桂林運行經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林運行經理最新招聘,臨桂區2條七星區1條,平均工資約為5394元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運行經理運行經理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
綜合維修工(臨桂)
3200-4000元1小時內
青禾美邦招聘專員1、負責落實商場供配電設施設備的維修保養計劃及安全檢查、整改工作,確保各電器設備的安全運行及安全用電。
2、負責檢查/維護責任區域配電房、高低壓配電系統、各電井、配電間、發電機房及各電器設施設備的運行情況,發現問題及時處理及上報。
3、負責處理一般性電器安全突發事件,重大事件立即上報經理
4、負責記錄并查看、提前調試重大設備的運行狀況(電梯、變壓器、中央空調、潛水泵等);
5、負責各類技術資料、圖紙、臺賬等的檔案管理;
6、負責責任區域商戶用電維修服務,商戶臨時用電支持;
7、負責責任區域環境衛生符合標準;
及時完成上級領導交辦的其他各項工作。
工作時間:早上9:00至12:00;下午14:00至18:00 ;月休6天或7天 -
QC
3000-6000元1小時前
羅小姐主管、協助質量部經理建立、規范、運行及完善質量管理體系,確保符合國內外體系標準和公司內部管理規定;
2、協助質量部經理完成產品注冊相關工作;
3、負責日常質量管理體系運行的監督檢查,并對發現的問題及時糾正和上報;
4、參與質量管理體系的內部審核;
5、負責不合格品的控制的流程管理、組織驗證管理工作、參與對質檢員和兼職質量監督員的培訓工作;
6、組織各類記錄的管理、組織說明書、標簽等標識材料的審核、批準使用;計量器具的組織管理和監督使用。 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-12-24
吳小姐招聘主管有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統。另確保所有票據及現金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優質的服務并達到部門目標。
1.餐飲部
1.1.在當班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標準與程序完成任務
?遵守飯店的規章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作
?監督設備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監督員工行使職責
?監督餐廳服務
2.采購/存貨
2.1.監督采購及存貨控制
?監督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓、發展和管理員工
?根據員工實際情況實行因材施教的培訓
3.2.監督操作管理
?在部門/單元/服務點內監督操作管理
3.3.維持一個積極的職業關系環境
?避免和調解報怨
?與員工溝通避免與工作相關的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協助計劃和實施入店教育
?協助準備員工花名冊
?協助維護現有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性
?協助員工培訓與發展
?建立員工工作表現測評
3.5.指導員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導員工表現
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.(一對一)指導員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標準和程序
?控制食品出產的標準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務技巧知識的培訓
5.對客服務/銷售
5.1.對客服務/關系
?承擔起客人滿意的責任
?為客人提出有創造性的建議
?傳送高水平對客服務
?遵守福朋喜來登顧客滿意標準
?確??腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機會改進對客服務
?建立和維持有效的對客關系
?以職業化的態度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產品與服務
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務
?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務
?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統
?掌握MICRO 電腦收銀系統
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養護
7.1.維持一個安全可靠的工作環境
?強調保養職責,遵守工作區健康和安全法規、政策和程序
?采取行動排除危險,向上級或經理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序
?熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養護工作
?堅持酒店的清潔和養護
?保持維護所在工作區域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現出職業態度和行為
?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現
8.3.質量體系
?實施酒店質量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規章制度
8.5.溝通
?以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業務資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字
?保證所有報告和服務都按時完成
8.7.其它任務
?完成你上級交待的其它任務
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林運行經理招聘最新投遞
-
陽小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業股份有限公司 的 QC 職位2025-12-27 -
秦小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業股份有限公司 的 QC 職位2025-12-27 -
盧小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業股份有限公司 的 QC 職位2025-10-30 -
岳小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業股份有限公司 的 QC 職位2025-10-20 -
陽小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業股份有限公司 的 QC 職位2025-10-17 -
鄭小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業股份有限公司 的 QC 職位2025-10-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林運營經理/主管招聘工資
¥
5394
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
16.9%3K
-
20.3%4K
-
20.3%5K
-
25.4%6K-8K
-
10.2%8K-1W
-
5.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷65.5%
-
高中1.7%
-
大專24.1%
-
本科8.6%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占65.5%,高中占1.7%,大專占24.1%,本科占8.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗67.2%
-
1-3年22.4%
-
3-5年10.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占67.2%,1-3年占22.4%,3-5年占10.3%。