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桂林協(xié)助招聘 logo

桂林協(xié)助招聘

桂聘提供2025年12月桂林協(xié)助最新招聘,七星區(qū)179條臨桂區(qū)84條,平均工資約為3433元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷(xiāo)售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商務(wù)助理

4000-5000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 21-40歲 超市 食品 投遞:5人 瀏覽:289
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-25
謝總
副總
請(qǐng)看清楚全文再投遞,以免浪費(fèi)雙方時(shí)間
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程管理,包括會(huì)議、差旅、訪客接待、商務(wù)活動(dòng)、提醒、預(yù)訂等;
2、起草、整理、審核總經(jīng)理需要的文件、報(bào)告等,確保文件準(zhǔn)確和保密;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司運(yùn)營(yíng)中問(wèn)題及項(xiàng)目管理,跟進(jìn)總經(jīng)理交代事項(xiàng)并及時(shí)反饋;
4、能接受每月全國(guó)各地出差、商務(wù)接待、工作應(yīng)酬;
5、在非工作時(shí)間能及時(shí)回復(fù)總經(jīng)理電話及消息并第一時(shí)間處理;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
助理至少需滿足其中2項(xiàng):
1、有過(guò)助理工作經(jīng)驗(yàn)
2、會(huì)開(kāi)車(chē)的
3、復(fù)轉(zhuǎn)軍人
4、法律專業(yè)或者是從事過(guò)法律工作
5、學(xué)過(guò)財(cái)務(wù)或者是從事過(guò)財(cái)務(wù)
6、做過(guò)投標(biāo)文件
以下是總經(jīng)理要求的必須項(xiàng):
1、出差期間陪同總經(jīng)理每天晨跑
2、下班后仍然能接受隨時(shí)出差以及加班
3、不吸煙
4、總經(jīng)理要外交應(yīng)酬時(shí),若需要助理,則助理必須參加。可以適量飲酒,不得醉酒
5、五官端正,有事業(yè)心

總經(jīng)理助理

4000-5000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 21-40歲 大專以上 超市 食品 投遞:9人 瀏覽:278
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-25
謝總
副總
請(qǐng)看清楚全文再投遞,以免浪費(fèi)雙方時(shí)間
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程管理,包括會(huì)議、差旅、訪客接待、商務(wù)活動(dòng)、提醒、預(yù)訂等;
2、起草、整理、審核總經(jīng)理需要的文件、報(bào)告等,確保文件準(zhǔn)確和保密;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司運(yùn)營(yíng)中問(wèn)題及項(xiàng)目管理,跟進(jìn)總經(jīng)理交代事項(xiàng)并及時(shí)反饋;
4、能接受每月全國(guó)各地出差、商務(wù)接待、工作應(yīng)酬;
5、在非工作時(shí)間能及時(shí)回復(fù)總經(jīng)理電話及消息并第一時(shí)間處理;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
助理至少需滿足其中2項(xiàng):
1、有過(guò)助理工作經(jīng)驗(yàn)
2、會(huì)開(kāi)車(chē)的
3、復(fù)轉(zhuǎn)軍人
4、法律專業(yè)或者是從事過(guò)法律工作
5、學(xué)過(guò)財(cái)務(wù)或者是從事過(guò)財(cái)務(wù)
6、做過(guò)投標(biāo)文件
以下是總經(jīng)理要求的必須項(xiàng):
1、出差期間陪同總經(jīng)理每天晨跑
2、下班后仍然能接受隨時(shí)出差以及加班
3、不吸煙
4、總經(jīng)理要外交應(yīng)酬時(shí),若需要助理,則助理必須參加。可以適量飲酒,不得醉酒
5、五官端正,有事業(yè)心

硬件工程師

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 23-40歲 本科以上 光電 檢測(cè) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:80
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-25
劉女士
人事專員
工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設(shè)計(jì)、原理圖及PCB繪制、調(diào)試、優(yōu)化工作;
2、編寫(xiě)硬件設(shè)計(jì)、測(cè)試等相關(guān)文檔;
3、提供PCB加工所需的詳細(xì)加工文件;
4、對(duì)產(chǎn)品硬件故障進(jìn)行原因分析及制定解決方案;
5、協(xié)助采購(gòu)部進(jìn)行物料甄選、驗(yàn)證工作;
6、協(xié)助軟件工程師進(jìn)行軟件調(diào)試;
7、根據(jù)項(xiàng)目要求,制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃,在要求的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的開(kāi)發(fā)工作;
8、嚴(yán)格履行公司關(guān)于程序文件更新、存儲(chǔ)、管理的有關(guān)規(guī)定;
9、參與產(chǎn)品的需求分析,方案設(shè)計(jì)和方案評(píng)估。 任職資格:
1、動(dòng)手能力強(qiáng),熟練使用電烙鐵、熱風(fēng)槍、拆、焊接電子元器件;
2、有單片機(jī)ST、ATMEL、TI等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用原理圖與PCB設(shè)計(jì)軟件
4、有較好的數(shù)字電路、模擬電路基礎(chǔ);
5、熟悉使用波分等調(diào)試工具,具有一定的電路調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
6、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 1人 3年以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:80
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-25
莫小姐
人事主管
崗位職責(zé):1、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷(xiāo)售體系4.審核酒店重大促銷(xiāo)計(jì)劃和方案

