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桂林銀行招聘

桂聘提供2025年12月桂林銀行最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)11條,平均工資約為4400元,有五險等,更多銀行銀行銀行會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 金融 咨詢 投遞:7人 瀏覽:350
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)
蔣女士
人事
【我們能提供什么?】
!有師傅帶教,無經(jīng)驗沒關系,我們會培訓。繳納五險一金!
!工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會聊。
!晉升空間:組員-組長-主管-項目負責人
!還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來!
整體均薪資7000-15000上不分頂
崗位職責:
興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信,案量大
工作內(nèi)容:
1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進行管理;
2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款;
3.對風險客戶進行預警,發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報;
任職要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;
4.無不良記錄與良好的信用。
福利待遇:
薪資待遇:3000-4500+提成薪酬+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達10K以上
A、入職簽訂勞動合同,轉正后按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、
9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計劃
年休假:春節(jié)期間超長假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假

出納

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 23-35歲 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術企業(yè) 投遞:23人 瀏覽:993
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述:
1、辦理銀行轉賬、匯款、存款、取現(xiàn)等業(yè)務
2、及時取回銀行回單、每月銀行對賬單,并做好核對與交接。
3、協(xié)助辦理銀行賬戶的開立、變更、注銷等事宜。
4、及時準確完成現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬的數(shù)據(jù)引入,并完成賬務核對工作、現(xiàn)金流量表左邊數(shù)據(jù)編制、資金日報表編制。
5、現(xiàn)金及貴金屬、有價證券(例如:定期存單等)及重空憑證(例如:支票、匯票等)的規(guī)范管理及風險管控、網(wǎng)銀盾及賬戶資金安全管控。
6、及時完成出納檔案歸集整理,裝訂歸檔、退稅單證打印及裝訂憑證歸檔。
7、推進相關流程建設及系統(tǒng)優(yōu)化改善,提高工作效率。
8、配合財務部同事完成每月結賬工作。
9、領導另行安排其他事項。
職位要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷。
2、專業(yè)要求:會計學、財務管理、金融學等相關專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗:兩年及以上出納或財務相關工作經(jīng)驗,熟悉資金收付流程;熟悉外匯付款、結售匯等業(yè)務操作。
4、熟悉掌握資金管理細節(jié)、銀行結算辦法等財務制度,能處理票據(jù)外匯、理財?shù)葘m棙I(yè)務。
5、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶云星空)、 Office 辦公軟件、熟悉銀行系統(tǒng)操作。
6、可獨立編制資金分析報表,協(xié)助優(yōu)化資金使用效率。
7、英文可作為工作語言,具備良好的英文讀寫能力,能處理涉外資金業(yè)務相關文件及溝通。
8、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神。

新零售綜合客戶經(jīng)理 校招

3500-15000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人 33歲以下 本科以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:254
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 免費體檢
  • 節(jié)假日禮品
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理
招聘負責人
崗位職責:
1、負責聯(lián)動商戶資源,開拓信用卡發(fā)卡場景:借助主題消費活動(周末餐飲滿減、商圈消費優(yōu)惠等),以用卡價值拉動新戶增長。
2、負責信用卡產(chǎn)品推廣:識別高潛力客群(如年輕消費群體、商旅人群),定向推廣匹配消費場景的卡產(chǎn)品與權益包。
我們需要您具備:
1、場景洞察力:熟悉本地消費市場,能快速鎖定餐飲、商超、文旅等高潛力合作場景;
2、商戶談判能力:可構建“銀行-商戶-客戶”三方共贏的消費生態(tài) ;
3、深度理解信用卡經(jīng)營邏輯,認同“以用卡促發(fā)卡”的轉型理念 ;
4、本科及以上學歷,征信記錄良好。
崗位福利:
1、價值導向激勵:薪酬=基礎薪酬+發(fā)卡獎勵+消費活躍度激勵
2、五險一金入職即繳
3、帶薪年假,大型節(jié)假日補貼,不定期團建。
工作地點:南寧、柳州、桂林、欽州、北海,可選
工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00
備注:該崗位為勞務派遣制用工,崗位招聘、日常工作由我行直接管理,表現(xiàn)優(yōu)異者可申請轉為正式行員。

出納

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 應屆畢業(yè)生 21-35歲 本科以上 儀器 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:37人 瀏覽:616
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
杜女士
人事
做到日清月結,定期編制資金收支報表,按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 4、保管現(xiàn)金、空白支票、有價證券及相關票據(jù)等財務資料; 5、負責及時查詢公司現(xiàn)金和銀行存款,保證賬務相符; 6、負債開具各項票據(jù)(如銀行承兌匯票等

銷售主管

5000-8000元·15薪
桂林-疊彩區(qū) 12人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 投資 瀏覽:5
1小時內(nèi)
郭飛
經(jīng)理
人才孵化:培養(yǎng)銷售精英,打造高績效戰(zhàn)隊 ? 目標賦能:貫徹執(zhí)行公司的行動計劃,帶領團隊實現(xiàn)收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護:為企業(yè)與家庭定制風險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行

