1.負責制定并完成公司新產品開發計劃。
2.負責編制新產品相關的技術、工藝流程文件及檢驗標準。
3.負責收集國內外技術資料,關注產品動向,為公司決策提供技術參考。
4.負責新產品研發,采取新工藝、新技術、新材料以提高產品質量和產量。
5.熟悉與食品配料有關的法律法規,以及食品添加劑的標準。
桂林研發招聘
桂聘提供2025年12月桂林研發最新招聘,七星區37條靈川縣14條,平均工資約為4615元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多研發研發產品研發招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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合成生物總經理
15000-25000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-10
招聘HRHR崗位職責:
1、制定和執行公司發酵合成生物技術的戰略規劃,確保技術研發與公司整體戰略目標一致;
2、領導和管理發酵合成生物技術團隊,包括研發、生產、質量控制等部門,確保團隊高效運作;
3、主導和推動發酵合成生物技術的研發工作,包括菌種改良、發酵工藝優化、代謝工程等;
4、負責發酵生產線的管理和優化,確保生產過程的穩定性、高效性和成本控制;
5、建立和維護嚴格的質量控制體系,確保產品符合相關法規和標準。
6、負責發酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進度控制、資源調配和風險管理。
任職要求:
1、生物工程、發酵工程、微生物學、生物技術等相關專業本科或碩士學歷;
2、具有5年以上同行業工作經驗,不低于3年相關崗位任職經歷;
3、精通發酵生產管理的重點和難點,能夠組織成員全面保障發酵生產線安全、高效運行;
4、具有良好的判斷、溝通能力,果斷處理問題的能力,團隊管理能力;
5、具備強烈的創新意識和能力,能夠推動公司在合成生物學領域的技術創新。 -
硬件工程師
6000-10000元·13薪2025-12-10
閔女士人事主管崗位職責:
1、參與項目組織管理,制定研發技術設計與實施方案;
2、負責器件選型、原理圖設計,產品相關文檔編寫;
3、負責進行硬件的組裝與調試,對設備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理;
4、對硬件設備進行提供維護以及產品升級換代,協助產品檢驗及產品質量過程管理,提供技術支持。
任職要求:
1、熟悉模擬電路、數字電路;
2、在小信號和高速信號處理電路設計方面具有豐富的實踐經驗;
3、精通PCB設計軟件Altium Designer;
4、具備電路仿真和電路設計的能力;
5、精通光譜分析儀、誤碼儀、示波器等設備操作,能獨立完成硬件調試和故障排查;
6、熟悉C語言、嵌入式開發和Verilog HDL優先。 -
工藝研發工程師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-10
招聘HRHR1、負責公司現有植物提取物(如羅漢果、甜葉菊、甜茶等)工藝改進和新產品工藝研發。
2、跟蹤和督查產品生產工藝的實施情況;
3、注重研發產品成果的知識產權保護,協助專利申請及公司科研項目的申請及項目研究的。
任職要求:
1、中藥學、化學合成、生物發酵工程、生物技術等專業,全日制本科及以上學歷;
2、了解液相檢測,熟悉植物提取物分離純化,對樹脂的使用有一定了解;
3、具有1年以上植提、食品行業產品研發、生產技術管理工作經驗;
4、熟悉植提、食品行業的生產工藝、行業法律法規和標準;
5、執行力強,富創新力,團隊合作能力強,有統籌協調能力。
萊茵生物成立“天然健康產品研究院”,不斷加大自主研發領域的投入,致力打造一支高知、高技、創新的研發團隊。加入我們,乘“減糖”之風,引領健康新時代。 -
研發質檢技術客服
3000-5000元2025-12-10
養泰崗位職責: 1、負責原輔料、包裝材料、中間產品、成品的質量檢驗,并填寫相關檢驗記錄。 2、負責對新產品測試、驗證和認證,詳細記錄實驗過程、數據,并對結果進行解讀和評估。 3、為客戶提供動保產品使用說明及疾病解決方案,通過專業的知識與經驗,幫助客戶正確理解產品特性,并提供科學合理的用藥建議,指導用戶解決飼養過程疾病難題。 4、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、化學、應用化學、藥學、生物制藥、制藥工程、生物科學、生物技術、動物科學、動物醫學及相關專業全日制本科學歷; 2、熟悉實驗室儀器,如紫外分光光度計、高效液相色譜儀等使用及化學檢驗相關內容; 3、品德優良,能吃苦耐勞,有... -
資深研發機械工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-10
伍女士人事專員一、崗位職責: 1、負責新產品研發的方案設計及相關圖紙繪制; 2、負責新產品試制、裝配、調試的技術支持; 3、負責研發產品相關文檔的編寫整理、相關技術標準編制; 4、進行產品性能分析與優化,解決生產過程中遇到的技術難題 -
機械工程師
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
2025-12-10
伍女士人事專員一、崗位職責: 1、負責新產品研發的方案設計及相關圖紙繪制; 2、負責新產品試制、裝配、調試的技術支持; 3、負責研發產品相關文檔的編寫整理、相關技術標準編制; 4、進行產品性能分析與優化,解決生產過程中遇到的技術難題 -
電氣工程師
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-10
伍女士人事專員一、崗位職責: 1、負責完成訂單和新品研發的電氣原理的設計工作,負責定型產品的電氣文件的編寫工作; 2、負責標書電氣技術文件的編寫、審核工作; 3、負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數量的統計 -
質量研究員
4000-5000元2025-12-10
