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桂林銷售總監(jiān)招聘(有年終獎) logo

桂林銷售總監(jiān)招聘(有年終獎)

桂聘提供2025年12月桂林銷售總監(jiān)最新招聘,靈川縣4條七星區(qū)3條,平均工資約為8326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房部/樓層主管

2600-3000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-45歲 酒店 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:33
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-05
趙小姐
招聘
1、負責(zé)客房衛(wèi)生檢查;
2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標準的客房服務(wù);
3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。

刀具業(yè)務(wù)主管

5000-7000元·13薪
桂林-雁山區(qū) 1人 5年以上 本科以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 瀏覽:19
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-12-03
唐女士
人事
崗位職責(zé):
1.負責(zé)刀具業(yè)務(wù)團隊的組建與管理;
2.制定并落實銷售目標,開發(fā)刀具管理服務(wù)業(yè)務(wù);
3.負責(zé)產(chǎn)品報價、客戶開發(fā)、回款管理及銷售合規(guī)工作;
4.收集市場信息與客戶需求,與技術(shù)部門協(xié)調(diào)反饋;
5.建立并優(yōu)化銷售流程,提升團隊效率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,商務(wù)管理、工商管理、機械類相關(guān)專業(yè);
2.5年以上刀具銷售管理經(jīng)驗;
3.熟悉刀具產(chǎn)品系列、行業(yè)選型與報價流程;
4.具備豐富的客戶開發(fā)、回款與售后服務(wù)經(jīng)驗;
5.具備較強的團隊管理與市場分析能力。
約 2 個崗位
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 4.9%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 26.2%
    8K-1W
  • 34.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    49.2%
  • 高中
    3.3%
  • 大專
    32.8%
  • 本科
    14.8%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.2%,高中占3.3%,大專占32.8%,本科占14.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    42.6%
  • 1-3年
    24.6%
  • 3-5年
    27.9%
  • 5-10年
    4.9%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.6%,1-3年占24.6%,3-5年占27.9%,5-10年占4.9%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。
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