1.嚴格遵守公司的工作規(guī)范和工作標準；
2.協(xié)助學員的入學辦理工作；
3.輔助教學部門對學生的學習進行引導和管理；
4.定期就學員的學習、生活、思想狀態(tài)與學生家長溝通；
5.監(jiān)督學生晚自習的學習（不能接受晚自習慎投）；
6.全權負責學生的日常管理工作；
7.上級安排的其他工作內容。任職要求：1.專科以上學歷，30周歲以上；
2.形象良好，有一定的教學管理經驗優(yōu)先；
3..較強的親和力和人際交往能力，有比較好的客戶服務意識和團隊意識；
4.喜歡和學生相處，熱愛教育事業(yè)；
5.熱情本職工作，良好的奉獻精神。
桂林學習管理師/班主任招聘
桂聘提供2025年12月桂林學習管理師/班主任最新招聘，七星區(qū)2條靈川縣2條，平均工資約為4208元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多學習管理師/班主任學習管理師/班主任輔導員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教質專員--班主任
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
丁老師行政總監(jiān)1、全面負責班級學生總體管理工作，定時與學員溝通并解決問題； 2、處理學生就業(yè)前培訓、面試安排、就業(yè)統(tǒng)計等問題； 3、處理其他學生培訓相關事宜； -
學習管理師
3000-4000元
2025-12-06
校長崗位職責：
1、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作；
2、負責跟進學員的學習進度和學習效果，協(xié)調資源，幫助學員答疑解惑，提高學習成績；
3、負責班級學習氛圍建設，督促和落實學習任務，提高課程通過率；
4、負責學員持續(xù)跟蹤服務，達成二次銷售轉化目標；
5、通過良好的課程服務，提高學員滿意度，擴大品牌影響力；
任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，具備強烈的服務意識與責任感；
2、熱愛教育事業(yè)，有較強的親和力和團隊協(xié)作能力；
3、吃苦耐勞，樂觀開朗，溝通表達能力強； -
學管師
3000元
2025-12-05
文老師人事1、學生學業(yè)規(guī)劃與管理
●學習診斷：通過測試、訪談等方式分析學生的學習基礎、習慣及薄弱環(huán)節(jié)。
●制定計劃：根據學生目標（如升學、考試提分）設計個性化學習方案，安排課程進度。
●課程調度：安排上課時間、調整課時，處理調課、補課等事務。
2、學習過程監(jiān)督
●進度跟蹤：監(jiān)控學生課程完成情況、作業(yè)質量及階段性測試成績。
●效果反饋：定期向家長和學生反饋學習進展，提出改進建議。
●習慣培養(yǎng)：督促學生養(yǎng)成時間管理、筆記整理等學習習慣。
4、家校溝通
●定期溝通：向家長匯報學生學習狀態(tài)、成績變化及存在問題。
●問題調解：協(xié)調家長、學生之間的需求（如課程難度、進度等）。
5、數(shù)據與檔案管理
●學習檔案：記錄學生成績、課程記錄等。
●數(shù)據分析：利用成績曲線等工具評估教學效果，優(yōu)化方案。
6、關鍵能力要求
●溝通能力：擅長與學生、家長多方協(xié)調。
●教育知識：熟悉學科特點、考試政策及學習方法。
●數(shù)據分析：能從成績變化中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
●應變能力：靈活處理突發(fā)情況。 -
行政教務專員
3000-4000元
2025-12-04
張靖怡事業(yè)部主管需要做好學生的檔案，排課 -
應急救援專業(yè)班主任
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-03
楊經理人事經理1、 負責學生的體能隊列的訓練。 2、 負責管理學生課堂紀律、作風及校園安全，保障師生之間的教學和生活制度化，克服學生自由、懶散、懶惰、松弛的不良行為、減少違紀現(xiàn)象的發(fā)生、確保各項制度得到落實、創(chuàng)建和諧校園。 3、負責宿舍的內務管理—安全、內務、衛(wèi)生、紀律、就寢。培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神、頑強過硬的作風、令行禁止的紀律觀念、嚴整的儀容風紀。 4、負責對學生的消防設施設備的技能訓練。 5、負責掌握學生的思想動態(tài)，做好思想工作。 福利待遇：綜合薪資5000+、 雙休五險一金、帶薪寒暑假。 1、人品端正，服從指揮和工作安排，溝通能力較好，普通話流利，無犯罪記錄，有一定的管理能力！ 2、 ...
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桂林學習管理師/班主任招聘最新投遞
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桂林班主任/輔導員招聘工資
￥
4208
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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13.3%2K
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20%3K
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26.7%4K
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13.3%5K
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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大專33.3%
桂林班主任/輔導員招聘需要什么學歷？不限學歷占66.7%，大專占33.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年33.3%
桂林班主任/輔導員招聘需要什么經驗？不限經驗占66.7%，1-3年占33.3%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
培訓/培訓學校 10人以下 -
一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；數(shù)字技術服務；科普宣傳服務；辦公用品銷售；辦公設備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務；體驗式拓展活動及策劃；教育教學檢測和評價活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告制作（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務；各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務；國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目:其他文化藝術經紀代理;文化娛樂經紀人服務;攝像及視頻制作服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務):個人商務服務;個人互聯(lián)網直播服務;藝術品代理;組織文化藝術交流活動;文藝創(chuàng)作;廣告制作;廣告設計、代理;廣告發(fā)布:工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);互聯(lián)網銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動) -
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