桂林行政經理/主管招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年12月桂林行政經理/主管最新招聘，七星區4條疊彩區3條，平均工資約為4810元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多行政經理/主管人事行政經理/主管人力行政經理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業

人力行政經理

桂林城德置業投資有限公司

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五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-12-08

陳云祥

人事經理

一、崗位職責：
1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。
3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。
5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作，降低集團的用工風險。
6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監督執行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規規定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規。
7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。
3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力。

辦公室主任

4500-6000元

桂林市聚茂生態農林發展有限公司

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五險
提供住房
崗位晉升

2025-12-08

潘春秀

人事專員

崗位職責
1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理；
2、負責公司人力資源戰略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作；
3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力；
4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書；
5、負責公司日常行政人事事務管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等）
6、做好公司后勤保障工作，統籌公司資產采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續。
7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關專業背景；
2、5年以上人力資源經理崗位經驗，有景區、酒店行業經驗優先；
3、熟悉勞動法律關系，有員工關系處理經驗優先；
4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優先；
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

5A景區行政辦公室主任

6000-8000元

桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區-靖江王城 1人 5年以上 33-40歲本科以上旅游旅行社民營環境優美投遞:1人瀏覽:273

五險
崗位晉升
工作餐
培訓提升
晉升機制

2025-12-08

廖女士

人事

崗位內容：
1. 負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
2. 負責安排景區日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
3. 協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
4. 協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
5. 配合景區進行企業文化的建立；
6.作好領導的參謀，及時為景區領導提供信息和建設性意見；
7. 督促有關部門及時完成景區各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；
8. 負責公司對外聯系、宣傳工作。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，5年以上行政工作經驗，3年以上大中型企業同等職位工作經驗，女性優先考慮；
2、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協調能力強；優秀的口頭、書面表達能力；
3、.具備良好的溝通協調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
4、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致；
5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
備注：本崗位薪資為綜合薪資。

綜合金融經理

6000-30000元·13薪

中國人壽保險股份有限公司桂林市漓江路分公司

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五險
崗位晉升
節日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業生

2025-11-30

秦玉松

經理

1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤； 2. 開展廣發銀行借記卡、信用卡辦理； 3. 做好壽險、財險等綜合金融業務維護與開拓。要求: 20～45歲，本科學歷以上（有經驗及特別優秀者可放寬）

行政辦主任

5500-7000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區-英才科技園 1人 10年以上 30-45歲本科以上印刷廠民營環境優美優質企業投遞:7人瀏覽:192

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-11-28

吳女士

人力資源

一、崗位職責 1、全面統籌管理行政辦日常事務。 2、組織協調公司各項規章制度的建立和完善，建立符合本企業發展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。 3、檢查監督各項制度落實情況，并定期分析總結及擬定完善改進措施，優化制度提升公司管理水平。 4、全面負責標書編寫，對提供的各方面內容進行規范整理，具有說服力，符合標書需求。 5、根據標書編制要求，對標書基礎信息、內容規范、細節審查要點等進行全面檢查，確保標書符合投標要求及規范。 6、負責公司安全管理體系運行的監督檢查，無重大安全事故及隱患。 7、負責公司對外、對內行政文書起草，行文規范，流轉處理信息效率高。 8、統籌協調各項對外接...

人事/行政主管

4000-5500元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

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工作餐
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培訓提升

2025-11-24

張總

總經理

1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

約 6 個崗位