1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區域;
2、無條件的完成好客房區域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
桂林行政經理/主管招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年12月桂林行政經理/主管最新招聘,七星區4條疊彩區3條,平均工資約為4810元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多行政經理/主管人事行政經理/主管人力行政經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政辦主任
5500-7000元2025-11-28
吳女士人力資源一、崗位職責
1、全面統籌管理行政辦日常事務。
2、組織協調公司各項規章制度的建立和完善,建立符合本企業發展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。
3、檢查監督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優化制度提升公司管理水平。
4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內容進行規范整理,具有說服力,符合標書需求。
5、根據標書編制要求,對標書基礎信息、內容規范、細節審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規范。
6、負責公司安全管理體系運行的監督檢查,無重大安全事故及隱患。
7、負責公司對外、對內行政文書起草,行文規范,流轉處理信息效率高。
8、統籌協調各項對外接待事宜,增進有關單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學、行政管理等相關專業 / 本科及以上學歷。
2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經驗 / 5年以上大中型制造業行政管理負責人經驗。
4、具有較強的學習能力,具有印刷行業管理經驗者優先。
5、具備較強的文字功底,可獨立起草規范行文、標書、制度等。
6、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風。
7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應快節奏工作,適應工作時間不固定性。 -
人事/行政主管
4000-5500元2025-11-24
張總總經理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃
2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化
3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
約 2 個崗位
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桂林行政經理/主管招聘(有加班補貼)最新投遞
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蒲女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-12-08 -
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桂林行政經理/主管招聘工資
¥
4810
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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20.2%3K
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29.8%4K
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22.6%5K
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19%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56%
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中專1.2%
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大專28.6%
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本科14.3%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56%,中專占1.2%,大專占28.6%,本科占14.3%。
經驗要求分析
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不限經驗56%
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應屆畢業生1.2%
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1-3年31%
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3-5年10.7%
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5-10年1.2%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占56%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占31%,3-5年占10.7%,5-10年占1.2%。