1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區域;
2、無條件的完成好客房區域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
桂林行政經理/主管招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年12月桂林行政經理/主管最新招聘,七星區4條疊彩區3條,平均工資約為4810元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多行政經理/主管人事行政經理/主管人力行政經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4小時前
陳云祥人事經理一、崗位職責:
1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。
3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。
5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確保考勤管理,工資福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。
6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。
7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內,全日制專科及以上學歷,專業不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。
3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業,有責任心,有工作推動力。 -
5A景區行政辦公室主任
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 晉升機制
12小時前
廖女士人事崗位內容:
1. 負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;
2. 負責安排景區日常后勤工作,包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作;
3. 協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;
4. 協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;
5. 配合景區進行企業文化的建立;
6.作好領導的參謀,及時為景區領導提供信息和建設性意見;
7. 督促有關部門及時完成景區各項工作,并將監督情況及時反饋給領導;
8. 負責公司對外聯系、宣傳工作。
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷,5年以上行政工作經驗,3年以上大中型企業同等職位工作經驗,女性優先考慮;
2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協調能力強;優秀的口頭、書面表達能力;
3、.具備良好的溝通協調能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致;
5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
備注:本崗位薪資為綜合薪資。 -
行政經理(陽朔縣城)
3500-6000元2025-12-02
張小姐人事文員1、大專以上學歷,2年以上相關崗位工作經驗;
2、全面負責行政辦公室各項工作的正常、有序開展;
3、負責做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調崗、離職等管理工作;
4、負責做好后勤(員工食堂、物資)等相關管理工作;
5、領導交辦的其他工作任務;
6、要求工作認真、細心、敬業、有執行力和責任心。 -
人事/行政主管
4000-5500元2025-11-24
張總總經理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
約 4 個崗位
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桂林行政經理/主管招聘(有工作餐)最新投遞
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潘小姐投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 行政經理(陽朔縣城) 職位2025-12-08 -
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桂林行政經理/主管招聘工資
¥
4810
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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20.2%3K
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29.8%4K
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22.6%5K
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19%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56%
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中專1.2%
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大專28.6%
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本科14.3%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56%,中專占1.2%,大專占28.6%,本科占14.3%。
經驗要求分析
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不限經驗56%
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應屆畢業生1.2%
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1-3年31%
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3-5年10.7%
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5-10年1.2%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占56%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占31%,3-5年占10.7%,5-10年占1.2%。