1.負責管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負責管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負責各類突發(fā)事件的應急處理
4.負責完成領導交辦的其他臨時性工作
桂林業(yè)績督導招聘
桂聘提供2025年12月桂林業(yè)績督導最新招聘,象山區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4810元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)績督導業(yè)績督導內(nèi)保招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
服裝店長
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)
甘茂平總經(jīng)理一、崗位職責
1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識,打造高效銷售團隊。
2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達成業(yè)績,提升門店整體營收。
3、客戶服務:主導優(yōu)質(zhì)服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整,確保貨品結(jié)構(gòu)合理,減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經(jīng)驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉內(nèi)衣品類
2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標感。
3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛零售行業(yè),親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節(jié)假日排班
三、晉升空間:店長--區(qū)域督導 ---市場經(jīng)理 -
泰康團隊主管
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內(nèi)
李芳人事經(jīng)理【泰康保險團隊主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團隊精神的保險團隊管理者,共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務團隊。
▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業(yè)務督導 ? 制定團隊發(fā)展計劃并推動業(yè)績目標達成 ? 培養(yǎng)團隊成員專業(yè)能力,提升整體服務水平 ? 優(yōu)化客戶服務流程,建立標準化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為團隊展業(yè)提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ?
▎發(fā)展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業(yè)領先的專業(yè)支持平臺
▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持
加入我們,您將獲得:
央企平臺的穩(wěn)定發(fā)展機會
專業(yè)化的管理能力提升
實現(xiàn)個人價值的廣闊舞臺
薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓+差旅全報+國內(nèi)外進修機會
崗位詳情:
工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤)
工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 -
市場總監(jiān)
15000-30000元2025-12-04
文經(jīng)理人力資源負責人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。
2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。
4.負責部門內(nèi)部關系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關系,并在第一時間進行處理。
5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標,要求正常目標實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。
7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。
8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊。
9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。
10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。
11.負責組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。
12.督導客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務工作,督導建立和健全客戶資料,并存檔好。
13.負責按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
14.負責VIP客戶服務,鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。
1.大專以上學歷,市場營銷和相關專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者,學歷條件可適當放寬。
2.具有敏銳的市場意識,應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力
3.具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先 -
家電導購員
2300-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-29
鄭女士人事崗位職責: 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗和銷售服務 2、完成門店零售業(yè)績指標及套購銷售目標,維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。 …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 -
家電導購員
2300-8000元2025-11-29
鄭女士人事崗位職責: 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗和銷售服務 2、完成門店零售業(yè)績指標及套購銷售目標,維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。 …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設有食堂 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-11-28
蔣榮利用電子商務平臺(?如阿里巴巴國際站)?提高店鋪曝光量和銷售業(yè)績。? 售后服務:? 提供售前、?售中、?售后服務,?解決客戶疑問。? 處理客戶投訴,?制定提升客戶滿意度方案。? …… 通過督導、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業(yè)務水平。? 風險控制與財務管理:? 評估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務流程中的風險。? 合理把控庫存周轉(zhuǎn),?有效控制成本。?
約 6 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林業(yè)績督導招聘最新投遞
-
陳女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-12-08 -
秦小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-12-04 -
曾先生投遞了 泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康團隊主管 職位2025-12-03 -
紅小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-12-03 -
王先生投遞了 泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康團隊主管 職位2025-12-01 -
李女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-11-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林督導/巡店招聘工資
¥
4810
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
2.9%2K
-
45.7%3K
-
17.1%4K
-
8.6%5K
-
28.6%6K-8K
-
2.9%8K-1W
-
8.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷87.5%
-
高中7.5%
-
中專2.5%
-
大專2.5%
桂林督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占87.5%,高中占7.5%,中專占2.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗87.5%
-
1-3年12.5%
桂林督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,1-3年占12.5%。