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桂林員工招聘

桂聘提供2025年9月桂林員工最新招聘,臨桂區(qū)130條七星區(qū)114條,平均工資約為4177元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工普工操作工小時工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 100人 18歲以上 機械制造 制造業(yè) 瀏覽:151
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 歡迎殘疾人
2025-08-26
張先生
招聘主管
工廠直招入職,有五險一金,食補高10元每天月達300元!全勤獎200元每月,績效200元每月,工齡獎最高可達300元/月,綜合工資5000以上很輕松
工廠簽訂勞動協議,車間有空調開放,24小時熱水供應、公寓式空調宿舍,獨立衛(wèi)生間、陽臺,流水線兩班倒,全坐班
任職要求:
1.男女不限,身體健康 誠實守信 吃苦耐勞,可以接受倒班,無犯罪記錄。
2.面試需攜帶資料:身份證及復印件2張,一寸近照2張,筆一只。
工資待遇:底薪2200元/月,平時加班18.97/小時,周末加班25.29/小時,夜班補貼10元/天,月全勤獎200元/月,績效200元/月
伙食補貼可達300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼,綜合工資4200-6000,多勞多得!
享受工齡獎,最高可有300元每月,流水線員工享受月度績效績效200元
崗位職責:
1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務;
2、按工藝要求進行生產操作;
3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務
桂林-臨桂區(qū) 1人 18-30歲 大專以上 機械制造 制造業(yè) 投遞:6人 瀏覽:444
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-08-26
張先生
招聘主管
工作內容: 1、執(zhí)行日常招聘計劃,開展新媒體招聘活動(抖音直播、新媒體賬號的管理和更新等),滿足各部門一線人力需求。 2、生產車間一線員工接待、面試、入職手續(xù)辦理等工作 3、不斷跟進行業(yè)和社交媒體趨勢,為新媒體運營提供第一手資訊和創(chuàng)意點子。 薪資結構: 底薪2200+平時加班18.97元/小時+周末加班25.29元/小時+200全勤+餐補(有食堂),提供住宿(水電平攤)+招聘績效(面談) 任職資格: 1、大專及以上學歷,空中乘務、音樂、舞蹈、新聞傳媒或相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2、熱愛新媒體,對社交媒體有濃厚興趣 3、應屆畢業(yè)生或者1年以下相關工作經驗均可 4、 熟悉社交媒體平臺操作規(guī)則,善于溝通、工作細致認真 5、具備良好的邏輯思維和解決問題的能力,富有服務意識和責任感。

招聘員

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 中專以上 機械制造 制造業(yè) 投遞:22人 瀏覽:684
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-08-26
張先生
招聘主管
工作內容:
生產車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作
任職要求:
1.學歷要求:中專以上學歷。
2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理的最好。
3.經驗要求:有一定招聘經驗,要求熟練使用電腦,會用Excel,工作細心,溝通表達能力好。有管理人員經驗優(yōu)先考慮。

47 幫廚

2800-3000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 4人 1年以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:267
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-26
戴先生
HR
要求:年齡48歲以下,協助大廚負責員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作。
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 1年以上 25-45歲 人力資源 投遞:8人 瀏覽:1021
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-26
戴先生
HR
崗位要求: 身高158cm及以上,形象氣質佳,做事認真負責 崗位職責: 負責員工就餐及公司接待餐飲服務 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 本科以上 房地產 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:39人 瀏覽:2399
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 節(jié)假日福利
  • 團建活動
2025-08-26
謝小姐
2、【培訓管理】協助完成培訓需求調研、課程開發(fā)并組織實施員工培訓,組織或監(jiān)督各部門培訓計劃的實施情況,并進行效果評估,負責統(tǒng)計各部門培訓計劃完成情況,建立培訓檔案。 …… 3、【員工關系】協助開展員工訪談和處理勞動爭議,制定團隊建設方案,組織員工活動,負責員工勞動合同及崗位協議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止,負責員工的入職、離職、調動等流程的辦理及人事具體工作。 …… 5、【員工餐廳管理】負責食材供應商的選定,并按合同要求完成驗收和結算,負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負責餐廳滿意度調研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。 …… 6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負責辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。
約 456 個崗位
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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 4.5%
    2K
  • 23%
    3K
  • 62.6%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87%
  • 初中
    8.4%
  • 高中
    2.2%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占87%,初中占8.4%,高中占2.2%,中專占1.7%,大專占0.6%,本科占0%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.7%
  • 3-5年
    0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.7%,3-5年占0.2%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責
1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
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