桂林業(yè)務(wù)運營管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林業(yè)務(wù)運營管理最新招聘，七星區(qū)8條靈川縣5條，平均工資約為5461元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多業(yè)務(wù)運營管理業(yè)務(wù)運營管理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)
8000元
2025-12-03
歐陽行政總監(jiān)（一）崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)運營、推廣、管理工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制定運營策略并組織執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)旅游相應(yīng)產(chǎn)品的定位，核心價值營造與開發(fā)，提高公司價值和影響力；
3、實施運營管理流程再造與優(yōu)化，全面平臺和部門運營管理工作；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營維護和改進，后期資源，產(chǎn)品的開發(fā)和推廣；
5、維護公司和合作單位的關(guān)系，協(xié)助其他部門做好營銷與外部合作方的溝通工作。
（二）任職要求：
1、5年以上旅游公司運行管理經(jīng)驗；
2、了解旅游行業(yè)、市場的發(fā)展趨向，了解國家相關(guān)旅游政策等相關(guān)常識；
3、有很強的市場意識，把握用戶心理，具有敏銳的新聞嗅覺。 -
居家拓展經(jīng)理
4500-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-03
黃女士HRBP職位描述：
1.負(fù)責(zé)居家業(yè)務(wù)開發(fā)和管理，包括但不限于居家護理服務(wù)、居家助浴、助潔、醫(yī)院陪護業(yè)務(wù)等；
2.負(fù)責(zé)居家建床業(yè)務(wù)統(tǒng)籌及管理工作，完善護理員管理制度，制定護理員工作要求，執(zhí)行日常管理工作；
3.協(xié)助護理員與客戶對接，完成護理員派駐工作，跟進護理員工作質(zhì)量，組織并提供護理員培訓(xùn)，提升護理員工作能力；
4.協(xié)助制定居家年度服務(wù)計劃并實施，完成居家年度營收任務(wù)，定期向項目總監(jiān)匯報工作情況;
5.協(xié)調(diào)護理員與客戶關(guān)系，處理客戶問題及預(yù)防服務(wù)風(fēng)險。
任職要求：
1.28-45周歲，市場營銷、管理學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉養(yǎng)老行業(yè)，具備良好地客戶服務(wù)管理知識面及養(yǎng)老產(chǎn)品營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.悉居家養(yǎng)老、長護險業(yè)務(wù)等運營管理專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
4.有評估員證或護理員等級證優(yōu)先。
5.具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力及良好的團隊合作精神。 -
新媒體電商運營助理
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-02
于先生總經(jīng)理1、搭建平臺運營體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向，提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通，確保項目落地，分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評估推廣效果，制作統(tǒng)計分析報表，改進營銷策略，
5、負(fù)責(zé)公司電商平臺抖店、視頻號、淘寶店鋪運營，賬戶的日常管理及維護
6、整理和分析每日、周、月的流量營銷，交易轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)等，及時提出營銷改進措施和改進方案 -
物流運營經(jīng)理
5000-7000元
2025-12-02
唐女士人事本公司招物流主管， 1、 負(fù)責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)站點運營及管理； 3、管理物流團隊，優(yōu)化配送流程； 4、 監(jiān)控物流活動，確保服務(wù)質(zhì)量； 5、對站點各項利潤指標(biāo)進行管控及優(yōu)化； …… 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 7、外跑業(yè)務(wù)談客戶；維護拜訪客戶，提高工作效率增加公司效益； 8、有效應(yīng)對各種突發(fā)情況，并及時協(xié)調(diào)解決； 9、優(yōu)化調(diào)整流程，提升物流效率； 10、與團隊合作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行 -
20 外貿(mào)銷售助理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-02
戴先生HR崗位要求： 1、制作和管理訂單及各類報表，根據(jù)處理流程，核對、接收銷售訂單。 2、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識和客戶運營資料，提出分析報告。 …… 3、熟悉并協(xié)助出口業(yè)務(wù)的操作流程的完成。 要求：1、英文四六級或以上； 2、熟悉國外貿(mào)易，跨境交易等，可接受應(yīng)屆生。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
桂林直營經(jīng)理
8000-10000元
2025-12-01