出納

3500-4500元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 28-38歲 大專以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:19人 瀏覽:749
  • 五險
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  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
莫女士
經(jīng)理
1、 負責日常現(xiàn)金收付、銀行結算、以及其他相關業(yè)務; 2、 1年以上工作經(jīng)驗; 3、 按時編報公司資金日報表; 4、8:30-17:30
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 80人 人力資源 投遞:4人 瀏覽:814
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  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
田老師
人事
光纖 獨立崗位 長白班 坐班 企業(yè)提供少量宿舍 150一個月 水電平攤 押金100 恒溫車間 需要穿無塵服 工作滿10天每周4可以申請預支300生活費 每周最多600 需要持有本人銀行卡 什么銀行都可以

銀行電話客服5000+

6000-11000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 8人 20-35歲 電信 法律 金融 投遞:3人 瀏覽:139
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
唐女士
經(jīng)理
入職后,你的工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識及溝通技巧。 2、每天坐在辦公室上班,不需外出。 3、年齡20-35歲之間,不限學歷,不限經(jīng)驗,應屆畢業(yè)生均可,有銷售經(jīng)驗者、相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、普通話流利,語言表達能力強,口齒清晰,工作細致,責任心強,吃苦耐勞,適應嚴謹規(guī)范化的管理。 工作時間:9:00-12:00:14:00-18:30,一天上班7個半小時,午休2小時,月休4天。 你關心的薪資福利: 1、高薪:無責底新2500-3000+全勤300+高提成+獎金,綜合薪資6K-9K左右,能力優(yōu)秀者可達到10K以上。 2、福利:五險、節(jié)日禮品、 生日紅包、定...
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 50人 18-40歲 金融 咨詢 瀏覽:108
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  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
蔣女士
人事
整體均薪資8000-15000上不分頂 崗位職責: 興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪; 實現(xiàn)全面室內(nèi)辦公,主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶進行電話溝通 電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信 …… ,案量大 工作內(nèi)容: 1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進行管理; 2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款; 3.對風險客戶進行預警,發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報; 任職要求: 1.普通話流利
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 28-45歲 本科以上 電氣 投遞:15人 瀏覽:338
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  • 周末雙休
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2小時前
唐女士
行政部專員
; 2、持有中級會計師及以上職稱; 3、5年以上財務工作經(jīng)驗,3年以上財務管理或會計主管經(jīng)驗,有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; ? 4、熟悉會計及稅務工作流程,能夠獨立做帳,熟悉工商、稅務、銀行
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 2年以上 25-45歲 電信 法律 金融 瀏覽:10
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
5小時前
唐女士
經(jīng)理
一、崗位職責: 1、監(jiān)督并指導團隊成員開展電話、信函、電郵等多渠道催收工作,帶領業(yè)務小組進行逾期賬款催收,完成公司制定的催收指標; 2、分析小組成員在催收過程中存在的問題,從而提出并執(zhí)行解決方案及優(yōu)化業(yè)務流程,定期進行團隊業(yè)績回顧、數(shù)據(jù)分析,并提供針對性輔導與支持,推動團隊整體效能提升。 3、 分析催收數(shù)據(jù),識別風險趨勢和催收難點,提出流程改進建議和系統(tǒng)優(yōu)化需求,對催收流程中可能出現(xiàn)的風險點及時進行管理,確保催收行為符合甲方合規(guī)要求和公司政策; 4、定期組織團隊進行合規(guī)培訓和風險意識教育,建立并維護高標準的內(nèi)控體系, 妥善處理客戶投訴及疑難案件,減少客戶投訴。 二、崗位要求: 1、年齡要求在2...

出納

3000-5000元
桂林-靈川縣 1人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:31人 瀏覽:769
  • 五險
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  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
養(yǎng)泰
崗位職責: 1、負責辦理現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務; 2、負責審核公司各類合同請款、費用報銷的款支付申請; 3、負責妥善保管現(xiàn)金; 4、負責支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理; 5、負責登記日記賬,做到日清月結 …… ; 6、負責定期上繳原始憑證,與銀行及時對賬; 7、負責編制相關資金報表; 8、完成領導安排的其他工作。

洗碗工 兼職

98元/天
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 20-45歲 賓館 投遞:1人 瀏覽:291
  • 工作餐
6小時前
周女士
招聘
桂林賓館招聘兼職: 【招聘崗位】洗碗工 需2人 11月10日-11月 (14元/小時) 7:30-15:00 19:00-23:30 【薪酬福利】工資月結,每月11日發(fā)到銀行卡里,包餐(自帶碗筷
桂林-臨桂區(qū) 199人 48歲以下 人力資源 投遞:3人 瀏覽:334
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  • 年終獎
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  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時前
甘女士
人事經(jīng)理
【伙食條件】無餐補,先吃后扣 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大行,郵政銀行,廠區(qū)可辦理銀行卡,廠區(qū)直接發(fā)工資。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 人力資源 瀏覽:95
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
8小時前
甘女士
人事經(jīng)理
【工資卡】優(yōu)先民生銀行卡,每個月銀行來廠區(qū)辦卡。其次才是其他銀行卡或者代發(fā)
約 47 個崗位

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桂林客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 8.3%
    8K-1W

桂林 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負責營銷團隊日常管理工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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