1.通過大數(shù)據(jù)分析，為客戶提供精確新聞要點以及事件分析；
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息；
3.對熱點新聞事件進行分析研究，撰寫專項事件報告；
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務。
桂林新媒體運營招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年12月桂林新媒體運營最新招聘，七星區(qū)14條疊彩區(qū)8條，平均工資約為4075元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多新媒體運營新媒體運營管理新媒體運營維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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多媒體運營專員
3000-15000元
1小時內
羅總HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負責原創(chuàng)內容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關市場信息支持
4、了解用戶增長及轉化模式，善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題，制定符合賬號屬性的運營策略
5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡 -
傳媒公司文員
5000-8000元
1小時內
田老師人事游戲推廣員
工資待遇:每天5～6小時，一個月工作滿130小時無責底薪5500（超130小時按30-80一小時結算）
說話清晰流暢，性格活潑開朗，無需技術高超。
具體工作內容：承接各大游戲廠商的推廣商單，涵蓋手游和端游，以線上引流的方式做推廣，不需要刷禮物，也不需要游戲技術高超，按工作時長結算工資
??工作時間:每天工作5-6小時，具體工作時間根據(jù)項目定
入職標準:培訓1-5天，從正式工作開始算入職。
年齡:無經(jīng)驗著17-28歲內，有經(jīng)驗著可放寬年齡！
提供住宿，無住宿押金。住宿費從工資里扣，包中餐晚餐 -
直播運營
4000-8000元
1小時內
李小姐崗位職責：
1.負責抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理，包括直播運營團隊搭建，團隊規(guī)劃和團隊管理工作，打造執(zhí)行力強的直播運營團隊；
2.負責對直播數(shù)據(jù)進行分析研究，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調整運營策略；
3.了解平臺機制，關注短視頻及直播行業(yè)動向，監(jiān)測并分析競品動態(tài)，總結制定相應運營策略。
任職要求：
1.大專及以上學歷，2年以上直播運營管理經(jīng)驗；
2.熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則，擁有較強的活動策劃執(zhí)行與落地能力。 -
新媒體運營
5000-10000元
1小時內
王煒行政經(jīng)理招抖音，小紅書運營「項目合伙人」 要求 1.有運營過抖音和小紅書的經(jīng)驗，懂得平臺規(guī)則 2.會拍攝，剪輯，文案 3.有達人溝通經(jīng)驗，實施高效的達人計劃 4.根據(jù)公司項目發(fā)展做好一切自媒體運營相關事宜 享受公司福利待遇，工資面聊 -
新媒體運營
3000-7000元
1小時內
王經(jīng)理人事崗位職責 1、負責公司抖音運營，熟悉抖音所有玩法 2、日常視頻拍攝和發(fā)送視頻，視頻剪輯等 3、維護公眾號、網(wǎng)站文章發(fā)布和撰稿，技術網(wǎng)站上傳資料 4、處理好客戶的售后服務，做好客戶管理工作。 5、做好市場情報收集和分析工作，包括公司的銷售情況、消費需求動態(tài)情況、競爭對手的情報的收集和分析工作， 6、完成領導交辦的臨時性其它工作。 公司福利：五險、提供住房、崗位晉升、工作餐等諸多福利 福利好，薪資高，歡迎小伙伴們加入。 聯(lián)系人：150--0216--5688，王先生（微信同號） 崗位要求 1、有自媒體運營能力經(jīng)驗， 2、具有較強的溝通能力及開拓能力; 3、具備一定的市場分... -
新媒體運營主管
3500-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時前
馬女士人資經(jīng)理【崗位職責】 1、負責公司所有線上平臺的總體布局，統(tǒng)籌和協(xié)調各網(wǎng)站的產(chǎn)品運營，負責攜程、美團、同程、飛豬等平臺的運營； 2、通過各類營銷手段對產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉化率等進行不斷優(yōu)化； 3、負責數(shù)據(jù)的采集、評估與分析，為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持； 4、負責產(chǎn)品的包裝和營銷，提高產(chǎn)品點擊率、瀏覽量和咨詢率； 5、打造店鋪產(chǎn)品爆款，執(zhí)行公司月度和年度銷售計劃與運營計劃； 6、負責產(chǎn)品整體運營計劃與實施（上架、推廣、銷售、售后服務等經(jīng)營與管理），提升店鋪各項運營指標及完成銷售目標。 【任職要求】 1、兩年以上旅游店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先，操盤銷售千萬級旅游店鋪優(yōu)先，具有一年以上管理團隊經(jīng)驗... -
新媒體運營（臨桂）
3000-5000元
- 五險
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
李女士行政經(jīng)理1.負責公司抖音平臺運營，熟悉抖音平臺的操作和使用技巧。 2.根據(jù)客戶需求策劃創(chuàng)意內容主題、拍攝架構、拍攝執(zhí)行和流量維護等工作。 3.具備視頻剪輯和拍攝基礎技能。 4.具備洞察力，追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，具備模仿和創(chuàng)意二次改編能力。 5.熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點視頻內容，如舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等。 6.抖音賬號的日常運營、內容創(chuàng)作、腳本撰寫等工作。 -
新媒體策劃
2800-3000元
2025-12-07
廖女士招聘專員2、大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播，廣告設計、攝影等相關專業(yè)優(yōu)先，具備1-3年新媒體運營相關經(jīng)驗優(yōu)先。 -
新媒體運營主管/經(jīng)理
6000-8000元
2025-12-06
秦女士HR崗責： 1、制定線上推廣策略：根據(jù)景區(qū)或產(chǎn)品特點與目標客群，制定年度/季度新媒體營銷策略與推廣計劃； 2、明確平臺矩陣分工：根據(jù)不同平臺的特性，進行差異化的運營定位，例如將抖音作為核心曝光渠道，負責短視頻和直播；小紅書負責圖文攻略和口碑種草；微信公眾號則用于發(fā)布深度內容和提供信息服務； 3、結合熱點與本地文化：策劃創(chuàng)意內容，結合文旅、時尚、年輕人消費等領域熱點，并深度融合本地文化IP； 4、多平臺內容分發(fā)：在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點評等平臺進行內容發(fā)布與維護，并確保品牌風格統(tǒng)一； 5、粉絲互動與輿情管理：及時回復評論、私信，維護社群氛圍，提升用戶粘性； 6、定期監(jiān)測各平臺數(shù)... -
