1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區域;
2、無條件的完成好客房區域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
桂林疊彩區行政經理/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林疊彩區行政經理/主管最新招聘,平均工資約為4810元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多行政經理/主管人事行政經理/主管人力行政經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
4500-6000元2025-12-08
潘春秀人事專員崗位職責
1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理;
2、負責公司人力資源戰略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作;
3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力;
4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書;
5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等)
6、做好公司后勤保障工作,統籌公司資產采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續。
7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關專業背景;
2、5年以上人力資源經理崗位經驗,有景區、酒店行業經驗優先;
3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經驗優先;
4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優先;
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。 -
綜合行政文員
3000-6000元2025-12-06
楊楊HR行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學習到整個公司運作的各個環節,是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發揮與實現您的價值!
崗位職責:
1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務;2、協助處理人事工作;
3、銜接各部門工作配合。
任職資格:
1、年齡在20~35周歲,專科及以上學歷;2、誠實守信,積極向學,具備良好的學習能力;
3、心思細密,做事邏輯清晰;
4、普通話流利,具有良好的溝通能力;
5、同等條件有駕照者優先。
工資待遇:
1、底薪2800元+獎金+五險;
2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優先選擇;
3、學習提升、戶外活動、聚餐旅游等;
4、完善的晉升及轉崗機制,可以更多實現人生價值。 -
人事/行政主管
4000-5500元2025-11-24
張總總經理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃
2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化
3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林疊彩區行政經理/主管招聘最新投遞
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何先生投遞了 桂林市聚茂生態農林發展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-12-08 -
蒲女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-12-08 -
黃小姐投遞了 廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司 的 綜合行政文員 職位2025-12-07 -
謝小姐投遞了 廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司 的 綜合行政文員 職位2025-12-06 -
伍小姐投遞了 廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司 的 綜合行政文員 職位2025-12-06 -
陳小姐投遞了 桂林市聚茂生態農林發展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-12-05
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桂林行政經理/主管招聘工資
¥
4810
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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20.2%3K
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29.8%4K
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22.6%5K
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19%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56%
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中專1.2%
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大專28.6%
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本科14.3%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56%,中專占1.2%,大專占28.6%,本科占14.3%。
經驗要求分析
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不限經驗56%
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應屆畢業生1.2%
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1-3年31%
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3-5年10.7%
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5-10年1.2%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占56%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占31%,3-5年占10.7%,5-10年占1.2%。