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桂林有培訓招聘 logo

桂林有培訓招聘

桂聘提供2025年12月桂林有培訓最新招聘,七星區542條臨桂區295條,有培訓提升等,更多有培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 10人 高中以上 網絡 瀏覽:63
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
10小時前
王經理
人事
1.負責移動大眾個人/集團客戶的存量維穩及新增營銷。
2.配合進行宣傳投放、業務拓展及各類營銷活動。
招聘要求:
1.年齡18—45周歲
2.初中及以上學歷,專業不限
3.工作積極性高,有責任心,上進心
4.具備良好溝通能力和團隊協作精神
工作地點:陽朔縣城及鄉鎮

產后理療師

3500-10000元
桂林-七星區 1人 1年以上 醫藥 瀏覽:95
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
10小時前
周女士
行政人事
1、 正確引導顧客的消費,做好產后修復中心服務項目推廣工作,建立顧客資料檔案;
2、 協助顧客做好產后形體健康評估,并按評估結果制定產后修復方案;
3、 根據顧客意見和需求,對操作手法進行改進和提高,保證顧客的滿意度;
4、 負責每位顧客所有服務項目的操作,宣教以及回訪工作;
5、 及時發現并反饋工作中出現的問題,并能夠提出解決意見及建議;
6、溝通能力要好,具備較強的溝通能力和親和力。
7、年齡25-43歲之間;
8、面部身體手法嫻熟,有連續1-3年工作經驗優先;
10、氣質佳形象好,具備良好的服務理念 ;
11、有產后修復或月子會所相關經驗者優先錄取。
桂林-七星區 2人 1年以上 19-45歲 醫藥 投遞:3人 瀏覽:241
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
10小時前
周女士
行政人事
1. 負責產后寶媽的傷口護理、心理疏導及日常巡查。 2. 負責寶寶卡的填寫,每日為嬰兒做皮膚、眼部、臀部、臍部護理,測量嬰兒身高、體重、體溫換尿布,記錄寶寶成長情況。 3. 各項生活護理前應對產婦或家人詳細說明,耐心認真解答客人提出的問題。 4. 熟練掌握各崗位工作的理論和技術操作。 5. 負責產婦及新生兒的常見疾病觀察、辨別和正確處理。 6、定時認真對每位客人進行婦嬰知識宣教,在溝通過程中觀察了解客人的心理及情緒。 7、嚴格按照客人入住宣教內容、及入、出中心護理流程進行工作。 8、身體健康,年齡19-45歲,一對一護理師; 9、護校畢業或有月嫂、育嬰師優先; 10、有母嬰行業相關工作經驗者優先考慮。

車間操作工

4000-5000元
桂林-臨桂區-桂林萊茵生物科技股份有限公司 15人 20-40歲 高中以上 生物科技 知名企業 高潛公司 環境優美 投遞:32人 瀏覽:1949
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
10小時前
招聘HR
HR
崗位描述 1、負責一線生產設備操作; 2、負責生產記錄填寫。 任職要求 1、初中以上學歷,有工廠從業工作經驗者優先考慮,有叉車證會開叉車者優先考慮。; 2、身體健康,能適應3班2倒工作制(兩天白班、兩天夜班、休息兩天); 3、五險、餐飲、住房補貼、節假日及生日福利。

家具設計師

6000-15000元
桂林-靈川縣 5人 20-40歲 中專以上 家居 瀏覽:26
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
10小時前
李女士
行政
1、根據客戶要求負責有關定制衣柜方面的設計與測量; 2、福利待遇:五險+底薪+提成+各項獎金+假期; 3、熟練使用CAD,懂設計,手繪能力強者優先,富有創意及執行力; 4、男女不限,年齡40歲以下均可,中專以上學歷; 5、定期舉行團建+聚餐,歡迎加入我們; 有意者可以電話聯系或投遞簡歷

客戶專員

5000-8000元
桂林-七星區-創意產業園 3人 18-30歲 中專以上 互聯網 知名企業 高新技術企業 投遞:96人 瀏覽:3797
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
10小時前
趙小姐
人事
幫助企業解決招聘過程中遇到的問題; 3、完成團隊和個人目標; 3、公司提供客戶資源; 崗位要求: 1、良好的表達能力和溝通技巧; 2、對銷售有較高的熱情,有上進心,勇于挑戰高薪; 3、帶薪培訓

