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桂林優秀置業顧問招聘 logo

桂林優秀置業顧問招聘

桂聘提供2025年12月桂林優秀置業顧問最新招聘,秀峰區2條,平均工資約為4664元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多優秀置業顧問優秀置業顧問銷售代表置業顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區-萬象城 10人 中專以上 文化傳播 咨詢 瀏覽:95
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-02
余老師
人事
(本崗位優秀者月入1萬~2萬以上,歡迎挑戰高薪!)
1.根據公司營銷戰略,制訂市場開拓計劃;
2.積極開展市場調查、分析和預測,為上級提供決策參考;
3.努力開發市場,尋找目標客戶,完成公司下達的各項銷售指標;
4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業務,積累終端客戶和代理;
5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時催討應收服務款項。
任職要求:
1.中專及以上學歷,專業不限,有互聯網銷售、微商經驗者優先;
2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式;
3.性格開朗,有親和力,具備良好的銷售、溝通和應變能力;
4.熱愛銷售工作,勇于挑戰目標,有追求事業和高薪的強烈渴望;
5.有2年以上網絡營銷、電話推廣或活動策劃經驗者優先,有上進心的應屆畢業生也可考慮。
桂林-秀峰區-萬象城 10人 中專以上 文化傳播 咨詢 瀏覽:81
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-02
余老師
人事
(本崗位優秀者月入1萬~2萬以上,歡迎挑戰高薪!)
1.根據公司營銷戰略,制訂市場開拓計劃;
2.積極開展市場調查、分析和預測,為上級提供決策參考;
3.努力開發市場,尋找目標客戶,完成公司下達的各項銷售指標;
4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業務,積累終端客戶和代理;
5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時催討應收服務款項。
任職要求:
1.中專及以上學歷,專業不限,有互聯網銷售、微商經驗者優先;
2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式;
3.性格開朗,有親和力,具備良好的銷售、溝通和應變能力;
4.熱愛銷售工作,勇于挑戰目標,有追求事業和高薪的強烈渴望;
5.有2年以上網絡營銷、電話推廣或活動策劃經驗者優先,有上進心的應屆畢業生也可考慮。
1.薪資豐厚:底薪+高提成+績效獎+全勤獎+年終獎+工齡工資+出差補貼+節日福利,優秀者月入1萬~2萬以上;
2.福利齊全:公司周末雙休,法定節假日正常放假,可購置養老+醫療+失業等社會保險;
3.平臺廣闊:提供完善的激勵機制+廣闊的發展平臺+良好的晉升通道;
4.辦公舒適:提供舒適的辦公環境+人性化的管理模式,工作氛圍和諧融洽;
5.業余豐富:不定期舉行員工聚餐、生日聚會、戶外旅游、K歌、素質拓展等文娛活動。
注:有意向者可通過【桂聘人才網】直接投簡歷,歡迎優秀的你加入我們!
人才是企業最寶貴的資源,企業的價值由員工共同創造。超卓學術尊重每位員工的知識和能力,竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實現價值的平臺,提供和諧融洽的工作環境和富有競爭力的福利待遇。
在超卓學術,我們提倡“德才兼備,唯才是舉”的用人理念,做到人盡其才,才盡其用,給員工廣闊的成長空間;我們堅持“以人為本,共享成功”的事業原則,追求企業與員工共同發展,讓員工充分享受企業發展成果。
約 2 個崗位
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桂林置業顧問招聘工資

¥ 4664
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.5%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 11%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89.7%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    3.8%
桂林置業顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專占1.3%,大專占3.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    87.2%
  • 應屆畢業生
    1.3%
  • 1-3年
    11.5%
桂林置業顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占87.2%,應屆畢業生占1.3%,1-3年占11.5%。

桂林 置業顧問百科

...崗位職責
1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況,了解房地產法律、法規以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯系;
13、每天做銷售小結,每月做工作總結;
14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。
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