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桂林行政經理/主管招聘(有項目提成) logo

桂林行政經理/主管招聘(有項目提成)

桂聘提供2025年12月桂林行政經理/主管最新招聘,疊彩區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4806元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多行政經理/主管人事行政經理/主管行政經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 本科以上 生活服務 瀏覽:163
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
14小時前
黃誠
人事經理
我們是一家致力于構建美好社區(qū)的公益機構,現(xiàn)誠聘一位富有熱情與領導力的志愿服務發(fā)展部主任,共同打造有活力、可持續(xù)的社區(qū)志愿服務體系。
【崗位職責】
1. 體系構建:全面負責志愿者管理制度的制定、發(fā)展路徑的規(guī)劃,以及信息化平臺的全周期管理工作。
2. 團隊建設:主導志愿者的招募、分類培訓與團隊維系工作,激發(fā)團隊活力與歸屬感。
3. 項目運營:策劃并執(zhí)行品牌志愿服務項目,確保項目質量,提升社會影響力。
4. 資源拓展:建立志愿者激勵體系,積極鏈接企業(yè)、媒體、社會組織等外部資源,構建支持網絡。
【任職要求】
1. 專業(yè)經驗:具備3年以上公益項目管理、志愿服務組織或社區(qū)發(fā)展相關領域的資深管理經驗,擁有出色的團隊領導力。
2. 核心能力:具備規(guī)劃、組織協(xié)調、溝通表達和資源整合能力。文字功底扎實,能獨立撰寫各類方案與報告。
3. 資格優(yōu)先:持有社會工作師、項目管理等相關職業(yè)資格證書,或熟悉“桂志愿”等志愿服務信息平臺者優(yōu)先。
4. 個人特質:對公益事業(yè)有強烈認同感和使命感,具備高度的責任心、同理心與抗壓能力。
【我們提供】
1. 薪酬福利:提供富有競爭力的薪酬(具體面談),并按規(guī)定購買五險。
2. 發(fā)展平臺:提供參與核心項目、行業(yè)交流與專業(yè)培訓的系統(tǒng)性成長支持。
3. 工作環(huán)境:加入一個充滿活力、相互支持的專業(yè)團隊。
4. 價值實現(xiàn):獲得一個直接推動社區(qū)改變、創(chuàng)造深遠社會價值的核心崗位。
讓我們攜手,將專業(yè)的行動力轉化為社區(qū)的溫暖力!
約 1 個崗位
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桂林行政經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.9%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    28%
  • 本科
    15.9%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.9%,中專占1.2%,大專占28%,本科占15.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    54.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    11%
  • 5-10年
    1.2%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占54.9%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占31.7%,3-5年占11%,5-10年占1.2%。

桂林 行政經理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
企業(yè)服務
費用標準
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