物業主任

2500-3500元
桂林-七星區-明珠花園 1人 30-44歲 初中以上 物業 高潛公司 環境優美 投遞:5人 瀏覽:311
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 法定節假日
  • 團建
  • 行政班
10小時前
鄧主任
辦公室主任
1、進駐物業管理區域,設計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置 2、組織、管理商戶或業主入駐和裝修,對公共區域的設施設備、房屋、環境等進行維護和管理 3、維護與商戶或業主的關系,催收物業費、管理保安保潔等事宜 熟練使用辦公軟件、善于溝通, 有相關經驗優先! 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 轉正買五險

smt品質主管

6000-8000元
桂林-七星區-創意產業園 1人 3年以上 22-38歲 計算機 投遞:4人 瀏覽:287
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
10小時前
呂剛杰
組織本部門員工培訓學習有關質量知識,提高員工的質量意識和技能水平。 7、做好各部門之間的協調溝通工作,確保生產過程中的品質問題得到及時解決。 …… 質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統,進行質量統計分析、考核和培訓 5、調解質量糾紛,調查、分析、處理質量事故 6、開發質量管理產品,提供質量管理咨詢服務

電工

3000-6300元
桂林-永福縣-蘇橋鎮 4人 20-40歲 中專以上 紙業 知名企業 環境優美 投遞:2人 瀏覽:137
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
10小時前
呂先生
人力主管
主要負責生產車間用電設備及線路的安裝、檢查機維護等

成本會計

4500-6500元·14薪
桂林-七星區-信息產業園 1人 2年以上 本科以上 電子 投遞:28人 瀏覽:743
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 工作餐補貼
  • 職稱津貼
10小時前
黃繪云
人事經理
崗位職責: 1. 成本核算與分析: · 負責建立和完善JP及民品項目的成本核算體系,嚴格執行JP成本計價規則。 · 進行生產成本的歸集、分配與核算,確保成本數據的準確性與及時性。 · 定期編制成本報表,進行成本分析,對成本波動進行差異分析,并提出有效的成本控制建議。 · 參與制定產品標準成本,并定期進行更新與復盤。 2. 項目成本管理: · 跟蹤具體研發項目及生產訂單的成本執行情況,進行項目成本預算與實際成本的對比分析。 · 協助項目團隊進行成本預測和管控,為項目報價和經營決策提供精準的成本數據支持。 3. 存貨與資產管控: · 參...

造紙工藝技術員

4000-8400元
桂林-永福縣-蘇橋鎮 5人 20-40歲 本科以上 紙業 知名企業 環境優美 投遞:2人 瀏覽:46
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
10小時前
呂先生
人力主管
制漿造紙工藝技術

長白班普工

4000-5000元
桂林-靈川縣-天和百貨 20人 企業管理 人力資源 投遞:3人 瀏覽:460
10小時前
馬主管
人事經理
七星長白班 16/小時三個月后轉正 其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節福利、內部培訓和有良好的晉升發展空間
桂林-七星區-財富名城 999人 45歲以下 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:162
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
11小時前
安安主管
人事經理
體檢通過安排培訓培訓當天算工資。 每個月20號發上月的工資. 注意?須提醒求職者帶上身份證原件,現金15塊。現金用來住宿押金這是可以退的。
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 制藥 民營 環境優美 優質企業 投遞:4人 瀏覽:136
  • 五險
  • 公積金
  • 培訓提升
  • 績效獎金
  • 生日福利
10小時前
韋冬玲
開展各項活動以取得目標客戶意見和支持,并推動產品銷量; 3、根據公司材料和文獻開展各類宣傳活動,介紹產品特點優勢,宣傳產品品牌; 4、建立客戶檔案,完成銷售報表,完成商業回款; 5、參加公司銷售會議和培訓

中、西餐廳主管

2600-2800元
桂林-秀峰區 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 賓館 瀏覽:32
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
11小時前
周女士
招聘
1、配合餐廳經理、助理做好餐廳的各項管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設施、設備、衛生等情況,發現問題及時采取措施。 3、指導完成餐廳日常經營工作,編制員工排班表。 4、定期召開經理、主管、領班的會議,相互點評;及時反饋員工信息,多與員工溝通。 5、根據營業情況對領班和員工的工作區域進行監督和檢查,保證服務質量。 6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。 7、監督合理使用各類物品,嚴格把關,控制成本。 8、確保餐廳設施、設備運轉正常。 崗位要求: 1、一年同星級酒店工作經驗; 2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,...

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