1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。
桂林夜班經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林夜班經理最新招聘,秀峰區1條,平均工資約為5193元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多夜班經理夜班經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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麥當勞桂林北站服務員
2500-3100元2025-12-02
許經理招募經理1. 崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生
學生兼職任職資格: 年滿18,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓)
工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,兼職每周至少3個班次
社會兼職任職資格:具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓)
工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次 6-8個小時,每周至少 3 個班次。
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全職員工:18-45 歲,能適應輪班夜班, 入職即繳納五險一金,工作穩定
晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
約 1 個崗位
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桂林酒店經理招聘工資
¥
5193
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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8.1%2K
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12.9%3K
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19.4%4K
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7.3%5K
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12.9%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.4%
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高中6.6%
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中專6.6%
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大專24.2%
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本科2.2%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.4%,高中占6.6%,中專占6.6%,大專占24.2%,本科占2.2%。
經驗要求分析
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不限經驗58.2%
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1-3年27.5%
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3-5年14.3%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占58.2%,1-3年占27.5%,3-5年占14.3%。