cnc

2800-6500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 3人 22-41歲 中專以上 汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:104
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-25
李女士
招聘專員
1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-30歲 大專以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:3人 瀏覽:188
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-25
陳女士
人事經(jīng)理
稅務(wù)申報(bào)輔助: 負(fù)責(zé)或協(xié)助完成月度、季度的納稅申報(bào)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)。 5. 內(nèi)外溝通協(xié)調(diào): 與銀行、稅務(wù)、外匯管理局等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)對(duì)接,并與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好溝通。
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 中專以上 投資 投遞:20人 瀏覽:974
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 法定假
2025-11-25
張女士
行政總監(jiān)
維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序,確保良好的工作環(huán)境; 2、做好客戶來(lái)訪登記及引導(dǎo)工作,處理客戶咨詢、投訴等基礎(chǔ)事務(wù),及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén); 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的銷(xiāo)售及推廣工作,帶客戶實(shí)地看房,講解項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì),解答客戶疑問(wèn),協(xié)助完成購(gòu)房客戶的簽約 …… 接待業(yè)主來(lái)訪和接聽(tīng)業(yè)戶來(lái)電,解答業(yè)主咨詢,受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應(yīng)記錄; 7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,及時(shí)記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)處理,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查,協(xié)助轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費(fèi)用催繳工作

客戶經(jīng)理

3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 10人 18-45歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:77
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-25
王經(jīng)理
人事
1、負(fù)責(zé)個(gè)人和集團(tuán)客戶電話卡業(yè)務(wù)維護(hù)與拓展,參與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),宣傳推廣. 2、接待客戶咨詢,協(xié)助辦理業(yè)務(wù)。 3、了解客戶需求,及時(shí)獲取客戶反饋,處理用戶投訴. 4、指定地區(qū)進(jìn)行地推推廣。
桂林-秀峰區(qū) 2人 18-25歲 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投遞:1人 瀏覽:261
  • 培訓(xùn)提升
  • 八小時(shí)工作制
2025-11-24
甘先生
HR
1、協(xié)助接待顧客、了解顧客需求、解答顧客的咨詢; 2、熟練操作pos機(jī)收銀系統(tǒng),全場(chǎng)外卡結(jié)算,退換貨調(diào)賬; 3、協(xié)助停車(chē)收費(fèi)系統(tǒng)操作; 4、協(xié)助會(huì)員積分處理; 5、協(xié)助租借、禮品包裝、愛(ài)心管家等業(yè)務(wù)辦理 …… ; 6、協(xié)助各類數(shù)據(jù)、耗材的記錄工作,并及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班領(lǐng)班; 7、協(xié)助辦公物料、服務(wù)用具、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理; 8、收集顧客意見(jiàn)和建議,接待顧客投訴,及時(shí)正確向當(dāng)班領(lǐng)班及客訴專員反映。
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:127
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-24
梁艷萍
HR
協(xié)助部門(mén)主管完成日常銷(xiāo)售工作; 2. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理; 3. 負(fù)責(zé)應(yīng)收管理工作; 4. 負(fù)責(zé)客戶接待及會(huì)議安排,整理會(huì)議記錄、建立和完善客戶資源相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)客戶關(guān)系; 5. …… 協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成項(xiàng)目的執(zhí)行、驗(yàn)收成及售后跟蹤服務(wù); 7. 投標(biāo)文件的編寫(xiě); 8. 做好周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)等收集和匯總工作,為開(kāi)拓市場(chǎng)提供數(shù)據(jù)支持; 9. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

文員

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 大專以上 市政 園林 環(huán)境優(yōu)美 投遞:64人 瀏覽:2125
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2025-11-24
辦公室
1、負(fù)責(zé)辦公室文職工作; 2、機(jī)動(dòng)事物處理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件; 3、負(fù)責(zé)各種會(huì)議紀(jì)要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作; 4、老板安排的其他項(xiàng)目事務(wù);
桂林-秀峰區(qū) 3人 1年以上 35歲以下 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:173
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-11-24
梁艷萍
HR
組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作 3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程 4. 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜 5.

人事/行政主管

4000-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 大專以上 門(mén)窗 投遞:6人 瀏覽:279
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-24
張總
總經(jīng)理
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題 …… ,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

經(jīng)理助理

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 中專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:296
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-24
梁艷萍
HR
1、款項(xiàng)管理及收付款業(yè)務(wù). 2、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及登記日記賬. 3、應(yīng)收應(yīng)付款整理及與市場(chǎng)溝通時(shí)間節(jié)點(diǎn). 4、平臺(tái)數(shù)據(jù)管理及核銷(xiāo)上架. 5、人事類工作及檔案保管. 6、協(xié)助配合完成部門(mén)相應(yīng)工作。
桂林-臨桂區(qū) 2人 18-40歲 初中以上 物流 投遞:27人 瀏覽:1973
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-24
李女士
人事專員
每日做好攔截件登記 3.負(fù)責(zé)遺失件做好登記并上報(bào)中心客服; 4.協(xié)助其他問(wèn)題件處理員做好問(wèn)題件等事項(xiàng); 5.會(huì)使用手機(jī), 注意:此崗位是一線崗位,在一線處理破損貨物,不是行政客服崗

桂林協(xié)助招聘最新投遞

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桂林行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 18%
    2K
  • 51.6%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    28.8%
  • 本科
    10.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.9%,初中占0.3%,高中占4.9%,中專占3.8%,大專占28.8%,本科占10.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    33%
  • 3-5年
    0.8%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占33%,3-5年占0.8%。

桂林 行政專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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