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桂林生活服務(wù)公司行政經(jīng)理/主管招聘 logo

桂林生活服務(wù)公司行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林生活服務(wù)公司行政經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4806元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 本科以上 生活服務(wù) 瀏覽:37
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-13
黃誠(chéng)
人事經(jīng)理
我們是一家致力于構(gòu)建美好社區(qū)的公益機(jī)構(gòu),現(xiàn)誠(chéng)聘一位富有熱情與領(lǐng)導(dǎo)力的志愿服務(wù)發(fā)展部主任,共同打造有活力、可持續(xù)的社區(qū)志愿服務(wù)體系。
【崗位職責(zé)】
1. 體系構(gòu)建:全面負(fù)責(zé)志愿者管理制度的制定、發(fā)展路徑的規(guī)劃,以及信息化平臺(tái)的全周期管理工作。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):主導(dǎo)志愿者的招募、分類(lèi)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)維系工作,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與歸屬感。
3. 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng):策劃并執(zhí)行品牌志愿服務(wù)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目質(zhì)量,提升社會(huì)影響力。
4. 資源拓展:建立志愿者激勵(lì)體系,積極鏈接企業(yè)、媒體、社會(huì)組織等外部資源,構(gòu)建支持網(wǎng)絡(luò)。
【任職要求】
1. 專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備3年以上公益項(xiàng)目管理、志愿服務(wù)組織或社區(qū)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域的資深管理經(jīng)驗(yàn),擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
2. 核心能力:具備規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和資源整合能力。文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)方案與報(bào)告。
3. 資格優(yōu)先:持有社會(huì)工作師、項(xiàng)目管理等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū),或熟悉“桂志愿”等志愿服務(wù)信息平臺(tái)者優(yōu)先。
4. 個(gè)人特質(zhì):對(duì)公益事業(yè)有強(qiáng)烈認(rèn)同感和使命感,具備高度的責(zé)任心、同理心與抗壓能力。
【我們提供】
1. 薪酬福利:提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(具體面談),并按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
2. 發(fā)展平臺(tái):提供參與核心項(xiàng)目、行業(yè)交流與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的系統(tǒng)性成長(zhǎng)支持。
3. 工作環(huán)境:加入一個(gè)充滿(mǎn)活力、相互支持的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
4. 價(jià)值實(shí)現(xiàn):獲得一個(gè)直接推動(dòng)社區(qū)改變、創(chuàng)造深遠(yuǎn)社會(huì)價(jià)值的核心崗位。
讓我們攜手,將專(zhuān)業(yè)的行動(dòng)力轉(zhuǎn)化為社區(qū)的溫暖力!
約 1 個(gè)崗位
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56%
  • 中專(zhuān)
    1.2%
  • 大專(zhuān)
    28.6%
  • 本科
    14.3%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占28.6%,本科占14.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    31%
  • 3-5年
    10.7%
  • 5-10年
    1.2%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占31%,3-5年占10.7%,5-10年占1.2%。

桂林 行政經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無(wú)條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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