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桂林薪酬績效專家招聘 logo

桂林薪酬績效專家招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪酬績效專家最新招聘,七星區1條,平均工資約為4804元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬績效專家薪酬績效專家薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

薪酬績效專家

30000-50000元
桂林-七星區-信息產業園 1人 8年以上 本科以上 醫療器械 知名企業 環境優美 優質企業 投遞:3人 瀏覽:65
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-06
楊小姐
人力資源專員
崗位職責:
1.薪酬管理:負責全球化薪酬體系搭建、優化與實施,確保薪酬體系的競爭力和公平性(包括海外薪酬合規);定期進行市場薪酬調研,分析薪酬趨勢,提出薪酬調整建議;評估崗位價值、管理薪酬預算、監督薪酬發放等。
2.績效管理:負責公司績效管理體系的設計、優化與實施,確保其與公司戰略目標一致;定期分析績效數據,提出績效改進建議,推動公司整體績效提升;非物質激勵等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、心理學、統計學相關專業優先;
2、英語可作為工作語言;
3、八年及以上工作經驗,其中薪酬績效模塊經驗五年以上;
4、具備大型企業、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經驗者優先;
5、精通薪酬建模(回歸分析、分位置計算);
具備數字化經驗優先。
約 1 個崗位
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桂林薪酬績效招聘工資

¥ 4804
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    82%
  • 高中
    5.5%
  • 中專
    3.9%
  • 大專
    6.3%
  • 本科
    2.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占82%,高中占5.5%,中專占3.9%,大專占6.3%,本科占2.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    82%
  • 1-3年
    14.1%
  • 3-5年
    2.3%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占82%,1-3年占14.1%,3-5年占2.3%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續辦理,包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
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