%
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3-5年27.9%
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5-10年4.9%
桂林銷售總監招聘需要什么經驗？不限經驗占42.6%，1-3年占24.6%，3-5年占27.9%，5-10年占4.9%。
相關企業
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從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統集成、新一代光通信信息技術產品的研發、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。 -
石墨烯及新型碳材料的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務、生產及銷售;無機材料技術開發、技術服務、技術咨詢及銷售;醫療器械、醫療耗材生產、銷售(許可審批項目除外);化工產品(危險化學品除外)、消毒劑、日化產品、勞保用品生產、銷售;無機非金屬材料、新能源材料、消毒產品、殺菌產品、清潔用品、化工新材料研發;實業投資;企業管理咨詢;服裝設計與銷售;國家允許經營的進出口貿易。 -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業機器人制造；工業機器人銷售；五金產品批發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
自動化電子產品（許可審批項目除外）、通信電子產品（無線電發射及地面衛星接收系統除外）的技術開發、生產、銷售、調試及售后服務；計算機軟、硬件的技術開發及銷售；通信網絡及其設備（無線電發射及地面衛星接收系統除外）的技術開發、銷售和技術服務；國家放開經營的進出口業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
