1、制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續辦理,包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

桂林薪資專員招聘
桂聘提供2025年9月桂林薪資專員最新招聘,七星區4條靈川縣3條,平均工資約為4595元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪資專員薪資專員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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不良資產管理專員
6000-20000元2小時前唐女士經理一、崗位職責:
1、代表銀行通過電話、郵件、短信等途徑對逾期用戶進行通知、提醒等。
2、公司提供客戶資料,不需要外出,只需室內辦公。
3、不需要銷售任何產品,沒有任何推銷,有無經驗的均可。
二、任職要求:
1、普通話流利,會基本的電腦操作,有一定的抗壓能力。
2、男女不限,經驗不限,入職帶薪培訓,無經驗小白不用擔心~
三、崗位福利:
1、薪資結構:無責底薪3000+全勤+高提成+業績獎金1000=平均薪資6K-9K,優秀員工可達到10K以上,多勞多得。
2、享受婚假、產假、法定節假日等,享有節日禮品發放。
四、上下班休息時間:
1、上下班時間:早上9點-12點,下午14點-18.30點,一天上班7個半小時,午休2小時。
2、休息時間:月休4天,國家法定節假日正常休息,業績達成可雙休。
五、晉升機制:
話務專員——項目組長——項目主管——項目經理 -
會議助理
2000-3000元2025-09-08天眼查會議助理任職要求
1、本科及以上學歷,接受實習生。
2、具備較強的學習能力、溝通能力、調研分析能力。
3、性格堅韌開朗,樂觀、積極向上、思維敏捷。
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度
5、相關會展行業學歷、能適應出差、工作經驗者優先。
6、熟練使用office辦公軟件。
7、能適應出差
8、需要自帶電腦上班
崗位職責:
1.負責配合大型活動項目執行工作。
2.負責現場活動運營管理、第三方統籌、活動道具物料管理等工作。
3.保障現場設備正常運行,做好應急事件預案。
4.活動現場的統籌、監督管理與執行。
5.獨立完成項目分配工作,語言表達能力強,有較強的變通及應變能力。
6.負責活動后提交活動結案報告。
7.熟練各類辦公軟件,能適應出差
8.工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定節假日正常休息。
9、公司有定期團建、旅游、節日福利等。
10、老板好,福利好,辦公氛圍輕松。
三、薪資構成
項目執行專員收入構成
=固定工資+績效工資+項目執行提成+福利+年底獎金
綜合月收入3k到5k,具體薪資***。 -
招月入過萬實習生,可開實習證明!
4100-30000元- 五險
- 公積金
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- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-09-06蔣女士人事【我們能提供什么?】
!有師傅帶教,無經驗沒關系,我們會培訓。
!工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會聊。
!晉升空間:專員-組長-主管-項目負責人
!還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來!
整體均薪資8000-15000上不分頂
崗位職責:
興業銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;
實現全面室內辦公,主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶進行電話溝通
電話及名單均有專做興業銀行和消費金融等均已介入人行征信,案量大
工作內容:
1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產進行管理;
2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款;
3.對風險客戶進行預警,發現欺詐線索及時上報;
任職要求:
1.普通話流利,會廣西方言更好,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;
4.無不良記錄與良好的信用。
5.熟練使用電腦操作
福利待遇:
薪資待遇:底薪3000-5000+提成薪酬+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優秀者可達10K以上
A、購買五險一金
B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節日福利(元旦、春節、端午、
上班時間 9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休
節假日(春節、中秋、端午、三八等)發放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計劃
年休假:春節期間超長假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假
團隊每月聚餐,公司辦公環境優美,有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用 -
催收不怕苦 月入一萬五~
7000-20000元2025-09-06蔣女士人事薪資待遇: 1、入職享受新人保護薪資無責3000-5000+高提成+月激勵獎金(新人無業績要求)公司均薪7k-1w,優秀者可達2w 2、每個月有額外激勵方案,激勵獎金幾百到幾千上不封頂,多勞多得。 …… 7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專員一組長一主管—項目負責人) 公司地址: 七星區現代金融大廈11樓 -
直招月入過萬催收員
7000-20000元2025-09-06蔣女士人事公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫 工作內容:通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單) 薪資待遇 …… 公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業技能培訓,職業晉升培養: 9.晉升機制: 公司非常重視人才培養,提供公平公正公開的競爭環境,公司管理層100%由內部培養晉升;(專員 -
分期協商專員
7000-15000元2025-09-06蔣女士人事及時啟動法律程序解決問題; 任職要求: 1、學歷、專業、性別都無限 2、良好的溝通技巧,協調和適應能力,解釋和勸服的能力 3、銷售經驗者優先錄取 4、溝通能力強,團隊意識佳 5、征信良好 薪資待遇 …… 2、綜合薪資6000-30000元/月 培訓機制: 公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業技能培訓,職業晉升培養; 晉升機制: 公司非常重視人才培養,提供公正公平公開的競爭環境 …… ,公司管理層100%由內部培養晉升;(專員—組長—主管) 工作時間: 9:00-18:00 午休一個半小時 公司地址: 七星區現代金融大廈11樓 -
儲備干部(總助、技術助理、實驗室人員等)
4500-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
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2025-09-06殷女士人事經理我們是一家專注于農業技術研發與服務的企業,現面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據能力與擅長方向,定向培養為總經理助理、技術總監助理、技術總監助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位! …… 薪資與福利 1. 薪資:4500~15000 元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據崗位與績效調整,上不封頂); 2. -
金融型人才/家庭風險規劃/售后/理財
6000-10000元2025-09-05任曉東人事薪資詳情 薪資范圍:6800-10000元/月 職位底薪:2000元/月 社保類型:五險 提成方式:按單提成; 獎金補貼:年終獎 職位詳情 誠招VIP客戶售后服務專員、理財經理、綜合金融性人才 …… 薪資結構 底薪+提成+獎金:底薪2000元/月,綜合收入跨度大(2K-上不封頂),提成來源包括業務傭 金、管理收入、季度獎、年終獎(年終獎最高32000元)等。 -
網絡客服
2000-3000元2025-09-05周生人事行政經理招聘電話專員 1、工作內容: 通過電話與潛在客戶溝通,介紹公司產品或服務,完成電話撥打任務并盡量引導客戶添加微信,以便后續跟進轉化。 …… 3、薪資待遇: 月薪2600-3000 4、上班時間: 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00 5、休假: 法定節假日放假,大小周休息,一個月6天 (接受暑假工、實習生) -
OTC城市經理
3000-6000元2025-09-04黃丹山東威高制藥 招聘崗位:OTC醫藥信息溝通專員 工作地點:柳州3人、 一、崗位職責:1、根據區域市場策略及所轄區域門店具體情況,負責指定產品在區域內的推廣工作,完成銷售目標;2、與客戶保持良好的合作關系 …… 三、薪資待遇:底薪2000,加高提成,正式錄用購買五險,年底分紅。 月休4天,每年有團隊出游。帶薪假期。
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桂林薪酬績效招聘工資
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4595
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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8.8%2K
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29.4%3K
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30.6%4K
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13.8%5K
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9.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.8%
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高中4.3%
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中專2.5%
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大專5.6%
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本科1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占85.8%,高中占4.3%,中專占2.5%,大專占5.6%,本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗85.2%
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1-3年12.3%
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3-5年1.2%
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5-10年1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占85.2%,1-3年占12.3%,3-5年占1.2%,5-10年占1.2%。