新車抖音直播
4000-20000元
2025-12-03
李經(jīng)理人事行政經(jīng)理1、 構思、拍攝一些有趣、特別的小視頻， 吸引粉絲，增粉。 2、 通過抖音等直播平臺，結合店頭促銷活動、外展、愛車講堂，員工活動等內容形式，介紹銷售我司汽車產(chǎn)品和服務。 -
抖音運營管理
3000-6000元
2025-12-03
陳女士人事經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、專注擅長做抖音，有兼編導、拍攝、視頻剪輯等能力 3、熟悉抖音的運營機制與邏輯，具備抖音數(shù)據(jù)分析能力 4、負責原創(chuàng)內容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施 5、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關市場信息支持 6、了解用戶增長及轉化模式，善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題，制定符合賬號屬性的運營策略 7、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡 -
酒店運營
3000-20000元
2025-12-02
東景人事1、一年及以上攜程、美團、飛豬等OTA平臺運營的工作經(jīng)驗； 2、出色的溝通協(xié)調能力和數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力； 3、會抖音、小紅書等新媒體運營的優(yōu)先考慮。 -
新媒體專員
3500-4000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-01
陳明娟行政人事部經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式，善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題，制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡 -
招商運營管理
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-12-01
潘春秀人事專員崗位職責 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運營管理工作，有新媒體運營經(jīng)驗； 2、負責公司景區(qū)項目的規(guī)劃、招商、運營管理工作，全程策劃、實施、管理及控制； 3、協(xié)助辦理項目相關手續(xù)工作，做好景區(qū)對外聯(lián)絡工作 -
自媒體運營
2500-3200元
2025-11-29
鄭女士人事工作內容： 1.主要負責公司的抖音賬號、微信視頻號、公眾號、完成視頻拍攝剪輯活動。 2.抓住當下時事熱點、結合市場動態(tài)，拍攝宣傳家電商品。 3.對運營直播、以及平臺規(guī)定有一定了解，調動直播間氛圍，解答直播間客戶問題，介紹商品。 4.完成并協(xié)助部門領導下達的任務，針對節(jié)日、消費大促等活動，協(xié)助策劃活動方案。 5.對剪輯、直播、拍視頻、寫文案有一定經(jīng)驗 工作待遇： 1.工作時間：9:00-18:00 ,周休1天、可調休 2.食堂+五險+節(jié)日福利 3.工作地點： 中山南路35號象山電器城內廣西金鳳凰電器
桂林相關熱門崗位
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桂林新媒體運營招聘（有工作餐）最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務有限公司 的 新媒體運營（臨桂） 職位2025-12-06 -
黎先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 多媒體運營專員 職位2025-12-05 -
唐小姐投遞了 桂林國信文化旅游投資集團有限公司 的 新媒體運營 職位2025-12-05 -
劉小姐投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 新媒體專員 職位2025-12-05
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梁小姐投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務有限公司 的 新媒體運營（臨桂） 職位2025-12-04 -
田小姐投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 多媒體運營專員 職位2025-12-04
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桂林新媒體運營招聘工資
￥
4075
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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4.4%2K
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38.2%3K
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22.6%4K
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10.8%5K
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4.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷42.7%
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初中0.4%
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高中3.6%
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中專4%
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大專39.1%
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本科10.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷？不限學歷占42.7%，初中占0.4%，高中占3.6%，中專占4%，大專占39.1%，本科占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗49.8%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年48.2%
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3-5年1.6%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占49.8%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占48.2%，3-5年占1.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