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資：綜合年薪10萬-12萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司在桂林地區(qū)的直營業(yè)務(wù)運營與管理，對銷售業(yè)績和利潤負(fù)責(zé)。 …… 3.管理直營團隊（可能包括直營店店員、業(yè)務(wù)人員等），負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、培訓(xùn)與激勵。 4.負(fù)責(zé)直營門店的日常運營管理，包括店面形象、庫存、客戶服務(wù)等。 …… 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識。責(zé)任心強，能獨立處理復(fù)雜的市場問題。有駕駛證 -
外貿(mào)專員/助理
4000-6000元2025-11-28
黃女士人事專員1、制作和管理訂單及各類報表，根據(jù)處理流程，核對、接收銷售訂單。 2、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識和客戶運營資料，提出分析報告。 3、熟悉并協(xié)助出口業(yè)務(wù)的操作流程的完成。 -
跨境電商負(fù)責(zé)人
4000-12000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-26
王小姐行政人事崗位職責(zé)： 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)實施和跟蹤執(zhí)行效果； 2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺類目運營工作，完成類目商品的規(guī)劃及運營執(zhí)行工作； 3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展，提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額 …… ； 4、負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本； 5、負(fù)責(zé)電商團隊的培訓(xùn)拓展和管理工作。 -
人力資源專員/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡優(yōu)總經(jīng)理一、 人力資源經(jīng)理/主管 崗位概述： 全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或公司總部的人力資源管理工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、實施各項HR政策與流程，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強有力的人才支持與組織保障，提升員工敬業(yè)度與團隊效能。 …… · 管理與優(yōu)化招聘渠道，建立特產(chǎn)行業(yè)人才庫。 · 統(tǒng)籌一線員工（如收銀、理貨、導(dǎo)購）的批量招聘策略，確保門店運營人力充足。 2. …… · 組織并實施零售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、食品安全等核心課程的培訓(xùn)。 · 協(xié)助各部門進行人才盤點，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。 3. …… · 持續(xù)優(yōu)化人力資源各模塊的工作流程，提升HR運營效率。 任職資格要求： · 學(xué)歷與經(jīng)驗： · 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… · 熟悉門店運營人力資源管理特點者優(yōu)先。 · 專業(yè)知識與技能： · 精通人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、員工關(guān)系及績效管理。 · 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規(guī)。
桂林相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)運營管理運營管理團隊運營管理保險運營經(jīng)理門店運營管理品牌運營管理連鎖管理區(qū)域運營區(qū)域運營管理連鎖門店管理景區(qū)管理項目運營主管企業(yè)運營管理運營經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理區(qū)域門店運營運營管理經(jīng)理餐飲運營管理連鎖門店運營景區(qū)運營零售運營管理運營團隊主管公司運營經(jīng)理運營管理人員酒店運營管理經(jīng)理經(jīng)營主管運營管理崗運營管理主管區(qū)域運營經(jīng)理運營維護經(jīng)理運營維護主管樓層經(jīng)理酒吧運營運營主管/經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運營管理線上運營經(jīng)理項目運營專家醫(yī)院項目運營企業(yè)運營策劃經(jīng)營主任
桂林業(yè)務(wù)運營管理招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 新媒體電商運營助理 職位2025-12-05 -
莫女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-05 -
劉先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 跨境電商負(fù)責(zé)人 職位2025-12-04 -
廖女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-04 -
李小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 新媒體電商運營助理 職位2025-12-04 -
秦女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-03
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.8%，高中占1.9%，大專占24.1%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占66.7%，1-3年占22.2%，3-5年占11.1%。
相關(guān)企業(yè)
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批發(fā)/零售 10-30人
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
