1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區域;
2、無條件的完成好客房區域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
桂林七星區行政經理/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林七星區行政經理/主管最新招聘,平均工資約為4655元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多行政經理/主管人事行政經理/主管人力行政經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-08
陳云祥人事經理一、崗位職責:
1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。
3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。
5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確保考勤管理,工資福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。
6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。
7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內,全日制專科及以上學歷,專業不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。
3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業,有責任心,有工作推動力。 -
行政經理/主管
5000-8000元2025-12-06
人事1本科以上學歷,人力資源/行政管理/工商管理相關專業;?
2.五年以上企業管理,三年以上同等崗位工作經歷;?
3.豐富的企業行政和后勤管理經驗,具備企業戰略管理知識;?
4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;?
5.對物料采購?倉庫管理流程熟悉者佳;?
6.熟悉ISO9001質量管理體系;?
7.良好的組織協調溝通能力和有較強的抗壓能力??
二?主要崗位職責:?
1.全面負責公司的行政與后勤管理;?
2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;?
3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;?
4.落實車輛管理?保安與安全工作?食堂和環境衛生等后勤服務;?
5.塑造宣導良好的企業文化 -
綜合金融經理
6000-30000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-11-30
秦玉松經理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤;
2. 開展廣發銀行借記卡、信用卡辦理;
3. 做好壽險、財險等綜合金融業務維護與開拓。
要求: 20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優秀者可放寬) -
行政辦主任
5500-7000元2025-11-28
吳女士人力資源一、崗位職責 1、全面統籌管理行政辦日常事務。 2、組織協調公司各項規章制度的建立和完善,建立符合本企業發展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。 3、檢查監督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優化制度提升公司管理水平。 4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內容進行規范整理,具有說服力,符合標書需求。 5、根據標書編制要求,對標書基礎信息、內容規范、細節審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規范。 6、負責公司安全管理體系運行的監督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負責公司對外、對內行政文書起草,行文規范,流轉處理信息效率高。 8、統籌協調各項對外接...
約 4 個崗位
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桂林七星區行政經理/主管招聘工資
¥
4655
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4%2K
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16%3K
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40%4K
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32%5K
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20%6K-8K
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4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷62.1%
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大專24.1%
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本科13.8%
桂林七星區行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占62.1%,大專占24.1%,本科占13.8%。
經驗要求分析
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不限經驗58.6%
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1-3年24.1%
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3-5年13.8%
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5-10年3.4%
桂林七星區行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占58.6%,1-3年占24.1%,3-5年占13.8%,5-10年占3.4%。