桂林行政經理/主管招聘（有周末雙休）

桂聘提供2025年12月桂林行政經理/主管最新招聘，七星區4條疊彩區3條，平均工資約為4810元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多行政經理/主管人事行政經理/主管人力行政經理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業

人力行政經理

桂林城德置業投資有限公司

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五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-12-08

陳云祥

人事經理

一、崗位職責：
1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。
3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。
5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作，降低集團的用工風險。
6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監督執行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規規定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規。
7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。
3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力。

行政辦主任

5500-7000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

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五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-11-28

吳女士

人力資源

一、崗位職責
1、全面統籌管理行政辦日常事務。
2、組織協調公司各項規章制度的建立和完善，建立符合本企業發展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。
3、檢查監督各項制度落實情況，并定期分析總結及擬定完善改進措施，優化制度提升公司管理水平。
4、全面負責標書編寫，對提供的各方面內容進行規范整理，具有說服力，符合標書需求。
5、根據標書編制要求，對標書基礎信息、內容規范、細節審查要點等進行全面檢查，確保標書符合投標要求及規范。
6、負責公司安全管理體系運行的監督檢查，無重大安全事故及隱患。
7、負責公司對外、對內行政文書起草，行文規范，流轉處理信息效率高。
8、統籌協調各項對外接待事宜，增進有關單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學、行政管理等相關專業 / 本科及以上學歷。
2、30—45歲（能力突出者可適度放寬年齡限制） / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經驗 / 5年以上大中型制造業行政管理負責人經驗。
4、具有較強的學習能力，具有印刷行業管理經驗者優先。
5、具備較強的文字功底，可獨立起草規范行文、標書、制度等。
6、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力，具有踏實主動的工作作風。
7、本崗位屬于綜合計算工時崗，要求適應快節奏工作，適應工作時間不固定性。