1、協助做好公司辦公信息系統的統籌、部署、規劃、管理等工作;
2、進一步發揮信息技術對公司管理的引領作用,提高辦公效率,具體負責公司內部辦公網、域名及公司辦公網應用軟件的設計及實施等。

桂林信息安全運維招聘
桂聘提供2025年9月桂林信息安全運維最新招聘,七星區2條秀峰區2條,平均工資約為5217元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多信息安全運維網絡安全開發工程師高級網絡安全工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全棧開發工程師PHP/Python+AI
4000-8500元2025-09-12周小姐HR我們正在尋找一位技術全面的全棧開發工程師,負責公司ERP系統的開發、維護及優化,同時參與AI技術集成與網絡安全防護工作。如果你熱愛挑戰,擅長用技術驅動業務效率提升,歡迎加入我們!
崗位詳情:
1.負責集團信息系統管理及技術支持、功能需求調研等,保障所負責系統的平穩、高效運行。
2.根據公司現有業務流程信息系統的功能應用和驗證,提出解決方案并協助業務部門予以解決業務問題。
3.根據公司業務流程制定程序,功能模塊的開發計劃并實施,提升數字化轉型率。
4.支持MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS等信息化系統數據集成,提升公司兩化融合管理水平。
核心職責
1. ERP系統開發與維護
- 基于PHP(如Laravel、ThinkPHP)開發和維護公司ERP系統,優化業務流程模塊(如供銷存,物流,財務等)。
- 使用Python(Django/Flask)開發數據分析工具,集成AI能力(如預測模型、自動化報表)。
- 解決系統性能瓶頸,保障高并發場景下的穩定性。
2. AI技術整合
- 結合業務需求,開發AI解決方案(如NLP處理工單、OCR識別票據、庫存智能預測)。
- 熟悉機器學習框架(TensorFlow/PyTorch)或大模型API應用者優先。
3. 網絡安全與運維
- 負責服務器和數據庫安全防護,防范SQL注入、XSS等攻擊。
- 定期漏洞掃描、日志分析,制定安全策略(如防火墻規則、權限管控)。
- 協助搭建監控系統(Prometheus/Zabbix),保障系統7×24小時穩定運行。
4. 跨團隊協作
- 與產品、運營團隊溝通需求,快速響應業務變化。
任職要求
1、1年以上全棧開發經驗,熟練掌握至少一種主流編程語言,如PHP、Java、javascript、C++、Python等。至少熟悉一種主流框架(Laravel/Django)。
2、 熟悉軟件系統原理和開發流程,包括需求分析、系統設計、編碼實現、測試等環節。
熟悉MySQL/PostgreSQL數據庫設計與優化,了解Redis緩存機制。
3、掌握基礎網絡安全知識(如OWASP Top 10、HTTPS配置)。
4、了解并掌握常用的開發工具和技術框架,如Eclipse、Visual Studio等。
5、對數據庫,網站、管理后臺開發有一定了解,熟練掌握SQL等編程語言,能夠對數據進行基本分析和操作。
- 加分項
- 了解ERP系統邏輯(如SAP、用友二次開發經驗)。
- 熟悉Linux服務器運維(Docker/Nginx/Shell腳本)。
- 有DevOps或云服務(AWS/Aliyun)實戰經驗。
- 有AI項目經驗(如數據分析、模型訓練、API集成)者優先。
- 軟技能
- 邏輯清晰,能獨立解決問題,對技術有熱情。
- 良好的溝通能力,適應快節奏工作。
其它:
1、長期定居桂林
2、學歷背景:全日制本科
3、專業方向:計算機科學與技術/軟件工程相關專業 -
IT工程師
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-09-12馬小姐招聘主管1、系統運維:負責用友U9 Cloud/ERP系統的日常運維,包括配置優化、故障排查、性能監控及數據備份。
2、用戶支持:解決用戶使用中的問題,提供遠程或現場技術支持,編寫運維文檔和操作手冊。
3、升級維護:配合完成系統補丁更新、版本升級及模塊擴展,確保系統穩定性。
4、集成管理:協助處理U9與其他系統(如CRM、泛微OA等)的集成接口維護。
5、安全合規:保障系統安全,定期檢查漏洞,落實數據備份與災備方案。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,計算機、信息系統管理等相關專業;
2. 善于學習,有用友U9實施或運維經驗者優先;
3. 具備良好的溝通、協調能力。
福利:周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等,園區內置宿舍、食堂,辦公環境優美舒適。 -
產品經理(硬件)
7000-12000元2025-09-12吳女士【崗位職責】
1.負責硬件產品的全生命周期管理,包括市場調研、產品定義、功能設計、項目跟進、產品上線、迭代優化等;
2.負責產品相關討論會的組織協調,跟進產品的策劃、設計、開發、測試、生產、銷售、實施、運維等各個流程;
3.編寫硬件產品相關的資料及文檔,如PRD文檔、產品說明書、產品技術方案、產品培訓文檔等;
4.推動產品設計(包括外觀、結構等)、產品開模、小批量試產、量產、成本及質量控制等,協助生產和質檢部門完成量產目標,協調多方解決量產中的技術問題;
5.對標同行企業,收集競品的定位、功能、客戶群體、使用場景與商務模式等信息,根據市場需求進行產品戰略的規劃,深入了解產品發展方向及技術發展趨勢,確保產品的競爭力。
1.計算機、電子、通訊、信息工程、物聯網類專業,本科及以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2.熟悉物聯網系統所需軟硬件、設備及技術,如無線通信技術、傳感器數據采集、組網方式、物聯網通訊協議;
3.熟悉智能硬件產品研發生產管理流程,了解產品硬件電路基本知識(模擬電路、數字電路)、嵌入式軟件的基本邏輯設計方法;