韋冬玲崗位描述: 1、從事藥品質量研究工作; 2、根據項目研發計劃安排質量標準研究工作,確保能按時提供符合要求的質量標準草案; 3、負責編寫質量標準研究原始記錄及相關申報資料。 -
臨床專員
5000-7000元2025-12-10
韋冬玲崗位要求: 1、本科及以上學歷,醫藥、臨床等相關專業; 2、有2年以上臨床試驗相關工作經驗,熟悉GCP和ICH-GCP指南,熟悉藥物臨床試驗的流程和規范,了解藥物研發周期,有GCP證書者優先; 3 -
合成研究員
5000-7000元2025-12-10
韋冬玲崗位描述: 1、工藝路線的開發與優化; 2、撰寫工藝開發過程中的各類報告; 3、配合研發其它部門工作,快速高質量完成相關項目的注冊申報所需資料; 4、配合工廠的同事實現實驗室工藝的放大; 5、 -
羽毛球專任教練員
3000-5000元2025-12-10
張女士人事【崗位職責】: 1.負責教學方案設計、研發及執行; 2.負責學生(日常班、周末班、寒暑期班等各時段、各班別)及成人班的羽毛球 教學; 3.完成班級學員管理,定期進行學員評測、學員成長記錄等工作 -
熟食技工
3000-5000元2025-12-09
朱女士HR1.有餐飲、熟食制作經驗,喜愛研發新品 2.工作細心、有上進心,與同事友好相處 3.注重衛生,保持好個人以及操作間衛生環境 3.熱愛超市行業,能長期穩定發展 -
研發工程師
5000-10000元2025-12-08
羅小姐主管1.負責藥品研發項目的文獻調研、處方篩選、工藝優化及放大等相關工作。 2.負責藥品研發項目的工藝研究方案和報告(制劑處方篩選、制劑工藝優化、制劑穩定性考察等藥物制劑相關研究)的制定、實施、評價等工作。 3.按照藥品相關法規要求進行研究并做好相關原始記錄,對研究資料進行編寫、整理、歸檔。 4.負責藥品研發申報資料的撰寫與完善。 5.負責相關試驗儀器設備的使用維護等。 6.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.藥學相關專業碩士以上學歷。 2.熟悉藥品開發政策法規及相關技術要求;熟悉制劑技術專業知識;具備實驗室常用儀器設備的操作技能。 3.3年以上工作經驗。 -
醫療器械研發工藝工程師(醫美方向)
6000-11000元2025-12-08
羅小姐主管2.負責醫療器械產品的設計、工藝摸索、優化改進并制訂產品生產過程的技術要求等研發過程。 3.負責撰寫研發文件和注冊申報資料,包括研發計劃、研究方案、技術報告等。 -
機械研發工程師
6500-10000元2025-12-08
侯女士人事經理崗位職責: 1)負責公司產品標簽、產品說明書等平面資料技術參數內容的編寫; 2)跟蹤產品設計新概念,收集行業市場的產品設計信息,為研發經理參與決策提供信息支持; 3)設計產品使之達到產品設計要求,
桂林相關熱門崗位
桂林研發招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 合成研究員 職位2025-12-10 -
田小姐投遞了 桂林德仕體育有限公司 的 羽毛球專任教練員 職位2025-12-10 -
李先生投遞了 桂林市雅皓醫療科技有限公司 的 機械研發工程師 職位2025-12-10 -
盧小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 質量研究員 職位2025-12-10 -
盧小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 工藝研發工程師 職位2025-12-09 -
周小姐投遞了 桂林德仕體育有限公司 的 羽毛球專任教練員 職位2025-12-09
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桂林食品/飲料研發招聘工資
¥
4615
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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52.8%3K
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26.4%4K
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13.2%5K
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9.4%6K-8K
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7.5%8K-1W
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7.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.3%
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初中1.5%
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大專10.6%
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本科9.1%
桂林食品/飲料研發招聘需要什么學歷?不限學歷占77.3%,初中占1.5%,大專占10.6%,本科占9.1%。
經驗要求分析
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不限經驗75.8%
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應屆畢業生1.5%
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1-3年21.2%
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3-5年1.5%
桂林食品/飲料研發招聘需要什么經驗?不限經驗占75.8%,應屆畢業生占1.5%,1-3年占21.2%,3-5年占1.5%。