1、負責產品的整個生命周期的開發與管控。熟悉產品的開發流程,根據市場調研和會議探討結果進行相關產品(產品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產品規劃、產品設計,造價控制;
2、負責供應商的篩選與談判。尋找相應供應商并進行談判,與供應商和設計公司溝通產品,對產品進行測試評估,把控產品相關的供應鏈成本、品質管理、等環節;
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據平臺用戶需求,結合市場分析,提案可行性新產品;
4、管控產品開發周期和質量把控,嚴格控制產品開發時間,合理安排進度,并能對產品進行驗收質檢;
5、可勝任除電子產品外的其他類別開發,可以根據公司的需求,接受并勝任其他類別產品的開發工作。
桂林光電公司硬件工程師招聘
桂聘提供2025年12月桂林光電公司硬件工程師最新招聘,七星區6條秀峰區4條,平均工資約為6421元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多硬件工程師it硬件工程師電源硬件工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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光通信產品研發項目經理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管崗位職責:
1、項目規劃與組織:負責光通信產品研發項目的整體規劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素,并組織協調團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協調:組建和領導光通信產品研發團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。
3、技術指導、決策與創新:對光通信產品研發過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產品研發工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態,組織團隊開展關鍵技術研究,推動產品創新。
4、項目監控與風險管理:定期監控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發現偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質量地完成。
5、產品方向規劃:深入了解公司產品,結合公司戰略規劃與市場信息,協助產品經理規劃制定老產品迭代更新和新產品開發路線。
任職要求:
1、專業背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業。
2、工作經驗:具有 5 年以上光通信產品研發項目管理經驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術能力:熟悉光通信原理、光傳輸網絡等知識,了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產品的硬件設計或軟件開發及測試流程。
4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質量和成本,確保項目按時交付。
5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經驗,能夠帶領跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協作和溝通,提高團隊整體效率。
6、溝通協調能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內部各部門,如市場、銷售、生產等部門緊密合作,了解客戶需求,協調各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應商、合作伙伴等外部機構進行有效的溝通和協調。
7、學習創新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業最新技術動態和發展趨勢,推動產品的技術創新和升級,保持產品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業人士資格認證)或信息系統項目管理師等相關證書者優先。 -
硬件工程師
6000-10000元·13薪2025-12-06
閔女士人事主管崗位職責:
1、參與項目組織管理,制定研發技術設計與實施方案;
2、負責器件選型、原理圖設計,產品相關文檔編寫;
3、負責進行硬件的組裝與調試,對設備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理;
4、對硬件設備進行提供維護以及產品升級換代,協助產品檢驗及產品質量過程管理,提供技術支持。
任職要求:
1、熟悉模擬電路、數字電路;
2、在小信號和高速信號處理電路設計方面具有豐富的實踐經驗;
3、精通PCB設計軟件Altium Designer;
4、具備電路仿真和電路設計的能力;
5、精通光譜分析儀、誤碼儀、示波器等設備操作,能獨立完成硬件調試和故障排查;
6、熟悉C語言、嵌入式開發和Verilog HDL優先。 -
硬件工程師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 接受畢業生
2025-11-25
劉女士人事專員工作職責及內容: 1、負責產品硬件規劃、設計、原理圖及PCB繪制、調試、優化工作;
2、編寫硬件設計、測試等相關文檔;
3、提供PCB加工所需的詳細加工文件;
4、對產品硬件故障進行原因分析及制定解決方案;
5、協助采購部進行物料甄選、驗證工作;
6、協助軟件工程師進行軟件調試;
7、根據項目要求,制定開發計劃,在要求的時間內完成相應的開發工作;
8、嚴格履行公司關于程序文件更新、存儲、管理的有關規定;
9、參與產品的需求分析,方案設計和方案評估。 任職資格:
1、動手能力強,熟練使用電烙鐵、熱風槍、拆、焊接電子元器件;
2、有單片機ST、ATMEL、TI等開發經驗;
3、熟練使用原理圖與PCB設計軟件
4、有較好的數字電路、模擬電路基礎;
5、熟悉使用波分等調試工具,具有一定的電路調試經驗;
6、溝通能力強,有團隊合作精神
約 3 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷42.9%
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大專14.3%
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本科42.9%
桂林硬件工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占42.9%,大專占14.3%,本科占42.9%。
經驗要求分析
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不限經驗53.6%
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應屆畢業生3.6%
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1-3年42.9%
桂林硬件工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占53.6%,應屆畢業生占3.6%,1-3年占42.9%。