4.了解產品結構設計,熟悉運用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件;
5.熟識各類電子元器件基本原理、架構、性能及選型,具備獨立硬件選型能力,有豐富的OEM/ODM廠商合作經驗;
6.掌握各類思維導圖、項目管理、設計工具(Visio/Project/Xmind);
7.熟悉物聯網常用算法的實現方式,參與過IoT平臺的產品設計開發,有成功物聯網項目管理經驗者優先。
工作時間:8:30~12:00, 14:00~18:00,周末雙休
五險一金、交通補貼、電話補貼、餐補、全勤獎 -
信息化項目主管
4500-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-09-10呂先生人力主管包括配合軟件開發商進行調研、需求分析、業務規劃和解決方案的制定、業務培訓、開發過程管控、系統驗收測試及上線,能夠有效控制項目進度,按照項目計劃各信息化項目成功交付使用; 3、負責各信息化項目上線后的運維管理工作 …… 4、負責組織公司信息技術管理各種管理制度,管理文件的編制和修訂工作。 5、負責做好領導交辦的其他工作。 -
IT經理
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-09-10馬小姐招聘主管一、崗位職責 1.戰略支持:根據公司發展需求,協助公司擬定和執行企業管理信息化、數字化、智能化發展戰略; 2.運維體系建設:負責建立和完善公司的IT運維流程和規范,提升整體運維的規范性和效率; 3 …… .制度建設:IT內外部流程、制度制訂和完善,包含不限于IT資產管理制度、IT管理制度、IT相關文檔管理等; 4.信息安全與風險防控:負責公司信息安全規劃、實施及日常運營管理,確保公司信息系統的安全、穩定 …… 二、任職要求 1.本科及以上學歷,計算機、信息系統管理等相關專業; 2.5年以上IT領域工作經驗,至少2年以上IT團隊管理經驗; 3.熟悉制造業信息化管理系統; 4.具備優秀的團隊管理、跨部門溝通協調及資源整合能力 -
售前工程師
6000-10000元2025-09-05田女士行政人事系統演示及技術培訓; 5.提供相關技術支持與咨詢服務; 職位要求: 1.大專以上學歷,計算機、通信、網絡安全等相關專業; 2.具有1年以上IT服務、系統集成、服務器存儲,虛擬化產品售前技術和技術運維服務工作經驗者優先 …… ; 3.熟練掌握公司銷售的產品和相關技術,熟悉信息安全體系和信息安全標準,包括等保、關基保護以及網絡安全法等,具備扎實的理論基礎和實踐經驗; 4.熟悉主流存儲/服務器和網絡安全,包括防火墻.VPN.
約 6 個崗位
桂林信息安全運維招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-12
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李先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-12
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楊先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-12
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何先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-11
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李先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-11
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王先生投遞了 桂林奇峰紙業有限公司 的 信息化項目主管 職位2025-09-10
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桂林網絡安全招聘工資
¥
5217
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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12.5%2K
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18.8%3K
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18.8%4K
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31.3%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.8%
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大專23.5%
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本科17.6%
桂林網絡安全招聘需要什么學歷?不限學歷占58.8%,大專占23.5%,本科占17.6%。
經驗要求分析
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不限經驗70.6%
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應屆畢業生5.9%
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1-3年23.5%
桂林網絡安全招聘需要什么經驗?不限經驗占70.6%,應屆畢業生占5.9%,1-3年占23.5%。