1、制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續辦理,包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

桂林薪資績效經理招聘
桂聘提供2025年9月桂林薪資績效經理最新招聘,七星區1條疊彩區1條,平均工資約為4595元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪資績效經理薪資績效經理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區域經理
9000-12000元2小時前丘燕明負責人薇美姿(舒客)公司廣西省區招聘:
1、工作地點: 貴港、玉林、梧州;柳州、桂林
2、工作職責描述:
a、參與公司深分渠道營銷戰略的制定,提供銷售相關信息和數據并提出合理化建議;
b、對區域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業績目標負責,驅動區域渠道銷售目標的達成;
c、負責建立深分渠道的管理系統,強化完善渠道服務和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
d、負責深分渠道銷售團隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
4、任職要求:
a、年齡28一42歲,5年以上深分渠道管理經驗及快消行業經驗;
b、精通市場營銷管理、商務談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業市場狀況;
c、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力;
d、優秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執行能力,具有良好的職業素養和職業操守;
5、薪資福利待遇:
經理薪資:9-12K;以上標準為底薪+績效+補貼,不包括提成,最終定薪要看收入流水和面試情況。
6、聯系人:石彩蓮 1 8 5 7 7 1 8 0 6 8 8 -
業務助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 接受畢業生
2025-09-05林經理人事【公司簡介】
我公司是在醫療行業深耕多年的綜合型企業。客戶以區內三家醫院為主,業務涉及醫療設備及耗材的銷售、醫療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業創新理念、技術以及對品質的追求,為客戶提供優質、高效的醫療解決方案。
【招聘崗位】醫療器械業務助理
【崗位職責】
1.輔助業務經理開拓區域內醫院、醫療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩定的合作關系。
2.深入學習了解公司醫療產品,為客戶提供專業的產品服務及解決方案。
3.完成經理布置的工作計劃,定期匯報工作進展,反饋市場動態。
4.主管及領導布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫學、生物工程、市場營銷等相關專業優先,大專及以上學歷。
2.具備1-2年銷售經驗,有醫療行業銷售經驗優先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好,誠實守信,責任心強,團隊合作精神強。
5.會開車。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
普工/操作工
5000-8000元2025-09-04倪國華經理?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監控?;
執行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節假日及節日福利?;
?職業發展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮工業園(廣西專場,包吃住)
?應聘方式?
?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?
約 3 個崗位
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桂林薪資績效經理招聘最新投遞
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4595
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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8.8%2K
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29.4%3K
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30.6%4K
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13.8%5K
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9.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.8%
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高中4.3%
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中專2.5%
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大專5.6%
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本科1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占85.8%,高中占4.3%,中專占2.5%,大專占5.6%,本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗85.2%
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1-3年12.3%
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3-5年1.2%
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5-10年1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占85.2%,1-3年占12.3%,3-5年占1.2%,5-10年占1.2%。